【正文】 2023年 3月 22日星期三 3時 27分 24秒 15:27:2422 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :27:2415:27Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 22日星期三 3時 27分 24秒 15:27:2422 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :27:2415:27:24March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 完善的操作流程：系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)理論、工具、方法和實施流程。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 40 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 41 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 42 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 中華薪酬網(wǎng)七大競爭優(yōu)勢： 一流的行業(yè)專家：匯集中國人民大學勞動人事學院的頂尖專家。單老師繪形繪色，幽默而富有哲理的授課風格給學員留下了深刻的印象。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 38 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 39 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 博睿資訊成功承辦蘭超“壓力緩解與陽光心態(tài)塑造”培訓班 2023年 11月 1 19日，博睿資訊成功承辦蘭州超高壓輸變電公司（以下簡稱“蘭超”）壓力緩解與陽光心態(tài)塑造兩期培訓班。 培訓結(jié)束后，很多班組長紛紛表示：通過此次培訓，既學到了很多，又感悟了很多，對于今后如何進一步做好班組管理工作有了更清醒的認識；回去以后一定將學到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中去，為提高系統(tǒng)班組管理水平，實現(xiàn)金昌供電公司各項工作目標做出自己更大的貢獻。來自金昌供電公司一線班組長60余人參加了培訓。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 36 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 中華薪酬網(wǎng)成功承辦湖北電力公司黨史新解培訓班 2023年 3月 12日，中華薪酬網(wǎng)成功承辦了湖北省電力公司“黨史新解”培訓班，來自湖北省電力公司的四十多位領(lǐng)導干部參加了培訓。 此次培訓依然是由全國資深納稅籌劃理論與實踐專家、中央財經(jīng)大學博士張美中老師授課。王老師被學員們高漲的學習熱情和強烈的求知欲望所感染，不僅將團隊建設(shè)與溝通技巧的要領(lǐng)及方法傾囊相授，還把自己擅長的流程管理及養(yǎng)生方面的知識與大家共同分享，培訓現(xiàn)場氣氛活躍，高潮連連。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 33 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 中華薪酬網(wǎng)成功承辦湖北省電力公司團隊溝通培訓 3月 2 30日，中華薪酬網(wǎng)為湖北省電力公司第十四期中青班舉辦 “團隊溝通 ”、 “履職與執(zhí)行力 ”兩天的培訓，培訓取得圓滿成功。學校以國家級重點學科 ――“電力系統(tǒng)及其自動化”、“熱能工程”為主的能源、電力相關(guān)學科在多個領(lǐng)域的研究成果處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，部分領(lǐng)域的研究成果達到國際先進或領(lǐng)先水平，形成了理論研究與技術(shù)研究、應(yīng)用開發(fā)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合的鮮明特色，科技成果轉(zhuǎn)化形成的技術(shù)密集型產(chǎn)品累計創(chuàng)產(chǎn)值近 20億元。 1978年經(jīng)國務(wù)院批準為全國重點大學。從1950年至今，國家歷次確立重點大學，中國人民大學均位居其中。 1949年 12月 16日，中央人民政府政務(wù)院第十一次政務(wù)會議根據(jù)中共中央政治局的建議，通過了 《 關(guān)于成立中國人民大學的決定 》 。 清芬挺秀，華夏增輝。 1978年以來，清華大學進入了一個蓬勃發(fā)展的新時期，逐步恢復了理科、經(jīng)濟、管理和文科類學科，并成立了研究生院和繼續(xù)教育學院。 1912 年更名為清華學校，為嘗試人才的本地培養(yǎng)， 1925 年設(shè)立大學部，同年開辦研究院（國學門）， 1928年更名為“國立清華大學”，并于 1929年秋開辦研究院，各系設(shè)研究所。網(wǎng)站現(xiàn)擁有逾 9000名注冊會員，會員大部分從事 HR工作，遍布于世界各地，其中中國地區(qū)的會員占絕大多數(shù)。 近年來，研究院以建設(shè) “國內(nèi)一流、國際知名的研究機構(gòu) ”為目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，成為中國經(jīng)濟、貿(mào)易領(lǐng)域功能齊全、實力雄厚、成果豐碩的權(quán)威科研機構(gòu)之一。 2023年，研究院與外經(jīng)貿(mào)部計算中心經(jīng)過機構(gòu)和職能調(diào)整，組建了新的研究院。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 28 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院（以下簡稱研究院）是集研究、信息咨詢、新聞出版、教育培訓等功能為一體的綜合性社會科學研究與咨詢機構(gòu)。 1991年為適應(yīng)我國管理科學發(fā)展的新形勢，促進管理科學領(lǐng)域的國際學術(shù)交流，與國際學術(shù)組織名稱保持一致，經(jīng)國家科委（ 91）國科發(fā)計字 510號文件批準，中國管理科學研究會更名為中國管理科學學會。 25 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 講師介紹 — 程延園： 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 26 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 薪?？ㄆ髽I(yè)管理服務(wù)（北京）有限公司成立于2023年，是中國最大的員工自選福利解決方案提供商，中國最大的人力資源解決方案提供商之一。 人力資源培訓服務(wù)團隊介紹 —— 中華薪酬網(wǎng) 首席專家 許玉林： 畢業(yè)于北京大學心理學系；中國人民大學勞動人事學院教授；兼任清華大學、北京大學等多所高校 MBA、 EMBA客座教授；曾接受聯(lián)合國獎學金在美國加州伯克利大學研究學習。 ? 明確目標責任（根據(jù)每個部門和每個人的工作目標 ,明確其在時限總體目標中應(yīng)該做什么、協(xié)調(diào)關(guān)系是什么以及要達到什么要求等） ? 課堂練習 16 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 目標管理 ? （三）目標管理的實施 ? 推行目標管理前的工作分析： ? 是否真正了解目標管理的內(nèi)容；是否真正充分認識到目標管理對公司的重要性； ? 是否有在本公司內(nèi)采用的愿望；對本公司是否合適 ? 執(zhí)行中的障礙 ? 舉例 :執(zhí)行中存在的典型問題 原因檢討 ? 提高執(zhí)行力的關(guān)鍵方法： PDCA；如何應(yīng)用 ? 目標的修正：原則、時機 ? 建立有效的管理制度 ? 建立目標管理制度的關(guān)鍵點 ? 目標管理制度的八大成功要則 17 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 目標管理 ? （四）目標的考評 ? 目標成果考評的含義 ? 目標成果考評的原則、要素