財務個人工作計劃及目標(5篇)-wenkub.com
2025-07-09 00:05 本頁面
【正文】 總之， 20__年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有 閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃 。在 20__年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真 做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，規(guī)范了會計的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。 根據(jù)上級局 (公司 )關于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的 39。 為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷 所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。 這就強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進行。 工作中，最重要的一點就是借市局 (公司 )的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。 三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。 幾年來，市局 (公司 )一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓， 20__年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。 20__年市局 (公司 )將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強。 工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。 在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一 元做起。 在新的一年里，財務部依據(jù)公司的安全生產(chǎn)方針和目標，結合本部門的工作性質，制定 20__年度的安全生產(chǎn)工作計劃： 一、工作目標： 本部門年度內(nèi)重大事故為 0%； 職業(yè)危害事故為 0%； 不發(fā)生偷盜事故； 保證公司內(nèi)的現(xiàn)金 100%安全。在 產(chǎn)品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經(jīng)營決策服務。 四、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。繼續(xù)加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優(yōu)勢。 二、繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。廣泛開展城鄉(xiāng)學校 “ 結 對 ” 、“ 手拉手 ” 等活動，實現(xiàn) “ 強校 ” 帶 “ 弱校 ” 。 推進義務教育均衡發(fā)展。項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科
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