企業(yè)生命周期的發(fā)展階段-wenkub.com
2025-02-21 15:51 本頁面
【正文】 2023年 3月 13日星期一 5時 44分 51秒 17:44:5113 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , March 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 13日星期一 下午 5時 44分 51秒 17:44: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 17:44:5117:44:5117:443/13/2023 5:44:51 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 5時 44分 :44March 13, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :44:5117:44Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 1 如何推動企業(yè)可持續(xù)成長 – 工具與方法 – 2 內(nèi)容 頁碼 A. 企業(yè)生命周期概述 3 B. 生命周期各階段的特征 ,發(fā)展關鍵要素以及可能的問題 8 C. 生命周期內(nèi)在推動因素分析 17 D. 生命周期各階段的企業(yè)發(fā)展策略 28 3 A. 企業(yè)生命周期概述 4 企業(yè)的發(fā)展有其特定的生命周期，并且在其成長過程中存在著許多發(fā)展上的陷阱 企業(yè)成長階段 企業(yè)衰退階段 ?有創(chuàng)新的概念并開始實施 ?概念為市場接受 ?企業(yè)收入迅速成長 ?企業(yè)進入盈利階段 ?收入與利潤步增加 ?建立了一定市場地位 ?但內(nèi)部管理尚未跟上 ?管理成熟而規(guī)范 ?市場地位顯著 ?收入與利潤穩(wěn)定，成長停滯 ?企業(yè)內(nèi)部優(yōu)越感強 ?做事講求程序規(guī)范 ?企業(yè)收入開始下滑 ?內(nèi)部管理制度制約了企業(yè)靈活性和競爭力 ?企業(yè)在市場上地位迅速下滑 空想 資金枯竭 多元化投資 企業(yè)老化 孕育期 嬰兒期 學步期 青春期 盛年期 穩(wěn)定期 貴族期 官僚期 管理失控 失去創(chuàng)新 5 為了保證其順利成長，企業(yè)應該處理好各階段發(fā)展中的關鍵問題，并應隨時注意發(fā)展過程中的可能問題 發(fā)展中的關鍵問題 可能的問題 孕育期 ? 責任與風險的承擔 ? 概念付注實施 ? 創(chuàng)業(yè)空想 嬰兒期 ? 資金流的有效運轉 ? 市場的爭奪 ? 因資金流枯竭而死亡 青春期 ? 管理制度與流程的建立 ? 管理失控 ? 企業(yè)老化 盛年期 ? 企業(yè)創(chuàng)新精神的培養(yǎng)與鞏固 ? 企業(yè)老化 學步期 ? 收入與利潤的雙重成長 ? 企業(yè)的有效控制 ? 分權而造成企業(yè)失控 ? 過廣多元投資導致現(xiàn)金流枯竭 ? 企業(yè)內(nèi)部權力斗爭 6 企業(yè)在發(fā)展的不同階段將表現(xiàn)出不同的目標追求 … ?內(nèi)部的權力 斗爭 ?市場需求的滿足 ?銷量成長 ?資金的平衡 ?收入與利潤 的成長 ?市場份額 ?收入與利潤 的成長 ?財務績效 ?投資回報 孕育期 嬰兒期 學步期 青春期 盛年期 ?內(nèi)部規(guī)范運作 ?運作效率提升 ?收入與利潤成長 穩(wěn)定期 貴族期 官僚期 7 … 同時企業(yè)在成長和衰退階段也有著不同的行為模式 ? 個人成功源于承擔風險 ? 緊縮的現(xiàn)金流 ? 對于行動和效果的關注 ? 任何事只要不被禁止就可以做 ? 把問題看成機會 ? 營銷導向 ? 企業(yè)成長是第一位 成長階段 ? 個人成功源于規(guī)避風險 ? 過于充裕的現(xiàn)金流 ? 對于行為規(guī)范和做事方式的關注 ? 任何事只要不被批準就不能做 ? 把機會看成問題 ? 財務導向 ? 個人在企業(yè)中的地位是第一位 衰退階段 8 B. 生命周期各階段的特征，發(fā)展關鍵要素以及可能的問題 9 企業(yè)孕育的順利突破需要企業(yè)領導人敢于承擔風險，并將產(chǎn)品概念付注于實施 孕育期發(fā)展模型 ? 企業(yè)孕育期的追求是誕生一個全新的企業(yè) ? 領導人的勇氣和風險意識是發(fā)展的關鍵 ? 此時，企業(yè)一般是以市場需求和產(chǎn)品為導向的 ? 但是孕育期的企業(yè)一旦存在以下幾個問題，其結果是嚴重的 – 對市場需求估計過于樂觀 – 對利潤的追求會扼殺新的企業(yè) – 缺乏敢擔風險的領導者 特征以及可能問題 流于空想 孕育期 嬰兒期 責任承擔
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