打造企業(yè)高效執(zhí)行力-wenkub.com
2025-03-06 00:49 本頁面
【正文】 2023年 3月 上午 11時 9分 :09March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:09:1811:09:1811:09Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 11時 9分 18秒 上午 11時 9分 11:09: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :09:1811:09:18March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 24日星期五 上午 11時 9分 18秒 11:09: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 11:09:1811:09:1811:093/24/2023 11:09:18 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 OEC管理的實施效果（三） ? 提高了流程的控制能力： 自控能力、互控能力、?？啬芰Φ玫教岣摺? OEC管理的實施效果（二） ? 實現(xiàn)基礎管理的目標化和效率化： OEC管理通過對總目標層層分解落實后的各級子目標或孫目標的執(zhí)行進行有效控制，實現(xiàn)了基礎管理的目標化，保證企業(yè)每前進一步，其素質和實力也同步提高和增強。 OEC管理的實施效果（一） ? 實現(xiàn)基礎管理的精細化和零缺陷： OEC管理將所有的物和事進行分解量化到每一個人、每一天、每一項工作，形成大到機器設備，小到每頁玻璃，都清楚地標明責任人和監(jiān)督人，有詳細的工作內容和考核標準，實現(xiàn)精細化管理。 ? 現(xiàn)狀調查： 了解公司目前的目標設定與控制的辦法，員工每日工作的評價和考核情況等。 日清日高 ? 每天的工作必須有提高，今天要比昨天有提高，明天的目標要比今天高。 （ 7）通過與員工持續(xù)不斷的溝通，對員工進行工作指導，提高員工的素質和能力?？梢愿爬椋嚎値げ宦╉棧皇率掠腥斯?，人人都管事；管事憑效果，管人憑考核。 1995年獲“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎，受到黨和國家領導人的高度評價并在全國推廣。管理是一項笨功夫，沒有一種一勞永逸的辦法，只有深入細致地反復抓，抓反復，才能不滑坡，上檔次。沒有管理，沒有止檔，企業(yè)就會下滑，就不可能成功。 ? 安排了 ?聽明白了 ?記住了 ?懂了 ?認同了 ?做了 ?做對了 ?習慣了 ?落實到體系上了 ?做好了 中國企業(yè)缺少的是什么？ ? 中國企業(yè)缺少的不是執(zhí)行的理念，而是有效的執(zhí)行力工具。 ? 重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題。 ? 管理的關鍵不在于知而在于行。 海爾的執(zhí)行力為什么這么強？ ? 有執(zhí)行力非常強的人 ? 有非常先進的執(zhí)行理念 ? 有非常有效的執(zhí)行力管理模式－OEC管理 海爾的執(zhí)行理念 ? 迅速反應，馬上行動。 影響中國企業(yè)執(zhí)行力的十大問題 （ 9）只有 業(yè)務流程，沒有管理流程。 （ 2）缺少明確的分工，責任不明晰。 ? 沒有執(zhí)行力，再好的想法也不會給企業(yè)帶來收益。 ● 2023年，海爾品牌價值高達 ，自 2023年以來，海爾品牌價值連續(xù) 11年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。 0 100 200 300 400 500 1000 84 87 90 93 96 02 04 連續(xù) 28年保持高速穩(wěn)定增長 806 348萬元 03 1016億元 空調 % % 冰箱 國內市場地位 ： 據(jù)國家統(tǒng)計局中怡康公司 2023年《中國城鄉(xiāng)多級市場家電商情咨訊》統(tǒng)計。 ? 沒有執(zhí)行力，項目就是災難而不是機遇。 （ 3）溝通不到位造成執(zhí)行有偏。 （ 10）缺少科學的監(jiān)督考核機制，沒人監(jiān)督。 ? 理解了要執(zhí)行，不理解要在執(zhí)行當中加以理解，而不允許不執(zhí)行。 ? 做了就比不做強，不做不會有任何改變。 ? 所有問題都是有原因的，但都是沒有理由的。 ? 我們不缺腦袋，缺的是手和腳。
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