年企業(yè)文化主題活動方案(1月31日-wenkub.com
2024-11-12 13:40 本頁面
【正文】 公示期內(nèi)有人提出異議，經(jīng)查證存在弄虛作假或確實(shí)不符合評選條件的，取消資格，由第二名補(bǔ)替 ； 頒發(fā)獎杯。 獎項(xiàng)設(shè)置 ：年度企業(yè)文化建設(shè)獎 四 、評選 范圍 ： 2020年已營業(yè)的 十 大經(jīng)營公司和兩家生產(chǎn)型公司，包括 湖北九州通、北京豐科城、上海九州通、廣東九州通、河南九州通、新疆九州通、山東藥山、福建九州通、江蘇九州通、重慶九州通、北京京豐和湖北金貴公司 。 測試結(jié)束后，各公司企管部負(fù)責(zé)人組織專 人 對所有 測試 試卷進(jìn)行 封閉式 評測和打分。 征集 結(jié)果處理 （ 1）各公司 企管 部 對收集的信息進(jìn)行整理、匯總和分析 ，制訂解決措施及實(shí)施計(jì)劃，上報集團(tuán) 企管 總部； （ 2）集團(tuán) 企劃 總部 制度管理組 匯總各公司的 意見內(nèi)容并重新對原有制度內(nèi)容進(jìn)行修正 、 更新 并 重新簽發(fā)新制度文件 ； “我是公司主人翁”第四階段 —— 修改擬訂 （ 待定 ） “我是公司主人翁”第五階段 —— 學(xué)習(xí)鞏固 一、口號：制度我 學(xué)習(xí) 二、 學(xué)習(xí) 時間： 2020年 8月 6日 —— 2020年 9月 6日 （待定） 三、 學(xué)習(xí) 方式： 制度知識競賽 ：以 知識競賽的形式， 營造寬松快樂的制度學(xué)習(xí)氛圍， 充分帶動廣大員工對制度的學(xué)習(xí)熱潮， 積極拓寬制度認(rèn)知領(lǐng)域 。 電子制度查詢系統(tǒng) （ 1） 集團(tuán)企劃總部 制度管理組將所有制度文件進(jìn)行歸納整理并提交集團(tuán)信息技術(shù)管理總部； （ 2） 集團(tuán)信息技術(shù)管理總部 負(fù)責(zé) 開設(shè) 一個 制度查詢 專題網(wǎng)頁 ， 該網(wǎng)頁 的操作 方式必須快速、便捷，以方便廣大員工及時登陸，主動查詢； （ 3） 集團(tuán)企劃總部制度管理組 負(fù)責(zé)該專題網(wǎng)頁的常規(guī)維護(hù)和內(nèi)容更新。 九 、 活動實(shí)施 計(jì)劃 “ 我是公司主人翁 ” 第一階段 —— 主題 宣導(dǎo) 一、 口號：制度我宣傳 二、 宣導(dǎo) 時間： 2020年 5月 5日 （待定） 三、宣導(dǎo)內(nèi)容： 制度文化年的開展背景 ； 開展制度文化年的目的和意義 ； 闡述“我是公司主人翁”內(nèi)容 ； 全年主題活動的具體實(shí)施 步驟 ； 四、工作程序： 擬訂全年主題活動具體實(shí)施方案 ，并通過 集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通與訪談，確定全年活動各階段的具體實(shí)施 內(nèi)容 ； 確定 具體實(shí)施計(jì)劃并下發(fā)紅頭文件； 對年度主題活動標(biāo)識 、 專題 海報 等宣傳內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)制作并下發(fā)各公司 ； 擬訂 會議議程、出席領(lǐng)導(dǎo)名單、注意事項(xiàng)并下發(fā)各公司 ； 統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀黨員、微笑服務(wù)之星、忠誠員工、金牌保姆名單 ； 宣導(dǎo)大會實(shí)施 ； 制度糾察實(shí)施小組 成立 。 九州通工會會員困難補(bǔ)助管理辦法 六 、 活動 整體安排 本次 活動分 主題宣導(dǎo) 、 制度 公示 、 意見征集、 修改修訂、 學(xué)習(xí)鞏固、執(zhí) 行實(shí)施、有效評測 七 個階段 ，每個階段的具體要求與內(nèi)容安排詳見附件。 副組長： （ 1）審核各階段主題活動的開展計(jì)劃； （ 2）監(jiān)控主題活動的具體實(shí)施情況； （ 3）協(xié)調(diào)相關(guān)資源和人員，推進(jìn)活動具體實(shí)施； （ 4）帶頭參與各項(xiàng)制度執(zhí)行工作。 六、活動聯(lián)系方式 （一）及時通：集團(tuán)企劃總部 田俊、舒暢 （ 二 ）電子郵箱： （ 三 ）聯(lián)系電話 : 027— 84621025 內(nèi)線： 8205 027— 84623536 附件：“我是公司主人翁！” —— 08年度大型企業(yè)文化主題活動 附件：“我是公司主人翁！” —— 08年度大型企業(yè)文化主題活動 一
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