團隊建設培訓講義-工程部-wenkub.com
2025-03-07 20:44 本頁面
【正文】 2023年 3月 上午 11時 43分 :43March 28, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:43:0511:43:0511:43Tuesday, March 28, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 11時 43分 5秒 上午 11時 43分 11:43: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 28日星期二 上午 11時 43分 5秒 11:43: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 11:43:0511:43:0511:433/28/2023 11:43:05 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 上午 11時 43分 :43March 28, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 11:43:0511:43:0511:43Tuesday, March 28, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 是不是說由一流的聰明人組成的團隊一定成功呢？答案令人大失所望： 95%的聰明型企業(yè)都失敗了，成功的只是少數(shù) 的 5%。 我要做的事 所做超過領導對你的期望 ? 自動自發(fā)地完成領導交辦的工作，并適時超出領導的期望。 ? 要做到敬業(yè)，就要求我們有所謂的“三心”，即耐心、恒心和決心。從生命的本質(zhì)來說，工作不是我們?yōu)榱双@取薪水謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事。避談金錢是一種虛偽，只談金錢是一種淺薄。 ?有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營重任。每一個人都必須以預備成為領導的心態(tài)去做事。 價值判斷是包括多方面的。 人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。 除了睡覺，每個人有大半的時間在企業(yè)中度過，企業(yè)是自己的第二個家。 這就是說，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識到自己所擔負的責任。 四、我應該為團隊做什么 ？ ? 責任所在，請勿推辭 ? 做一名優(yōu)秀的員工 ? 不單為薪水工作 ? 沒有敬業(yè)就沒有卓越 ? 所做超過領導對你的期望 我要做的事 責任所在，請勿推辭 ? 對那些在工作中推三阻四，老是抱怨，尋找種種借口為自己開脫的人； ? 對那些不能最大限度地滿足顧客的要求，不想盡力超出客戶預期提供服務的人； ? 對那些沒有激情，總是推卸責任，不知道自我批評的人； ? 對那些不服從上級指示，不能按期完成自己的本職工作的人； ? 對那些總是挑三揀四，對自己的公司、領導、工作這不滿意、那不滿意的人 …… 最好的救治良藥就是大聲而堅定地告訴他： 記住，這是你的工作 ! 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。 聯(lián)絡者 最后一種角色與其他角色有重疊， 上述角色中的任何一種都可以扮演這種角色。 聯(lián)絡者 最后一種角色與其他角色有重疊， 上述角色中的任何一種都可以扮演這種角色。他們對團隊而言非常重要，因為他們能夠增強團隊的穩(wěn)定性。 控制者 核查者 這種人最關心的是規(guī)章制度的建立和貫徹執(zhí)行。 控制者 核查者 這種人最關心的是規(guī)章制度的建立和貫徹執(zhí)行。 推動者 組織者 他們擅長制定操作程序，以使新創(chuàng)意
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