3關(guān)于為民營經(jīng)濟(jì)提供人事人才服務(wù)的調(diào)研_-wenkub.com
2025-08-06 01:06 本頁面
【正文】 要把民營經(jīng)濟(jì)單位和從業(yè)人員列入各類先進(jìn)的評選范圍。要建立人才評價與推薦中心。要加強(qiáng)與科技局、工業(yè)局及行業(yè)主管部門的聯(lián)系，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的科研中心，聘請專家講課座談，開展行業(yè)培訓(xùn)活動等，認(rèn)真抓好民營經(jīng)濟(jì)的人才培訓(xùn)工作。 第二，變封閉型服務(wù)為開放型服務(wù)，注重激發(fā)民營經(jīng)濟(jì)的最 第 3 頁 共 3 頁 大潛能。人事部門要把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)所需人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用納入整體性人才資源開發(fā)規(guī)劃，加大工作力度，有組織、有計劃地加快實(shí)施。通過為民營經(jīng)濟(jì)提供人事代理服務(wù)，使民營企業(yè)成為獨(dú)立的用人主體，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要引進(jìn)急需的人才，從而使企業(yè)與所聘人員之間建立起一種合同聘用關(guān)系，有效解決了員工能上不能下、能進(jìn)不能出的問題，真正實(shí)現(xiàn)了用人與管理的分離，促進(jìn)
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