中層干部執(zhí)行力訓(xùn)練-wenkub.com
2025-02-12 00:04 本頁面
【正文】 2023年 3月 4日星期六 4時 26分 34秒 04:26:344 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 4, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 4日星期六 上午 4時 26分 34秒 04:26: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:26:3404:26:3404:263/4/2023 4:26:34 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 上午 4時 26分 :26March 4, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :26:3404:26Mar234Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 其中重要的關(guān)鍵就是坦率的對話。第三，我會想方法讓你能夠維持尊嚴(yán)。我顯然沒有把這份工作的性質(zhì)講得夠清楚，而你的表現(xiàn)也不夠好。這時我可以直接告訴他：“道格，你被開除了。 ? 你將會發(fā)現(xiàn)，在 匯集這些人的不同觀點后 ，便會得到正確的診斷。 2. 透過持續(xù)的改善 、 接班深度 (succession depth)的分析 、 人員流失風(fēng)險 (retention risk)的降低 ， 開拓領(lǐng)導(dǎo)人才儲備管道 。 ? 我們看過不少人在單位主管的工作上表現(xiàn)不錯，甚至十分杰出，卻沒有能力領(lǐng)導(dǎo)這個單位更上一層樓。 ? 但是這種信賴感若是基于錯誤的因素，可能就會釀成嚴(yán)重的問題。 ? 他們總是忽略了 員工的素質(zhì)才是競爭力高人一等的最佳利器 。 ? 知識互補，非傳統(tǒng)部門 ? 業(yè)績 1+1〉 2 3/30/2023 73 以培訓(xùn)為手段提高人員素質(zhì) ? 老板及高層培訓(xùn)： MBA ? 中層干部：執(zhí)行力 ? 基層員工：操作技能（習(xí)慣） ? 執(zhí)行力的六大要素： ? 主動、細(xì)節(jié)、到位、速度、行動、責(zé)任 3/30/2023 74 策略流程 界定了企業(yè)希望行進(jìn)的方向， 而 人員流程 則界定哪些人該參與其中。 －韋爾奇 3/30/2023 66 領(lǐng)導(dǎo)人？的特點最受歡迎 特點 歡迎的％ ? 誠實 、正直 87％ ? 高瞻遠(yuǎn)矚 71％ ? 鼓動性強(qiáng) 68％ ? 精明能干 58％ ? 公正 49％ ? 善于提供支持 46％ ? 襟懷寬廣 41％ ? 才智過人 38％ ? 直率 34％ ? 勇敢 33％ 3/30/2023 67 領(lǐng)導(dǎo)力量來源 ? 管理靠權(quán)利 ? ? 領(lǐng)導(dǎo)靠魅力、影響力 ? ? — 《諾基亞文化》 3/30/2023 68 政者，正也。 你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力。 你不能左右天氣，但你可以改變心情。 分配的原則是：最能體現(xiàn)您行為的句子分最高 ， 以此類推 。 －－ 管理革命 3/30/2023 24 經(jīng)理人的自救宣言 敢于挑戰(zhàn)，突破自我； 自我檢視、自我調(diào)整、 自我提升、自我超越。 安全感不是來自你的公司，而是來源于你的競爭力，你的可雇傭性。 僅以“忠誠”和“付出”來獲取工作保證的時代正在離去。 ? 學(xué)習(xí)能力是指不斷地更新、提升、和創(chuàng)新知識的能力 －－ 生存之路 美國詹姆斯邁天 3/30/2023 18 GE 公司是？樣的企業(yè) “通用電器是一個充滿想法與學(xué)習(xí)氣氛的地方。 知識翻番的時代 ? 知識迅速的創(chuàng)造和傳遞， 每 5年就將人類的知識翻一翻。” 美國克林頓， 3/30/2023 7 新經(jīng)濟(jì)的要素有哪些？ 信息 網(wǎng)絡(luò) 智力 科技 數(shù)字化 虛擬 創(chuàng)新 高速 3/30/2023 8 ?無中介化 ?模糊化 ?分子化 ?整合化 ?全球化 3/30/2023 9 高度、廣度、深度 取決于 角度 3/30/2023 10 新經(jīng)濟(jì)對個社會資源與社會財富進(jìn)行重新分配 ， 創(chuàng)造前所未有的新經(jīng)濟(jì) 秩序 與新經(jīng)濟(jì)背景下的經(jīng)濟(jì)運行 規(guī)則 。 思想觀念 淺表 金子 魚 思維方式 深層 點金術(shù) 漁 3/30/2023 6 什么是新經(jīng)濟(jì)？ “新經(jīng)濟(jì)就是 知識經(jīng)濟(jì) 。美國需要的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是邁向二十一世紀(jì)的知識經(jīng)濟(jì)。 3/30/2023 11 新經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)最為重要的區(qū)別，就在于對自然資源的依賴與開掘，轉(zhuǎn)變?yōu)閷τ?知識的擁有 及對創(chuàng)造知識的 人力資源的依靠與再創(chuàng)造 。 3/30/2023 17 知識折舊和學(xué)習(xí)能力 ? 計算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)使大多數(shù)教科書變得過時，使知識的實效性變得越來越短。成千上萬的員工都同時扮演著老師和學(xué)生的 《韋爾奇如是說》 3/30/2023 19 聰明人學(xué)習(xí)是個大問題 競爭的成功越來越依賴于學(xué)習(xí)，可是大多數(shù)人不知道如何學(xué)習(xí)。 生存和發(fā)展，需要發(fā)展、更新的知識和技能，更需要將知識提升為創(chuàng)造力的核心競爭力 。 所以經(jīng)常問自己 ： “ 我如何使自己總能保持自己在市場上的競爭價值？”
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