【正文】 同時肥胖青少年常伴有脂質(zhì)代謝紊亂，即三酞甘油和總膽固醇升高，這些脂質(zhì)沉積于全身血管內(nèi)皮，使全血粘度增加，腦血流速度隨之降低，從而導致腦血流進一步減少。 177。 177。 177。 177。 177。t值 p值 5/6/2023 56168。 肥胖組和對照組青少年體成分比較（表 1）案例表 WHR（ 腰臀比值）和 PBF（體脂百分比）比較組別 人數(shù) WHR PBF/%肥胖組 82 177。案例5/6/2023 54168。 n （ 6）利用音樂消除單調(diào)感覺5/6/2023 52案例n n n 肥胖青少年腦力作業(yè)后注意能力變化特點5/6/2023 53n 168。 n （ 2）操作變換。168。 168。 ⑤ 能量消耗不多，卻容易引起疲勞。? 單調(diào)作業(yè)一般具有以下特點： ① 作業(yè)簡單、變化少、刺激少，引不起興趣。 （ 2）單調(diào)作業(yè)。 二、腦力疲勞的產(chǎn)生與積累n 腦力疲勞的產(chǎn)生與下列因素有密切關系。 (2)人們可以通過物理或社會環(huán)境等因素的改變來減輕它的不利效應，但不能完全消除它。5/6/2023 47 第四節(jié) 應激n 四、應激的控制168。這種變化是應激引起的效應，表現(xiàn)為以下四類：? (1)生理和身體的變化。 ? （ 2）環(huán)境因素。 168。n 2．應激現(xiàn)象產(chǎn)生的原因 168。5/6/2023 45第四節(jié) 應激一、應激及其產(chǎn)生原因n 168。 （ 2）估計每項任務所需時間。該種方法開發(fā)分為如下階段。 圖 103是按這種方法計算出來的當使用電子計算機之后，在執(zhí)行10多分鐘的任務時某操作人員的腦力負荷隨時間的分布。他們隨意地把80%作為腦力負荷的上限，這樣使操作人員能有一點剩余的能力 (時間 )，這點能力也可以用來檢查自己的錯誤等等。 波音公司的研究人員 Hickey首先提出了用時間研究的方法分析人的業(yè)績的可能性問題。5/6/2023 41第三節(jié) 腦力負荷預測方法n 二、波音公司的方法168。 Siegel和 Wolf把時間壓力定義為完成任務所需要的時間與給定的完成任務時間之比，通過試驗發(fā)現(xiàn)，這樣定義的時間壓力，對正常人時間壓力的臨界值在 ，即當完成任務所需要的時間超出給定時間一半以上以后，操作員的行為才受到破壞性干擾。 在這個模擬中的一個最基本的假定是人對還剩有多少時間可以用來完成任務的判斷。168。 (4)操作人員不得不等著機器做出反應。 (1)操作人員的工作速度。 Siegel和 Wolf開發(fā)了一個以人為中心的人 — 機計算機模擬系統(tǒng)。一項生理指標對某一類工作適用，對另一類工作則不適用。研究發(fā)現(xiàn)，當人承受腦力負荷時（采用每分鐘 40個信號和 70個信號兩種情況），兩種情況的心率平均值沒有很大的提高，但心率變異明顯下降，而且隨著負荷強度（所處理的信號數(shù)）增加，心率變異越來越小，曲線趨于平直。 (5)腦力計算。 (1)選擇反應。主任務腦力負荷 越大，剩余資源越少，操作者從事輔助任務的能力就越弱。 （ 2）根據(jù)資源理論，當操作要求資源小于操作能力時，雖然工作負荷的增加會引起剩余資源的減少，但主任務績效由于得到充足資源的供應而并不出現(xiàn)下降，在這種情況下主任務績效對工作負荷的變化不敏感。 多指標測量法的結果有成功的，也有失敗的。 5/6/2023 30第二節(jié) 腦力負荷的測量 (評價 )方法例： 1） Dorman和 Goldstein研究在監(jiān)視類任務中信息顯示速度的影響 結論： 顯示速度增加之后，人的正確反應率明顯地降低了。 5/6/2023 29第二節(jié) 腦力負荷的測量 (評價 )方法 二、主任務測量方法n以作業(yè)人員在工作時的業(yè)績指標來判斷這項工作給操作人員帶來的腦力負荷。（ 3）方法應用存在局限性。在執(zhí)行許多任務時，大腦中進行的活動是感覺不到的，我們所感覺到的東西只是我們意識到的東西，而人的信息處理系統(tǒng)中的許多活動是我們意識不到的。5/6/2023 27第二節(jié) 腦力負荷的測量 (評價 )方法n 3）確定了各個因素的權數(shù)和評估值之后，進行加權平均就可以求出腦力負荷。六個因素的權數(shù)之和等于 l。 受挫程度 ： 在工作時，你感到是沒有保障還是有保障，很泄氣還是勁頭十足，惱火還是滿意，有壓力還是放松？216。 體力需求： 需要多少體力類型的活動（推、拉、轉身、控制活動等）？這項工作是容易還是要求很高，是快還是慢？悠閑還是費力？216。 Hart等對飛行員進行調(diào)查，擬從中找出腦力負荷的影響因素。n 缺點 對 27種情況進行排序，不僅需要相當?shù)臅r間，而且排序的準確性也很難保證。n 在三個因素都為 1時，其腦力負荷對應的水平為 0，當三個因素都為 3時，腦力負荷水平為 100。由于不確定性，不可預見性或對工作任務不熟悉，工作中有些復雜由于慌亂、挫折和焦慮而產(chǎn)生 中等程度的壓力 ，增加了負荷。第二節(jié) 腦力負荷的測量 (評價 )方法5/6/2023 20表 102 SWAT描述的變量及水平維度水平描述 時間負荷 努力程度 壓力負荷1經(jīng)常有空余時間，各項活動之間很少有沖突或相互干擾很少意識到心理努力，活動幾乎是自動的，很少或不需注意力很少出現(xiàn)慌亂、危險、挫折或焦慮，工作易容易適應。由于飛機操作的難易程度與腦力負荷是極為相關的，后來，人們對 Cooper—Harper 方法進行了改進，把評價表中的 飛機駕駛困難程度改為 工作的困難程度 ，使之適合評價 一般任務的 腦力負荷。 （ 2）建立依據(jù)： 基于飛行員工作負荷與操縱質(zhì)量直接相關的假設。 （ 4）使用簡單、省時。該方法要求系統(tǒng)操作 者陳述特定操作過程中的腦力負荷體驗，或根據(jù)腦力負荷體驗對操作活動進行難度順序的排列。下圖為工作績效與 腦力負荷強度的關系模型。 （ 3）人的努力、認真程度。在其他條件不變的情況下，工作內(nèi)容越多（需時間長），越復雜（完成困難），操作人員所承受的腦力負荷越高。 （行為表現(xiàn)）5/6/2023 6第一節(jié) 腦力負荷定義及其影響因素 （ 3）腦力負荷定義歸納（教材中的定義） 腦力負荷：反映工作時人的信息處理系統(tǒng)被使用程度的指標。5/6/2023 5第一節(jié) 腦力負荷定義及其影響因素 （ 2） 學者不同角度 的定義 1)腦力負荷是人在工作時的 信息處理速度 ，即決策速度和決策的困 難程度。 （ 2） 北大西洋公約組織國家相關學者 的定義： 1） 1976年，北大西洋公約組織國家的一些科學家在美國麻省理工學院