【正文】 ，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 。 ，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的 。 21. 乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的 (乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分 )。 17. 偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá) 2 次的 。 13. 進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的 。 9. 實施或在公共場合揚(yáng)言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的 。 5. 故意隱瞞真實身份或其他情況的 。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。 要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。 ，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。 ，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金，將一年中每月扣除的 20%工資一次性發(fā)放。 甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為 80 元 /4 小時。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (工作 )需要，聘用乙方在電工 普工其他 崗位上工作。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員 請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 四、工作報酬 因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配 形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。 乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )以完成一定工作為期限從 __________年 ________月 ______日起至 ____工作完成時止。 甲方 (簽章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 ________月 ________日 ___________年 ________月 ________日 工地的勞動合同書電子版篇 9 甲方 (使用部門 )名稱： ________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方對工資的其他約定 ______________________________ 第十三條 甲方每月 _____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑 證。 第十條 甲方根 據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲方招用乙方在 _____________(項目名稱 )工程中擔(dān)任 _______崗位 (工種 )工作。 二、勞動合同期限 第三條 勞動合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) ( )以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為 ___________年 ________月 ________日 。 家庭住址 _________________________________________。 在京住所地通訊地址 ______________________________。 五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點(diǎn)：從事（工種）：數(shù)（質(zhì)）量要求： 三、勞動報酬 工資計算方式： （ 1）計時（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)） （ 2） 計量（件）（單價數(shù)量） 工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。 ② 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 ③ 被依法追究刑事責(zé)任的。 七、合同的變更、解除和終止 當(dāng)訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。 工人在趕工作期間不得隨意提出休息，或故意曠工，甲方根據(jù)需要會調(diào)整時間讓員工休息。 施工工具一切由甲方提供。乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。 每月工資按實際工作日數(shù)計算 。日加班不超過 ______小時，月加班不超過 ______小時。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，具體生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) :____________________。 十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 十一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。甲方按照第 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的 。 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 六、社會保險 (一 )合同簽訂 3 年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、 5 年以上甲 方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費(fèi)基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。 四，工資待遇 (一 )乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )為： 工作地點(diǎn)： 。 八、勞動爭議的解決 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。 七、違反勞動合同責(zé)任 (一 )甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，按違約方過錯和實際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的影響的 。 (四 )甲方按規(guī)定給乙方購買工傷保險。 (二 )若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為： ____。乙方工作必須達(dá)到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 七、勞動紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀 況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 乙方試用期工資 ______元 /月 。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 ____為周期，總工時 ____小時的綜合計算工時工作制。 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需 要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。試用期不得超過三十日 。 試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 __日止。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 ____種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ___年 ___月 ___日起至 __年 ___月 ___日止。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 八、雙方需約定的其他事項 公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成。 乙方因嚴(yán)重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。對違犯勞動紀(jì)律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予保職停薪。 乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 ______年 ____月 ____日起至 ___