信息化規(guī)劃與管理培訓(xùn)-wenkub.com
2025-01-24 12:31 本頁面
【正文】 （ 5）信息管理也需要在人事調(diào)動等 “控制手段”方面得到支持 。 績效目標(biāo)的確定與溝通 實(shí)施中評估 與教導(dǎo) 績效考核 制定發(fā)展計(jì)劃 培訓(xùn)與發(fā)展 2/27/2023 28 2/27/2023 29 三、如何在信息管理中開展績效管理 （ 1）信息管理必須 建立高績效的標(biāo)準(zhǔn) 。 重點(diǎn)必須放在機(jī)會上，切不可放在問題上 ?？疾煲粋€(gè)組織是否優(yōu)秀，要看其能否使平常的人取得比他們看來所能取得的更好的績效，能否使其成員的長處都發(fā)揮出來，并利用每個(gè)人的長處來幫助其他人取得績效。 ? 信息管理將為組織的目標(biāo)管理提供 一個(gè)良好的信息和交流平臺 。自我控制意味著更強(qiáng)的激勵(lì)。部門、單位和個(gè)人的目標(biāo)應(yīng)該始終以組織的總目標(biāo)為依據(jù)。 2/27/2023 21 二、目標(biāo)管理的意義 ? 說明目標(biāo)管理意義的例子 （ ） ? 每個(gè)管理者都必須明確其目標(biāo)，這些目標(biāo)應(yīng)該始終以企業(yè)的總目標(biāo)為依據(jù)。 ? 從根本上講，目標(biāo)管理把管理者的工作由監(jiān)控下屬變成與下屬一起設(shè)定客觀標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，讓他們靠自己的積極性去完成。它追求的不是知識而是成就 。 2/27/2023 17 四、管理是一門綜合藝術(shù) ? 管理是一門學(xué)科，這首先就意味著， 管理人員付諸實(shí)踐的 是管理學(xué) 而不是經(jīng)濟(jì)學(xué)，不是計(jì)量方法，不是行為科學(xué)。 ? 管理當(dāng)局只有在他進(jìn)行工作時(shí)才有職權(quán)，而并沒有什么所謂的 “權(quán)力”（ Power） 。 ? 所有的管理者都會面臨溝通問題，他要花大量的時(shí)間在與上司和下屬的溝通中。 ? 管理者 面臨的問題 ： ? 他們必須設(shè)定工作目標(biāo)； ? 必須把工作組織起來； ? 必須要激勵(lì)員工以提高生產(chǎn)力； ? 必須衡量成果； ? 最為重要的是，他必須要培養(yǎng)人，包括他自己 。 2/27/2023 12 第二節(jié) 管理與管理者 什么是管理 管理者面臨的問題 管理者的職責(zé)和權(quán)力 管理是一門綜合藝術(shù) 2/27/2023 13 一、什么是管理？ 杜拉克認(rèn)為： 管理是一種器官 ，是賦予機(jī)構(gòu)以生命的、能動的、動態(tài)的器官。 2/27/2023 11 杜拉克把有效的事業(yè)理論總結(jié)成以下四個(gè)特點(diǎn) ： ? （ 1） 環(huán)境 、 使命和核心競爭力的假設(shè)必須符合現(xiàn)實(shí) 。 西門子提出一個(gè)清晰的理論：在工業(yè)化進(jìn)程中用企業(yè)家融資方式將停留在農(nóng)業(yè)社會中的四分五裂的德國統(tǒng)一起來 。
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