【正文】 ? 社平工資調(diào)薪增加 %*20%=%。 共享：企業(yè)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)增長(zhǎng)，應(yīng)該讓員工分享。 目前，央企主要負(fù)責(zé)人與職工薪酬差距在 12倍左右。 58 職工薪酬準(zhǔn)則之變 職工平均工資調(diào)整 59 薪酬構(gòu)成調(diào)整為三部分 此番改革中，央企負(fù)責(zé)人薪酬將由過(guò)往基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，調(diào)整為由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。 短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。同時(shí)，各地工資支付規(guī)定也都應(yīng)該服從新出臺(tái)的 《 工資支付條例 》 ?！? 上述專家對(duì) 《 每日經(jīng)濟(jì)新聞 》 記者表示，從適用范圍看，不管是國(guó)企還是民營(yíng)企業(yè)，其工資支付都應(yīng)該遵照即將出臺(tái)的 《 工資支付條例 》 執(zhí)行。“ 《 工資支付條例 》 目前依舊是工資立法多項(xiàng)法規(guī)條例中最容易推進(jìn)的一項(xiàng)，人社部因此會(huì)率先將其公布。 工資立法分步推進(jìn) 支付條例最快明年初頒布 隨著收入分配制度改革的持續(xù)推進(jìn)，由人社部主導(dǎo)的工資立法工作開(kāi)始加速。 意見(jiàn)稿的另一大亮點(diǎn)是，提出將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由人社部門向采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。征求意見(jiàn)稿規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)重整；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等情況可以裁員。 ?對(duì)于罷工的員工，告知厲害與底線。 2 2023年 5月 6日 ~ 5月 9日因薪酬變動(dòng) TOTO上海松江區(qū)工廠 1000人罷工 2023年 4月 14日 ~25日 因?yàn)樯绫＠U納不足 廣東裕元鞋廠 3萬(wàn)人罷工 2023年 3月 29日 因要求漲薪和社保繳納不足 三星東莞善募康科技有限公司罷工 2023年 6月 21日 長(zhǎng)達(dá) 2個(gè)月 因公司兼并未恰當(dāng)告知員工并征詢意見(jiàn)， （固 鉑向印度阿波羅輪胎 25億美金的收購(gòu)要約）5000人罷工；收購(gòu)被迫停止 1 3 7 一年內(nèi)典型的勞資沖突事件 2023年 3月 3日 ~14日 因被聯(lián)想收購(gòu)補(bǔ)償問(wèn)題 IBM深圳工廠 1000人罷工 4 2023年 3月 24日 沃爾瑪常德門店因?yàn)橛?jì)劃重組供工會(huì)組織員工大規(guī)?？棺h 5 2023年 11月 19日 因公司 被微軟 兼并對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不滿 諾基亞?wèn)|莞手機(jī)制造工廠員工進(jìn)行了大規(guī)模的抗議活動(dòng)，數(shù)百人停工 6 3 4 5 6 7 8 … 處理“三原則” “見(jiàn)招出招，傳統(tǒng)方法要變化” ? 任何事件出來(lái)當(dāng)天一定要有解決方案，快速一日內(nèi)解決不過(guò)夜 如：長(zhǎng)征醫(yī)院堵門事件，光明乳業(yè)罷工、上海港集裝箱停運(yùn)。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。 加分指標(biāo)及分值二 ? 繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)（ 3022） ?持證人最近連續(xù) 3年在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于高于本市上年度職工社會(huì)平均工資 80%低于 1倍的，積 25分 ?持證人最近連續(xù) 3年在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于高于本市上年度職工社會(huì)平均工資 1倍低于 2倍的，積 50分 ?持證人最近連續(xù) 3年在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于高于本市上年度職工社會(huì)平均工資 2倍的，積 100分 ? 如果職工失業(yè)企業(yè)關(guān)門造成社保斷檔的后果與操作，對(duì)未來(lái)企業(yè)員工穩(wěn)定性的預(yù)盼和企業(yè)用人影響規(guī)劃 企業(yè)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法辦理居住證或申請(qǐng)積分的情形 ? 企業(yè)存在下列情形將導(dǎo)致員工無(wú)法辦理居住證： ? 不簽訂書面勞動(dòng)合同； ? 不繳納或者在異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)； ? 有意無(wú)意漏繳社會(huì)保險(xiǎn)，即使事后補(bǔ)繳； ? 除上述情形外，企業(yè)存在下列情形將導(dǎo)致員工無(wú)法申請(qǐng)積分并享受待遇： ? 繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)與實(shí)際工資收入不一致； ? 繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)與繳納的個(gè)稅基數(shù)不一致； ? 繳 納社會(huì)保險(xiǎn)的 單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致的 ； 關(guān)注六： 社保審計(jì)、反向社保審計(jì)、社?；伺c上市時(shí)的社保合規(guī)管理 44 * 繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)年度工資總額專項(xiàng)審計(jì)，涉及參保單位 ，目前已整改 7363戶，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。通過(guò)進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革，統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度，全面實(shí)施居住證制度，基本建立以合法穩(wěn)定住所和合法穩(wěn)定就業(yè)為基本條件、以經(jīng)常居住地登記為基本形式的戶口遷移登記制度，建成國(guó)家人口基礎(chǔ)信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨地區(qū)信息整合和共享，以適應(yīng)全面建成小康社會(huì)的需要，為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支撐。根據(jù)對(duì)涉嫌“假結(jié)婚”持證人的核實(shí)，注銷相關(guān)居住證300余張。一方面，本市確定了今年淘汰的 100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，另一方面，市農(nóng)委力爭(zhēng)通過(guò)兩年努力，將來(lái)滬務(wù)農(nóng)人員調(diào)減 20%。 關(guān)注五： 居住證、居住證積、居轉(zhuǎn)戶中的社保匹配管理 38 * 截至 2023年底，審核 《 上海市居住證 》 申辦信息累計(jì) 條，居住證就業(yè)信息平均審核通過(guò)率 93%；持新版 《 上海市居住證 》 申請(qǐng)積分核準(zhǔn)通過(guò)的累計(jì) ，持原人才類居住證到社區(qū)簽注后進(jìn)行積分確認(rèn)的累計(jì) 。 近日，有媒體稱我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一，繳費(fèi)以社會(huì)平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。 ?國(guó)發(fā) [2023]2號(hào) 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定 》 三、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 三險(xiǎn)員工若工資為4000元，企業(yè)成本要增加 444元 .個(gè)人增 203元加，社保成本增加647元。 各仲裁機(jī)構(gòu)接待窗口應(yīng)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)爭(zhēng)議不再受理的釋名和引導(dǎo)工作。要按規(guī)定支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益落到實(shí)處。 A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)； B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地的，在其累計(jì)繳費(fèi)年限滿 10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。 差異對(duì)比 現(xiàn)行年金稅收政策 新稅收政策 政策名稱 《 關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知 》 財(cái)稅 [2023]27號(hào) 《 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問(wèn)題的通知 》 國(guó)稅函 [2023]694號(hào) 《 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定的公告 》 國(guó)家稅務(wù)總局公告 2023年第9號(hào) 《 關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知 》 財(cái)稅 [2023]27號(hào) 《 關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知 》 財(cái)稅 ? 2023? 103號(hào) 納 稅 要 求 繳費(fèi) 環(huán)節(jié) 個(gè)人繳費(fèi) 繳稅（即為繳納個(gè)稅后繳費(fèi)） 繳費(fèi)小于當(dāng)月工資稅基 4%：當(dāng)期不繳稅 繳費(fèi)大于當(dāng)月工資稅基 4%：超出部分繳稅 企業(yè)為 個(gè)人繳費(fèi) 個(gè)人所得稅： 合并工資后未超過(guò)起征點(diǎn)：不繳稅； 合并工資后超過(guò)起征點(diǎn)：對(duì)超出部分不剔除起征點(diǎn)費(fèi)用按照對(duì)應(yīng)稅率納稅 企業(yè)所得稅：職工工資總額 5%以內(nèi)稅前列支 個(gè)人所得稅：當(dāng)期不繳稅 企業(yè)所得稅：職工工資總額 5%以內(nèi)稅前列支 投資運(yùn)作環(huán)節(jié) 不繳個(gè)稅 不繳個(gè)稅 領(lǐng)取環(huán)節(jié) 不繳個(gè)稅 領(lǐng)取額分?jǐn)傊撩吭?，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用稅率繳納個(gè)稅 社會(huì)保險(xiǎn)與適用對(duì)象 保險(xiǎn)類型 職保 居保 新農(nóng)保 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)居民 社會(huì) 醫(yī)療保險(xiǎn) 新型農(nóng)村社會(huì)醫(yī)療 保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) ? ? ? 失業(yè)保險(xiǎn) ? ? ? 生育保險(xiǎn) ? ? ? 適用對(duì)象 就業(yè)群體 /外國(guó)人 城鎮(zhèn)未就業(yè)居民 農(nóng)村居民 31 * 各地要對(duì)照 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 的規(guī)定，抓緊清理社會(huì)保險(xiǎn)方面現(xiàn)行的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，對(duì)與 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 不一致或者相抵觸的內(nèi)容，要在法律生效實(shí)施前進(jìn)行修訂或者廢止，以維護(hù)法制統(tǒng)一。 改革的基本思路是一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步。 職工租房提取應(yīng)向住房公積金管理中心提出申請(qǐng)，并提供以下材料：租住公共租賃住房，提供房屋租賃合同和租金繳納證明；租住商品住房，提供本人及配偶名下無(wú)房產(chǎn)的證明。 新版“公積金服務(wù)指南”新增定額繳存 27 2023年 2月 上海市公積金管理中心昨日發(fā)布通告稱，市公積金管理中心正結(jié)合上海實(shí)際情況，積極研究制定放寬提取住房公積金支付房租條件的相關(guān)實(shí)施細(xì)則，經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)審議通過(guò)后施行，并會(huì)及時(shí)通過(guò)上海住房公積金網(wǎng)對(duì)外發(fā)布公告。 關(guān)注三： 公積金自查與征繳政策收緊提醒與四基數(shù)管理 24 * 25 新版“公積金服務(wù)指南”新增定額繳存 26 2023年 10月 11日 晨報(bào)訊 方便繳存單位和職工辦理住房公積金業(yè)務(wù)，市公積金中心對(duì) 2023年頒布的 《 上海市住房公積金服務(wù)指南 》 （以下簡(jiǎn)稱 《 服務(wù)指南 》 ）進(jìn)行了全面修訂，新修訂后的 《 服務(wù)指南 》 即日起正式實(shí)施。 基于社保政策多變環(huán)境下的社保開(kāi)戶、基數(shù)優(yōu)化、公共服務(wù)、特殊服務(wù)的社保外包管理。發(fā)包單位基于消防、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、工作場(chǎng)所秩序等方面管理需要而對(duì)承包單位的勞動(dòng)者行使部分指揮管理權(quán)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)要根據(jù)案件事實(shí)謹(jǐn)慎處理，不可簡(jiǎn)單判定法律關(guān)系已發(fā)生改變。用工單位以承攬、外包等名義，按照勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照 《 派遣規(guī)定 》 處理。 關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問(wèn)題的意見(jiàn) 一、關(guān)于過(guò)渡期內(nèi)規(guī)范用工比例的問(wèn)題 按照 《 派遣規(guī)定 》 的規(guī)定，用工單位在該規(guī)定施行前使用派遣員工數(shù)量超過(guò)用工總量 10%的，應(yīng)當(dāng)于該規(guī)定施行之日起 2年內(nèi)降至規(guī)定比例。 5 跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn) 2 明確了跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的參保地區(qū)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)主體，要求同