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2025-03-07 22:29 本頁面
【正文】 2023年 3月 28日星期二 3時(shí) 16分 38秒 15:16:3828 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 28日星期二 下午 3時(shí) 16分 38秒 15:16: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 15:16:3815:16:3815:163/28/2023 3:16:38 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 下午 3時(shí) 16分 :16March 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :16:3815:16Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。所以，在面 對 新的機(jī) 會(huì) 和挑 戰(zhàn)時(shí) ，不必急功近利、不必追求立竿 見 影，只要每天能 夠 比前一天有一點(diǎn)突破、一點(diǎn)改善，而且朝著正確的目 標(biāo) 持 續(xù) 地做下去，就一定能 夠 迎 來 最 終 的成功。假 設(shè) 在第 30天 時(shí) 整 個(gè) 池塘全部被荷葉蓋 滿 ， 請問 ：在 哪 一天 時(shí) ，荷葉只有一半？ 你 可能 馬 上就答得出：第 29天。 因 為 稍一松懈 ， 便 會(huì) 成 為 他人的 戰(zhàn) 利品 ?；?優(yōu) 化工程的目的即在于通 過 主 動(dòng) 、持 續(xù) 的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 和自我超越，使企 業(yè) 基因向 積極 、健康的方向演 變 。 七、皓志人力資源七步法則 經(jīng)營 人心 工作育人 尊重 溝 通 互 補(bǔ)雙贏 超越自我 全球 競爭 慶 祝嘉 獎(jiǎng) 學(xué)習(xí) 型企 業(yè) 文化（文化力－－ 靈 魂） 市 場 化利益機(jī)制（ 競爭 力－－方法） 差 異 化品牌 戰(zhàn) 略（形象力－－目的） 八、皓志基因的三個(gè)組成部分： 基因的 構(gòu) 成： “一 兩 ”基因超 過 “一 噸 ”教 育，健康基因 決定企 業(yè) 的可持 續(xù)發(fā) 展。 市 場 文化：客 戶 就是市 場 ， 人心就是市 場 ， 企 業(yè) 價(jià) 值鏈 之 間 的 競爭 本 質(zhì) 是文化力的 競爭 。 人才文化：搭建成 長 平臺 ， 強(qiáng)化 學(xué)習(xí) 培 養(yǎng) ； 實(shí) 施大 師計(jì)劃 ， 成就 職員 價(jià) 值 。 ③ 1+1 〉 2： 皓志在大團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，特別強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，伙伴關(guān)系的實(shí)質(zhì)不僅是平等，更是互補(bǔ)。 皓志廣告定位 優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、領(lǐng)先 皓志企業(yè)廣告語 1）皓志是狼 (男 )性 年 輕 是 資 本 2）因 為執(zhí) 著 所以 專業(yè) 3) 百年皓志 鑄 就人生 3）皓志成功 緣 于 誠 信 4） 誠 信皓志 拼 搏皓志 98法 則 ： 品牌的 98%是文化；經(jīng)營的 98%是人性； 資源的 98%是整合；矛盾的 98%是誤會(huì)。 5）大道行 簡 。 2）以皓志事 業(yè)為 己任，不以皓志利益 為 己有。 合作：二人 為 仁，三人 為眾 ，人字的 結(jié)構(gòu) 就是相互支撐，在合作 中共 贏 是皓志人做事的原 則 。 皓志人價(jià) 值觀 的三 個(gè)層 次和精神體 現(xiàn) : 1） 人的價(jià) 值 大于物的價(jià) 值 (拼 搏精神 ) 2） 企 業(yè) 價(jià) 值 大于 個(gè) 人價(jià) 值 (奉 獻(xiàn) 精神 ) 3） 社 會(huì) 價(jià) 值 大于企 業(yè) 價(jià) 值 (奉 獻(xiàn) 精神 ) 皓志企 業(yè) 文化的三 個(gè) 氛 圍 : 1）制度氛圍是保證 2）物質(zhì)氛圍是基礎(chǔ) 3） 情感氛圍是核心 三、皓志企業(yè)文化的核心內(nèi)容 企 業(yè) 精神 : 弘皓之志 至善至美 大力弘 揚(yáng) 皓志之志， 讓 企 業(yè) 理念融入 職員 的血液中， 讓我 們 接 觸 的每一 個(gè) 人都能感受、 認(rèn) 可皓志理念， 并 攜手步入至善至美的殿堂 企 業(yè) 愿景 : 多元化 全球化 領(lǐng)導(dǎo) 性 希望皓志 產(chǎn) 品能廣泛使用于全世界各相 關(guān)領(lǐng) 域 ,并 具有 絕對領(lǐng)導(dǎo) 地位 企 業(yè) 使命 : ＊ 為 全人 類 提供 優(yōu)質(zhì) ， 環(huán) 保的 產(chǎn) 品 ＊ 為 用 戶 提供可信 籟 的 專業(yè) 化的 創(chuàng) 新 產(chǎn) 品 ＊ 為職員 搭建 實(shí)現(xiàn) 人生價(jià) 值 的平臺 企 業(yè) 宗旨 對 用 戶 ： 專業(yè)誠 信 精致 創(chuàng) 新 對 客 戶 ：合作 雙贏 共同成 長 對 股 東 ：高度 負(fù)責(zé) 長 效回 報(bào) 對職員 ： 學(xué)習(xí) 培 養(yǎng) 成就自我 對 社 會(huì) ：注重 環(huán) 保 回 饋 大 眾 .核心理念 與 價(jià) 值觀 —— 忠 誠 、 誠 信、 創(chuàng) 新、 拼 搏、奉 獻(xiàn) 忠 誠 ：忠于公司 忠于 職 守 誠 信：以 誠 待人 信守承 諾 創(chuàng) 新： 創(chuàng) 新理念 創(chuàng) 新技 術(shù) 拼 搏：努力 拼 搏 誓 達(dá)頂 峰 奉 獻(xiàn) ：回 報(bào) 社 會(huì) 回 饋 他人 .人才理念 —— 忠 誠 、 誠 信、 專業(yè) .團(tuán)隊(duì) 理念 —— 做好自我、體 諒 他人 企 業(yè) 各部本身就是一把 鏈鎖 ,一 環(huán) 扣一 環(huán) ,每 個(gè) 人做好了本 職 工作 ,就 為 自己，也 為 他人提供了便捷，所以必 須 首先做好自我 .另外 ,遇事我 們應(yīng)該 多站在他人的立 場來 考 慮問題 ，在 堅(jiān) 持原 則 的前提下， 協(xié) 助各部 門 工作 ,從 而 創(chuàng) 造出具有皓志特色的 團(tuán)隊(duì) 精神 .管理理念 —— 制度化、人性化、 細(xì)節(jié) 化 沒 有 規(guī) 矩不成方 圓 ，原 則 、制度是我 們順 利 開 展工作的基石 .生活中，我 們 同是皓志一家人，企 業(yè)會(huì)時(shí) 刻 關(guān) 心每 個(gè) 人的生活，力所能及地 為 大家提供健康、舒適、安全的生活 環(huán) 境；成功取 決 于 細(xì)節(jié) ，不 論 工作、生活，我 們 都必 須 把握重點(diǎn)， 關(guān) 注 細(xì)節(jié) ， 優(yōu) 化每一 個(gè) 流程， 讓職員與 企 業(yè) 共 發(fā) 展 .經(jīng)營 理念 —— 客 戶為 中心、 職員為 根本、 創(chuàng) 新求 發(fā) 展 企 業(yè) 理念 6 、 部 門 理念 人 資 理念 : 在合適的 時(shí) 候把合適的人放在合適的位置 營銷
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