4某年5月勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法工作計劃-wenkub.com
2024-08-19 21:30 本頁面
【正文】 各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為 xx年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計劃，安排專人進行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運行。 （四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴格按照有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進行。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。 （ 10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。 （ 6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況 。 （ 2） 用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動
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