企業(yè)行政人事部流程圖-wenkub.com
2025-03-13 17:30 本頁(yè)面
【正文】 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 4月 1日星期六 2023/4/12023/4/12023/4/1 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 6:04:53 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 。 。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 。 。 。 2. 職責(zé) 。 。 。 ，主管以上報(bào)總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)審批。 部門(mén)負(fù)責(zé)人談話(huà) 員工部門(mén)工作交接 行政人事部手續(xù)辦理 社保及公積金停辦 員工提出申請(qǐng) 解除勞動(dòng)合同 部門(mén)審批 離職申請(qǐng)審批 總經(jīng)理審批 1. 目的及適用范圍 。 。 。 員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)（填單） 部門(mén)負(fù)責(zé)人審批 總經(jīng)理審批 付款 財(cái)務(wù)審核 審核 1. 目的及適用范圍 。 ，報(bào)行政人事部。 ，并出具書(shū)面報(bào)告。 部門(mén)提出晉升名單 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 人事部考察 考核 出具書(shū)面報(bào)告 退回原部門(mén) 晉升決定 面談 公告 總經(jīng)理審批 1. 目的及適用范圍 、公正挑選符合崗位要求的員工，為各級(jí)員工晉升提供依據(jù)。 。 。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 ，制定招聘計(jì)劃并付諸實(shí)施。 ，制定招聘計(jì)劃并付諸實(shí)施。 提出員工需求申請(qǐng) 確定人員需求 制定招聘計(jì)劃 人員甄選 招聘評(píng)估 復(fù)試考核 錄取審批 一線(xiàn)員工 部門(mén)報(bào)到 部門(mén)審批 錄取審批 主管以上員工 總經(jīng)理審批 1. 目的及適用范圍 ，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。 ，并報(bào)行政人事部進(jìn)行審批。 。 。 。 違規(guī) 不勝任 兩次考核不過(guò)者 舉出屬實(shí)書(shū)面材料 部門(mén)經(jīng)理談話(huà) 談話(huà)記錄 談話(huà)記錄備案 再次違規(guī) 仍不勝任者 退回人事部 培訓(xùn)上崗 調(diào)離崗位 解聘 1. 目的及適用范圍 ，進(jìn)一步完善員工考核機(jī)制。 ，
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