打造超強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講義-wenkub.com
2025-02-24 22:07 本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 17日星期五 10時(shí) 50分 22秒 10:50:2217 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 17, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 17日星期五 上午 10時(shí) 50分 22秒 10:50: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 10:50:2210:50:2210:503/17/2023 10:50:22 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 上午 10時(shí) 50分 :50March 17, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :50:2210:50Mar2317Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。 ? 愿大家都能以主動(dòng)積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)每一天 ?? 如果我們能以極大的熱情去做最平凡的工作，也會(huì)成為最精巧的能手； 如果以冷漠的態(tài)度去做最熱門(mén)的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的人而已。一旦別人對(duì)你不再有依賴(lài)之心，也就不會(huì)對(duì)你畢恭畢敬了。這種人是在磨洋工。 ? ② 別人僅告訴你一次，就能圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，這種人會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。 ?放手一搏，大不了失敗；不搏，絕不會(huì)成功。 與使命和愿景有關(guān)的 ? 我們是誰(shuí)？ ? 我們?yōu)槭裁创嬖冢? ? 我們是一家怎樣的公司？ ? 我們希望成為一家怎樣的公司？ (五 )團(tuán)隊(duì)成員具有敬業(yè)精神 ? （ 1）責(zé)任心 ? （ 2）自信心 ? （ 3）進(jìn)取心 責(zé)任心 ? 訓(xùn)練得不夠多 ? 資源不豐富 ? 人際關(guān)系復(fù)雜 ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 ? 資金不到位 ? 等等 ? 一般人喜歡怨天尤人，實(shí)際上怨天有什么用？天毫無(wú)反應(yīng)，怨也無(wú)濟(jì)天事。你要讓他發(fā)表看法，發(fā)言的過(guò)程就是思考問(wèn)題的過(guò)程。 傾聽(tīng) ? 聽(tīng)主要是對(duì)聲波振動(dòng)的獲得 ? 傾聽(tīng)則是弄懂所聽(tīng)到內(nèi)容的意義，它要求對(duì)聲音刺激給予注意、解釋和記憶。 ” “如果我們把好蘋(píng)果放進(jìn)一個(gè)劣質(zhì)的桶里，這個(gè)桶會(huì)使所有接觸它的東西腐爛。 人們?cè)絹?lái)越分不清現(xiàn)實(shí)和幻覺(jué)、扮演的角色和自己的身份 …… 這個(gè)創(chuàng)造出來(lái)的監(jiān)獄 …… 正在同化我們，使我們成為它的傀儡。 建設(shè)性沖突 破壞性沖突 1． 雙方對(duì)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)的關(guān)心 雙方對(duì)贏得自己觀點(diǎn)勝利十分關(guān)心 2． 樂(lè)于了解對(duì)方的觀點(diǎn) 、 意見(jiàn) 不愿聽(tīng)取對(duì)方的觀點(diǎn) 、意見(jiàn) 3．大家以爭(zhēng)議問(wèn)題為中心 雙方由問(wèn)題的爭(zhēng)論 ，轉(zhuǎn)為人身攻擊 4． 互相交換情況不斷增加 互相交換情況不斷減少 ， 以致完全停止 兩種不同性質(zhì)的沖突比較 （三）有效地溝通 ? 公開(kāi) ? 傾聽(tīng) 公 開(kāi) ? 指的是和別人分享你的想法和感覺(jué)，同時(shí)也要傾聽(tīng)別人的想法和感覺(jué)。差異就是不一致，不一致的外在表現(xiàn)就是沖突。 （二） 公開(kāi)與尊重 ? 信任 ? 尊重 信任 ? 信任的重要性 ? 相互信任是有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征 （二）公開(kāi)與尊重 ? 公開(kāi) ? 尊重 信任這種東西是相當(dāng)脆弱的，它需要花大量的時(shí)間去培養(yǎng)而又很容易被破壞。人力資源部的一個(gè)
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