3紀委職能優(yōu)化工作報告-wenkub.com
2025-08-08 17:57 本頁面
【正文】 評議評價的結果要作為干部提拔調(diào)動、單位評先表優(yōu)、領導實績考核、黨風政風評估的重要參考和依據(jù)，增強評價結果的權威性。堅持每年開展 “ 企業(yè)評機關 ” 、 “ 群眾評科長 ” 活動，根據(jù)形勢的變化，不斷改進評價的方式方法，修訂評價工作的內(nèi)容，隨時更新評議代表庫，不斷提高評價工作的科 第 11 頁 共 11 頁 學性。要重點探索建立定性評價與定量評價、主觀評價與客觀評價、內(nèi)部評價與外部評價相結合的制度化評價體系，提高 “ 陽光新政 ” 工程的科學化水平。統(tǒng)一編制綜合電子監(jiān)察系統(tǒng)建設規(guī)劃，將網(wǎng)上行政審批、網(wǎng)上行政執(zhí)法、網(wǎng)上公共資源交易、網(wǎng)上公共服務同電子監(jiān)察系統(tǒng)對接，將監(jiān)督貫穿于業(yè)務管理和權力運作全流程，實現(xiàn)全程化、全方位的動態(tài)監(jiān)督。 （三）電子化監(jiān)控。對確定的每一項行政權力的運行流程按照 “ 時間最短、效率最高、費用最低 ” 的原則進行優(yōu)化，將辦事程序、時限、標 準予以嚴格規(guī)范并提出崗位化、對象化的職責要求。認真梳理部門執(zhí)行的法律法規(guī)，結合新一輪行政審批制度改革，從行政許可、行政監(jiān)管、行政處罰等方面，依法對現(xiàn)有的行政權力事項進行清理。同時，整合人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、媒體和群眾等監(jiān) 第 9 頁 共 11 頁 督 力量，充分發(fā)揮綜合監(jiān)督效應。三是公共服務工程。一是行政審批工程。科學系統(tǒng)的設計是保證 “ 陽光新政 ” 工程成功的關鍵。電子監(jiān)察工作的 有效開展，大大提高了監(jiān)督時效，被監(jiān)察對象辦事效率明顯提高。為解決監(jiān)察手段落后問題，我們運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術建立覆蓋全市的電子監(jiān)察平臺，好比為行政監(jiān)察工作安裝了 “ 電子眼 ” ，緊緊盯住重點領域、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，進行全程監(jiān)督，確保網(wǎng)上行政行為、政務活動和公共資源交易等權 力運作過程的公正、規(guī)范。在去年的評議活動中，有 6 名 “ 群眾滿意科長 ” 得到提拔重用。四是充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。我們創(chuàng)新評議的方式，把評議權交給企業(yè)和群眾，評議代表全部為被評部門的服務對象。為切實加強機關作風建設，我市連 第 6 頁 共 11 頁 續(xù)開展了 “ 企業(yè)評機關、群眾評科長 ” 兩項評議活動，對市直機關及其科室負責人服務經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行評議。去年以來，全市 47 個執(zhí)法機關按照《市規(guī)范行政處罰自由裁量權暫行辦法》的要求全面開展了規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，共清理實施行政處罰的法律依據(jù) 1538件，對依法應當或可以給予行政處罰的 3031 條處罰條款進行了規(guī)范，并按照免于處罰、從輕處罰、減輕處罰、頂格處罰的原則，依據(jù)具體違法情節(jié)設定處罰標準。督促行政處罰實施機關建立以教育為目的的預警執(zhí)法制度，對于初次違法且情節(jié)輕微的，先口頭教育或幫助整改，違法行為人及時糾正或者在限期內(nèi)糾正且沒有造成危害后果的，不予行政處罰。我們緊扣社會反 第 5 頁 共 11 頁 映強烈的執(zhí)法檢查隨意性大、行政處罰彈性大等突出問題，建立“ 四項制度 ” ，切實規(guī)范行政執(zhí) 法行為。即減少直至免除行政事業(yè)性收費，全部由政府 “ 買單 ” ，由財政直接補償給收費部門，從而減輕企業(yè)負擔。投資者只需遞交一份符合規(guī)定
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