企業(yè)經營者與管理之道-wenkub.com
2025-02-13 12:10 本頁面
【正文】 —— 喬布斯 創(chuàng)辦一個 102年的偉大公司。信自己的很多。付出多回報高。 管理者與下屬的關系 ? 工作關系 ? 上下級管理 ? 管理與被管理關系 老 板 —— 有強烈的帶隊伍建團隊的欲望。 二、關于哲學 老 板 —— 人生經歷了商海沉浮，令其善于總結成敗得失，從而形成適合社會與市場生存的法則，即人生哲學與經營哲學。 慧由心生 ? 用腦讓人復雜 ? 復雜令人疲憊 ? 疲憊產生應付 ? 應付消耗能量 用心與用腦的區(qū)別 用腦會出錯，會產生 錯覺、錯判、錯誤的 行為。 ?管理是確保實現經營目標的手段。 八、擔得起責任 責任分三種：家庭責任、企業(yè)責任、社會責任。 當經歷無數次的折騰后，我們還能堅持嗎？ 七、丟得起面子 面子是自己給的，不是別人給的。如果定力不強，誘惑會隨時影響并阻礙我們前進，甚至會迷失方向，陷入短暫利益的漩渦中。 四、頂得住壓力 沒有壓力就沒有動力。 二、耐得住寂寞 為了生活、工作和事業(yè)，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友身邊。一旦企業(yè)遇到挫折或困難，員工便會卷鋪蓋走人。最后我和小王二免受懲罰。哪怕有一個發(fā)財機會，他們也會說：“貸了那么多款，萬一失敗了怎么辦？” 案列：壞同學為何都當了老板 ？ ? 五是講義氣。 案列：壞同學為何都當了老板 ？ ? 四是冒險精神。 從小就飽嘗考試的失利，挫折對他們就同韭菜一樣，割了長，長了割，已經感受不到痛苦。 就拿楊六子來說，十幾歲跑到縣城幫人賣盒飯，天不亮就起床，凌晨才休息。 那些學習成績好的，聽話乖巧的同學，從小聽慣了肯定贊揚，偶爾聽到一句批評，恨不得找個地縫鉆進去。而我們這些當初成績優(yōu)秀的好學生，卻多半拿著死工資，
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1