3紀律作風整頓自查自糾報告范文-wenkub.com
2024-08-18 18:02 本頁面
【正文】 領導班子在調研時要落到實處，真正沉下心去，深入基層，深入群眾，與基層工作人員交流，與前來辦事的群眾溝通，通過談話了解基層工作同志的思想動向，了解相關問題產生的原因，了解在實際工作工作中遇到的困難。領導在思想認識上要高屋建瓴，在發(fā)展大計上要高瞻遠矚，在權力行使上要依法陽光，在對待下屬時要公正可親。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。 堅持在實踐中解放思想，積極創(chuàng)新。班子 成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。首先是工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置。 缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。班子在解放思想，與時俱進方面得還不夠好，眼界還不夠開闊，對如何加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理、土地集約節(jié)約利用、夯實國土規(guī)劃基礎工作等方面的方法還不是很多，特別是在保障發(fā)展與保護資源的關系上處理得不近人意。在日常工作中，班子成員的主要精力一般都放在日常規(guī)劃、土地的具體實務工作上，對政治理論學習重視程度不夠，抓得不緊，學得不深。要把干部作風集中整頓和
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