【正文】 第 21 頁 共 21 頁 （五）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。二是重度殘疾人、五保戶人群參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府僅僅對(duì)選擇最低繳費(fèi)檔次時(shí)給予全額代繳，而選擇繳納最低檔次以上的，政府不再給予全額代繳，弱勢(shì)群體政策傾斜度不夠。二是法律制約不力，部門聯(lián)動(dòng)乏力。 （二）擴(kuò)面征繳工作壓力大。 六、存在問題和不足 （一）城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)難沒有得到根本解決。 美麗鄉(xiāng)村 ” 活動(dòng)，為掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐群眾排憂解難，組織黨員干部職工投入到 “ 愛我家園 三是堅(jiān)持清正廉潔。我們堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與建設(shè) “ 五好 ” 班子結(jié)合起來，要求班子成員以身作則、當(dāng)好表率，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶動(dòng)全體干部職工竭心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事。三是蓬勃開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。局黨組、黨總支以 “ 黨性修養(yǎng)、理想信仰、愛崗敬業(yè) ” 為主題，定期（每季度）組織干部 職工開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，突出抓好職業(yè)道德教育和誠(chéng)信建設(shè)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的職業(yè)道德觀。通過深入開展 “ 三進(jìn)三送六訪 ” 活動(dòng)，各二層機(jī)構(gòu)、相關(guān)股室進(jìn)工業(yè)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村屯，以 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、“ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春暖行動(dòng) ” 為載體，深入開展 “ 送政策、送技能、送崗位 ” 活動(dòng)，大力宣傳社保、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等政策，為群眾釋疑 解惑，排憂解難，研究化解群眾生產(chǎn)生活中遇到的突出困難和問題，化解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的涉及勞動(dòng)用工和社保等方面的突出問題，化解大中專畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的難題，實(shí)現(xiàn)整頓黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)和提高服務(wù)群眾能力雙突破。推行文明用語，摒棄工作忌語，做到首問 “ 一口清 ” ，首辦 “ 一紙清 ” 。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，推行辦事程序公開、服務(wù)承諾公開 、監(jiān)督渠道公開。 把加強(qiáng)隊(duì)伍教育、提升隊(duì)伍素質(zhì)作為增強(qiáng)服務(wù)群眾能力的重要途徑，通過引導(dǎo)黨員、干部端正學(xué)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到察實(shí) 情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神及自治區(qū)、 xx 市、縣委縣政府等重要會(huì)議精神，圍繞加快建設(shè)幸福美麗新柳城，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展，針對(duì)當(dāng)前的體制機(jī)制障礙、干部隊(duì)伍和工作中存在的突出問題等，深入查擺剖析，從我做起，堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變思想觀念；進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持以培訓(xùn)提高能力，以能力促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，通過 “ 走出去 ” 、 “ 請(qǐng)進(jìn)來 ” 等方式，選派干部到市局有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)（如仲裁院和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)干部到市局對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)）、到基層鍛煉，組織干部到外地交流學(xué)習(xí)； 聘請(qǐng)專家上門專場(chǎng)授課指導(dǎo)，不斷提高干部職工的的綜合素質(zhì)、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)能力。 五、強(qiáng)化作風(fēng)，履職能力全面提升 （一）以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，全面 整頓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。截至 10 月 28 日，共接到各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 227 起，調(diào)解成功 104 起（立案前調(diào)解成功 106起，立案后調(diào)解 39 起），立案 111起，結(jié)案 59 起，結(jié)案率 %，調(diào)解成功 率為 %（其余 52 起案件定于 11 月開庭審理）。區(qū)廳撥付的 萬元經(jīng)費(fèi)，已采購 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理設(shè)備如計(jì)算機(jī)、打印機(jī) 9 套，計(jì)劃 11 月初劃撥到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格。 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作不斷推進(jìn)。 ，嚴(yán)肅查處案件，農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。四是堅(jiān)持審查與服務(wù)兼顧的年審原則，對(duì)用人單位實(shí)行統(tǒng)一集中書面材料審查。 、勞動(dòng)合同用工備案制度、農(nóng)民工工資保障金制度，做好勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查工作，用工單位用工行為進(jìn)一步規(guī)范。進(jìn)一步辦好柳城人才網(wǎng)站，建立網(wǎng)上求職人才庫，免費(fèi)為求職者在柳城 人才網(wǎng)發(fā)布求職信息，及時(shí)更新充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，為在網(wǎng)上招聘人才的用人單位做好跟蹤服務(wù)工作；做好大中專畢業(yè)生的接收和人事關(guān)系托管、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)等日常工作，截止 10月，共接收大中專畢業(yè)生報(bào)到 921 名，接收人事檔案 1064 份， 第 12 頁 共 21 頁 為 163 名畢業(yè)生及流動(dòng)人員辦理人事代理，為 90 名流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 一是就業(yè)指導(dǎo)力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截止 10 月，已經(jīng)完成 249 個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 截止 10 月底，共辦理調(diào)動(dòng)重評(píng)工資 310 人次；辦理職務(wù)晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、理順工資、正常增資等 2799 人次；審批全縣事業(yè)單位改革定崗調(diào)資 2347 人次；審核審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休 119人；審核企業(yè)職工、個(gè)體人員申領(lǐng)基本養(yǎng)老金檔案 246人；審核醫(yī)保視同繳費(fèi)年限 221 人；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及離退休人員撫恤金及喪葬費(fèi) 74 人；完成工傷認(rèn)定 44 人。共組織 5250 名各類專業(yè)技術(shù)人員參加全區(qū)《信息技術(shù)與信息安全》公需科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試；組織專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試 178人，參加經(jīng)濟(jì)類考試 45 人，參加職稱外語資格考試 194 人；辦理技術(shù)人員定職 67 人，發(fā)放各系列職稱資格證書 235 本；辦理技術(shù)人員新聘手續(xù) 486 人次，續(xù)聘手續(xù) 4950 人次。全縣應(yīng)參加考核 7637人，實(shí)際參加考核 7627 人，其中：評(píng)為優(yōu)秀等次 1169 人，稱職（合格）等次 6296 人，不稱職（不合格） 2 人，不評(píng)定等次 160人，不參加考核 10 人。二是進(jìn)一步更新完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，及時(shí)開展調(diào)任人員的公務(wù)員登記，完成 2024 年全縣政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計(jì)工作，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位配置人才提供依據(jù)。通過免筆試公開招聘事業(yè)單位工作人員 43名；通過公開考試招錄事業(yè)單位工作人員 74名，目前已進(jìn)入聘用審批階段。通過開展 “ 回頭看 ” 專項(xiàng)檢查，確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī) 療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策執(zhí)行符合規(guī)定，基金收入及支出管理規(guī)范安全，切實(shí)維護(hù)基金安全，保障參保人員合法權(quán)益。 ，