【正文】 總之， **年上半年的工作在縣委的正確領導下，在縣紀委的關心支持下，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但也還存在一些困難和不足，在今后的工作中，揚長避短，加大工作力度，進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好落實，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造和維護黨風廉政建設的新環(huán)境，為**的城市建設與發(fā)展作出積極的貢獻。 切實開展工程建設領域突出問題專業(yè)治理工作。五是嚴格認真做好廉租住房建設和租賃補貼工作。一是城鎮(zhèn)房屋拆遷 。一是要強化廉政理論學習教育 。為方便群眾，服務群眾，我局在政務服務中心設立了窗口，有專人接待。通過問卷調查找到的確實存在的問題，我們將廣泛征求群眾和相關單位的意見和建議，明確整改思路，認 真整改，推動此項工作順利進行。等錯誤觀念的認識，對治理商業(yè)賄賂有無抵觸情緒，有無給予、收受回扣或假借其它名義給予、收受錢、物現(xiàn)象，內部管理機制是否健全，有無 lsquo。 五、狠抓治理建設系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作 根據(jù)中央、國務院以及省、市、縣治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組的統(tǒng)一部署，繼續(xù)把深入開展治理建設系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作作為 黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的一項重要任務，進一步加強領導，建立健全長效機制，以對商業(yè)賄賂是市場交易的lsquo。 根據(jù)國家建設部、國家發(fā)展和改革委員會、監(jiān)察部《關于健全和規(guī)范有形建筑市場的若干意見》的要求，今年以來，我局嚴 第 15 頁 共 17 頁 格遵循公開、公正、公平原則，按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度操作，保證了招標、投標的平等性，評標的公開性和定標的合理性，增強了工程交易的透明度。選擇部分違法違規(guī)典型案例予以曝光，深刻剖析成因和環(huán)節(jié)，認真開展警示教育，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，不斷把專項整治工作引向深入。檢查房地產領域涉及的有關 部門及其工作人員在項目立項、規(guī)劃、審批、施工許可、預售許可等環(huán)節(jié)的違規(guī)審批，濫用權力等行為和房地產稅收政策執(zhí)行情況 。本著改造一戶、消除一戶、減少一戶的工作目標，落實了九龍 330 戶、大水井220 戶、阿崗 260 戶、羅雄 150 戶、臘山 90 戶、馬街 240 戶、魯布革 100 戶、板橋 230 戶、鐘山 180 戶、長底 130 戶、富樂260 戶、舊屋基 60 戶、老廠 xxx 戶，共 2450 戶的危房改造工作。 四、完成指標分解，確保群眾 利益 （一）認真落實保障性住房和農村危房改造建設。認真貫徹落實中央、省、市、縣對黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設與物質文明、精神文明、政治文明和行政管理工作、班子自身建設、干部隊伍建設工作和本職業(yè)務工作結合起來，一起部署，一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。三是深刻學習領會科學發(fā)展觀的內涵，做到以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，堅持五個統(tǒng)籌，同時我們 特別注重學習縣委、縣政府各個發(fā)展階段的重要決策，不斷增強領導干部的大局意識和責任意識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自學性和堅定性，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，把握好大局，以求真務實地態(tài)度做好工作。通過廣泛深入的教育工作，使各級領導干部和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為自覺行動，從根本上抓好黨風廉政建設。為切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，我局明確了班子成員分工，實行一把手負總責，分管領導各負其責的工作機制。半年來，我局把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，按照橫向到邊、縱向到底的要求，建立健全責任網(wǎng)絡，召開黨組會議分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳 XX 縣區(qū)委、縣政府、縣紀委相關會議精神，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，明確了主要工作職責。時時刻刻記住自己是一名共產黨員，用《黨章》和新時期共產黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。堅持科學的態(tài)度和實事求 是的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好組織交給的各項工作，克服拖拉作風，增強工作的主動性，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，特別是在服務客商的工作中，努力做到今天能辦的事不拖到明天，上午能辦的事不拖到下午，自己能辦的事不推給別人，用最短的時間完成好任務。這種老好人確實做不得，即影響了工作任務的完成，又損害了自己的威信，必須認真加以克服。 工作比較軟弱，處理問題患得患失。有客觀的因素，更重要的是自身主觀因素所造成的。 工作爭強當先的意識不夠強。對改革開放以來涌現(xiàn)出來的新生事物認識不到位，總是慢半拍，跟不上世代發(fā)展的步伐，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，碰到新問 題就束手無策，缺乏主動性和創(chuàng)造性，瞻前顧后，患得患失，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 一、存在的主要問題和不足