企業(yè)時(shí)間管理的演變-wenkub.com
2025-01-25 00:39 本頁面
【正文】 時(shí)間管理系統(tǒng) 制定時(shí)間管理系統(tǒng) 怎么辦 ？ ? 利用清靜時(shí)間、過濾電話、安排專門接電話的時(shí)間 ? 學(xué)習(xí)并演練終止談話的技巧 ? 增加授權(quán)，把電話轉(zhuǎn)交給被授權(quán)處理 電話打擾 制定時(shí)間管理系統(tǒng) ? 建立系統(tǒng)，包括：計(jì)劃表、每日目標(biāo)、優(yōu)先次序、完成期限 ? 計(jì)劃一定要寫下來，記憶力有時(shí)會(huì)出錯(cuò)，強(qiáng)迫自己按期限完成工作 沒有 計(jì)劃 ，怎么辦？ 目標(biāo)的設(shè)定 明確自己的價(jià)值觀 設(shè)定目標(biāo) 制定階段性步驟 把握今日：最重要時(shí)刻 長期 中期 短期 價(jià) 值 觀 列 舉 ? 做事有效率 ? 追求卓越 ? 專業(yè)能力強(qiáng) ? 樂觀進(jìn)取 ? 服務(wù)他人 ? 節(jié)儉 ? 身體健康 ? 慷慨 ? 誠實(shí) ? 虛心請教 ? 主持正義 ? 整齊清潔 ? 追求真實(shí) ? 領(lǐng)導(dǎo)地位 ? 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)固 ? 忠實(shí) ? 自食其力 ? 愛家 ? 篤信宗教 ? 操守 ? 創(chuàng)意 ? 團(tuán)隊(duì)精神 ? 知識(shí)豐富 ? 自我期許 如何有效地做每日計(jì)劃： ? 溫習(xí)所寫下的價(jià)值觀及目標(biāo) ? 訂立日事項(xiàng)項(xiàng) ? 衡量執(zhí)行事項(xiàng)所需的時(shí)間 ? 預(yù)測可能的障礙 ? 將事件依輕重緩急排列 制定時(shí)間管理系統(tǒng) 怎么辦 ？ ? 清潔的桌面代表你有序的思維，利用工作計(jì)劃表來提供控制，找出比把所有檔案堆在桌上更好的控制方法； ? 先處理棘手、最為優(yōu)先的工作，過濾干擾，適當(dāng)授權(quán) ? 同時(shí)設(shè)立個(gè)人與組織的重要工作目標(biāo)，為例行工作建立完成標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定完成期限 ? 學(xué)習(xí)專注的技巧，避免分心及自我干擾。 時(shí)間管理學(xué)的演變 182。 時(shí)間管理的重要性 182。 影響時(shí)間生產(chǎn)率的障礙 182。 時(shí)光大盜呈現(xiàn) 182。 時(shí)間管理學(xué)的演變 ? 182。 時(shí)間管理的重要性 182。 影響時(shí)間生產(chǎn)率的障礙 182。而且，只要我能找人去做的事情，我絕不會(huì)自己去做”。 舊約圣經(jīng)之傳道書 我們是每分鐘的主人，否則便是每分鐘的奴隸， 我們利用時(shí)間，否則時(shí)間利用我們。 “ 不能管理時(shí)間，便什么都不能管理” 杜拉克 “管理”時(shí)間是不對的，管理的只能是你自己，因此“時(shí)間管理”就是“自我”管理； 很多人平常都在抱怨的所謂時(shí)間不夠用的問題； 其實(shí)并沒有所謂‘時(shí)間太多’或‘時(shí)間不夠’的情形所在； 一天就是二十四小時(shí)，不多也不少； 不管你
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