3關于開展大調解工作實施意見-wenkub.com
2025-08-08 13:24 本頁面
【正文】 七、獎勵考核辦法 將矛盾糾紛大調解工作納入年終考核，評先獎優(yōu)，成功調解的案件按規(guī)范文書上報，根據(jù)案件類別給予直接調解人員一次性獎勵。 五、立足 “ 大調解 ” 工作體系，健全人民調解與行政調解、司法調解的聯(lián)運機制 （一）高度重視單位內部矛盾糾紛動態(tài)，堅持每周一次的矛盾糾紛和重大案情討論會制度，及時開展相關工作。正確引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，妥善解決矛盾，促進社會和諧。不得因未經(jīng)調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。要依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)
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