打造卓越團(tuán)隊培訓(xùn)教材(ppt71頁)-wenkub.com
2025-02-24 10:06 本頁面
【正文】 2023年 3月 16日星期四 4時 22分 20秒 16:22:2023 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , March 16, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時 22分 20秒 16:22: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:22:2023:22:2023:223/16/2023 4:22:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 4時 22分 :22March 16, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :22:2023:22Mar2316Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。他在郵件中這樣寫道：“請看一下附件，并盡快把你們的反饋盡快發(fā)給我。 企業(yè)選人用人的 4原則 ： 一 重操守 二 要敬業(yè) 三 能 合群 四 得上進(jìn) 人在職場 —— 職業(yè)素養(yǎng)的重要性 MBA 研討 世界 500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工 12條標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)秀員工的八大職業(yè)素養(yǎng)： 愛崗敬業(yè)： 愛崗敬業(yè)的四層含義： 第一、熱愛工作 第二、鉆研業(yè)務(wù) 第三、精益求精 第四、恪盡職守 誠實守信： ? 忠誠所屬企業(yè) —— ? 忠誠所在崗位 —— ? 維護(hù)企業(yè)信譽 —— 做到服務(wù)為本，服務(wù)至上 MBA 研討 公道正派： 職業(yè)操守 —— “先做人，后做事” 公私分明 —— 光明磊落 —— 心術(shù)不正、損公肥私的人難成氣候 ….. 【小贏靠智 大贏靠德】 MBA 研討 遵章守約 ： ?【修身養(yǎng)性，君子慎獨】 —若要人不知 ,除非己莫為 能經(jīng)受住社會的誘惑 MBA 研討 積極主動： ◆ 三個和尚的啟示 …… ◆ 失敗的人一點不愿做 一般的人只做這一點 成功的人多做一點點 頂尖的人再多做一點 ? 職業(yè)測試題： 責(zé)任心強： ? 幾乎所有的知名企業(yè)在招聘員工或給員工職位升遷（榮譽）時，都會要求員工“工作責(zé)任心強”，把有沒有責(zé)任心當(dāng)做招聘員工、能不能晉升或擔(dān)當(dāng)重要工作崗位作為重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。 【從“要我做”，到“我要做”】 ? 工作奉獻(xiàn)精神： 工作起來丌分上下班，丌是打卡族（到點上班到點下班） ? 公司利益為重： 丌斤斤計較個人的得失，工作時丌會先談條件。貝爾 找出你人生的“縫隙” ? 把小事做到完美就是成功 ? 成功者只是做了大多數(shù)人不愿意做的事 ? 大多數(shù)人都做了 90%，成功者則多做了那 10% ? 成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣！ MBA 研討 學(xué)會經(jīng)營自己的職業(yè)人生 你有自己清晰的 職業(yè)人生規(guī)劃嗎 人生職業(yè)發(fā)展五階段理論 唐納德 在一顆樹下，一只母雞剛產(chǎn)下雞蛋，身體勞累，到外面出去覓食。一只大公雞則負(fù)責(zé)在旁看護(hù)著這枚新鮮的雞蛋。 休伯： 新員工 部門主管
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