【總結(jié)】緣故增員面談技巧?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?站--2大綱?與業(yè)化緣故增員流程?緣故增員的時(shí)機(jī)選擇?緣故增員的面談地點(diǎn)選擇--3增員面談前的準(zhǔn)備?準(zhǔn)增員資料收集?增員流程預(yù)演?話術(shù)準(zhǔn)備不熟悉?增員展示資料不工具準(zhǔn)備中
2025-05-10 02:31
【總結(jié)】增員渠道及面談壽險(xiǎn)事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強(qiáng)烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場(chǎng)開(kāi)拓)和技巧?團(tuán)隊(duì)增員氣氛濃?規(guī)范的輔導(dǎo)訓(xùn)練?確定增
2025-02-05 16:22
【總結(jié)】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過(guò)對(duì)緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學(xué)員對(duì)其有充分的認(rèn)知目標(biāo):使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實(shí)做的方法和流程過(guò)程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問(wèn)收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專(zhuān)業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時(shí)機(jī)
2025-08-06 16:26
【總結(jié)】--1電增人面談流程與技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2電增人的特點(diǎn)1.通常接到電話,都認(rèn)為是多種選擇的內(nèi)勤工作;2.抱著從事內(nèi)勤工作的心態(tài)來(lái)面試;——因此,對(duì)于電話增員邀約人員的面試,是要有獨(dú)特的流程與技巧。--3目
2025-08-08 14:20
【總結(jié)】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說(shuō)明會(huì)深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報(bào)聘)增員流程:初次面談--
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?站增員對(duì)象的開(kāi)拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬(wàn)丌要漠規(guī)面談,要認(rèn)真細(xì)心地對(duì)待,小心翼翼地去實(shí)施,在面談時(shí),要注意“十忌”增員活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時(shí),忘記了面談的目的,一見(jiàn)到新
2025-08-06 16:52
【總結(jié)】增員甄選面談黃金三步法目錄探究性面談12決定性面談3推介性面談一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于與業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)誒勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究探究性面談推介性面談決定性面談——“三步法面談
2025-04-29 05:33
【總結(jié)】面談準(zhǔn)則?控制?聆聽(tīng)?正確而完整的答案?保持中立面談中常見(jiàn)的錯(cuò)誤?主管仍然有過(guò)多的銷(xiāo)售促成的行為模式,不斷地贊美、肯定對(duì)方;?說(shuō)的多,聆聽(tīng)得少;?問(wèn)題的答案并不能提供足夠資料;?應(yīng)于面談后才做的決定,往往一早就決定了。正確面談?以提問(wèn)
2024-10-19 20:21
【總結(jié)】--1增員面談?shì)o導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標(biāo)?通過(guò)學(xué)習(xí)增員面談?shì)o導(dǎo),使主管掌握輔導(dǎo)的方法、注意事項(xiàng)、輔導(dǎo)話術(shù),通過(guò)訓(xùn)練使主管知之用之,并能順利的對(duì)新人如何進(jìn)行增員面談進(jìn)行輔導(dǎo)。--3課程大綱?輔導(dǎo)目標(biāo)與內(nèi)容1輔導(dǎo)注意事項(xiàng)2
2025-05-10 02:51
【總結(jié)】增員活動(dòng)與運(yùn)作浙分教育培訓(xùn)部1目錄一、增員是一個(gè)系統(tǒng)二、增員活動(dòng)與運(yùn)作增員前準(zhǔn)備增員管道與開(kāi)拓方法增員面談三、增員選擇2增員是一個(gè)系統(tǒng)(1/2)增員的選擇創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)增員活動(dòng)的運(yùn)作增員計(jì)劃的制定與執(zhí)行?診斷?制定目標(biāo)
2025-01-23 21:44
【總結(jié)】增員面談實(shí)戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)院增員的專(zhuān)業(yè)化流程增員計(jì)劃與活動(dòng)增員對(duì)象開(kāi)拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說(shuō)明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【總結(jié)】保險(xiǎn)增員面談只需5步,選出優(yōu)質(zhì)對(duì)象?增員面談是增員的重要環(huán)節(jié),通過(guò)面談,我們可以了解增員對(duì)象的個(gè)人資料、職業(yè)現(xiàn)狀、生活狀況及入行意愿等。同時(shí),通過(guò)增員面談,讓對(duì)方認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、了解保險(xiǎn)行業(yè)、從而吸引合適的人來(lái)這里。那么,如何通過(guò)增員面談篩選,吸引有用人才呢?下面,我們一起梳理下增員面談的流程。1、導(dǎo)入問(wèn)題?問(wèn)題導(dǎo)入是為了更好地了
2025-08-05 02:27
【總結(jié)】增員理念你是否認(rèn)真想過(guò)這些事?透過(guò)人壽保險(xiǎn)的行銷(xiāo)1、你想得到什么?2、你想成為怎樣的人?3、你想做多長(zhǎng)的時(shí)間?4、你愿付出怎樣的代價(jià)?增員就是開(kāi)分店?推銷(xiāo)—靠自己的努力,一筆一筆去掙?增員—讓別人和你一起努力,一月一月的賺?推銷(xiāo)—一日做,一日有,圖的是今天?增員—一日做,多日有,圖的是明天
2024-12-31 22:27
【總結(jié)】森林王國(guó)萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究0我們將要培養(yǎng)5位優(yōu)秀的督導(dǎo).50位優(yōu)秀的經(jīng)理.那個(gè)人是你嗎?森林王國(guó)的使命??????…………………………萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載
2024-12-31 09:45
【總結(jié)】課程大綱I.農(nóng)村增員市場(chǎng)分析目前存在這樣一種現(xiàn)象?不想增?不會(huì)增增員的心理障礙?紅旗到底能扛多久?心有千千結(jié)?獨(dú)自去尋歡增員的重要性?補(bǔ)充人員流失,穩(wěn)定發(fā)展業(yè)務(wù)?達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提高經(jīng)理收入?提升經(jīng)理能力,體現(xiàn)人生價(jià)值?增進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì),激勵(lì)員工士氣?
2025-03-08 00:08