求職禮儀與面試技巧講義(ppt72頁(yè))-wenkub.com
2025-02-20 12:12 本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 12日星期日 11時(shí) 55分 50秒 23:55:5012 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 12, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 。 :55:5023:55Mar2312Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 3月 12日星期日 11時(shí) 55分 50秒 23:55:5012 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 :55:5023:55:50March 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , March 12, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ?問(wèn)題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識(shí)。 ?向我介紹一下你自己 ?你的 職業(yè) 目標(biāo)是什么？ 你打算 3年后 或 5年后做 什么？ ?你 為什么對(duì)我們公司 /這個(gè) 職位 感興趣 ？ ?你最滿(mǎn)意 /不滿(mǎn)意的經(jīng)歷是什么？ ?你的長(zhǎng)處 /優(yōu)點(diǎn) 是什么？ ?你有什么 弱點(diǎn) /缺點(diǎn)？ ?你最擅長(zhǎng)處理什么類(lèi)型的問(wèn)題？ ?你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？ ?你最喜歡 /不喜歡什么課程？為什么？ ?從你的兼職 /暑期 /公司 /實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者你得到了什么？ ?如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說(shuō)？ ?為何到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作？ ?看上去你好像在 ___領(lǐng)域沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，是嗎 ？ ?回答以現(xiàn)實(shí)或假設(shè)情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題 回答的基本原則是讓面試官知道你是怎樣思考和怎樣解決問(wèn)題。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。 充滿(mǎn)熱情地 表達(dá) 對(duì) 這個(gè) 職位感興趣 詢(xún)問(wèn)下一步 流程 是什么 面帶微笑和面試官握手并感謝面試官的接待及對(duì)您的考慮 向面試官要一張名片或得到面試官的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式 在求職的過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。 如何緩解面試前的緊張情緒 面試當(dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)自己說(shuō)錯(cuò)了一些話(huà)，不妨等到雙方都比較自在的時(shí)候再補(bǔ)救。 —— 與自己競(jìng)爭(zhēng) “肢體語(yǔ)言 ” 坐直或站直，閉上眼睛深呼吸，或者想一些愉快、舒適或可笑的事，使自己心情調(diào)節(jié)到最愉快的程度，也可以想自己最成功的一件事以及成功時(shí)的心境。通過(guò)即席發(fā)言，可以測(cè)試應(yīng)聘者的快速反應(yīng)能力、理解能力、思維的邏輯性及發(fā)散性、語(yǔ)言表達(dá)能力以及風(fēng)度舉止等。 面試官通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者在扮演不同角色時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的行為進(jìn)行觀(guān)察和記錄，測(cè)試應(yīng)聘者如下的能力：一是 角色把握能力 ；二是 處理人際關(guān)系的技能 ，如緩和氣氛、化解矛盾的技巧、行為策略的正確性、情緒控制能力等；三是對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力 等。 管理游戲的優(yōu)點(diǎn)： 能夠突破實(shí)際工作情景時(shí)間與空間的限制，模擬內(nèi)容真實(shí)感強(qiáng)，富有競(jìng)爭(zhēng)性、趣味性。找機(jī)會(huì)成為小組討論的主席，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能，尤其是對(duì)該問(wèn)題無(wú)突出見(jiàn)解時(shí)，當(dāng)主席是明智之舉。 態(tài)度自然，有理有節(jié) 。例如，一個(gè)單位的幾個(gè)并列部門(mén)哪個(gè)更重要的問(wèn)題，獎(jiǎng)金發(fā)放如何照顧重點(diǎn)部門(mén)的問(wèn)題等。 非結(jié)構(gòu)化面試： 是對(duì)與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒(méi)有任何規(guī)范的隨意性面試。 如果你真的覺(jué)得只身前往面試地點(diǎn)很危險(xiǎn) ， 請(qǐng)放棄職位 ， 因?yàn)槿肼氈竽闳皂毭刻烨巴??！? 面試官：“你可以走了，我們公司沒(méi)有招聘設(shè)計(jì)。 ，在輪到某一位應(yīng)聘者時(shí)發(fā)現(xiàn)他在等待的椅子上睡著了。 ，打電話(huà)到公司詢(xún)問(wèn)后仍然找不到，放棄面試回家了。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 四、面試過(guò)程中的準(zhǔn)備不足或失誤 ? 面試服飾妝容不合適 ? 案例：一女生應(yīng)聘某公司實(shí)習(xí)生 ， 面試過(guò)程一直很順利 ， 面試臨近結(jié)束的時(shí)候 HR終于忍不住對(duì)她說(shuō)： “ 你下次面試的時(shí)候千萬(wàn)不要再?lài)娺@種劣質(zhì)香水了 。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 ? 不記錄面試時(shí)間地點(diǎn) ? 案例：在電話(huà)中和應(yīng)聘者確認(rèn)面試時(shí)間地點(diǎn)，正準(zhǔn)備放慢語(yǔ)速讓?xiě)?yīng)聘者記錄，應(yīng)聘者說(shuō)：“你一會(huì)兒把那個(gè)具體的位置給我發(fā)過(guò)來(lái)吧。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 ? 未在居住地停留 ? 案例：從簡(jiǎn)歷中篩選出部分應(yīng)聘者電話(huà)通知面試，結(jié)果某位應(yīng)聘者回答：“我現(xiàn)在在外地呢 …… 我也不知道什么時(shí)候回去…… ”該應(yīng)聘者的名字直接被 HR從名單中劃掉了。 而且因?yàn)椴荒苤苯釉谑占淅锩孀鰳?biāo)記 ， 所以第二天看到郵件還會(huì)想：這是什么東西來(lái)著 ？ —— 更簡(jiǎn)單的對(duì)策是不看附件直接刪除 。 ? 案例：在求職信里面使用 “ ～ ” 、 “ ！?。?” 、 “ 呵呵 ” 這樣的標(biāo)點(diǎn)或文字 、 各種彩色信紙 、 “ 我家貓咪好寶貝 ” 這樣的郵件簽名 、 火星文的發(fā)件人名稱(chēng) …… 這些同學(xué)基本上都已經(jīng)被拒了 。 極個(gè)別應(yīng)聘者在回復(fù)郵件詢(xún)問(wèn)所應(yīng)聘的職位時(shí) ， 反問(wèn)： “ 你們這里有什么職位呢 ？ ” ? 點(diǎn)評(píng)：對(duì)于這樣的應(yīng)聘者 ， 我們非常想回復(fù)： “ 抱歉 ， 沒(méi)有適合您的職位 。 ” ? 點(diǎn)評(píng)：這樣最容易造成的結(jié)果是兩人同時(shí)
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