企業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行力的提升-wenkub.com
2025-01-23 21:16 本頁面
【正文】 三月 2111:51 下午 三月 2123:51March 28, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 23:51:0623:51:0623:51Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。 11:51:06 下午 11:51 下午 23:51:06三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2123:51:0623:51:06March 28, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 28 三月 202311:51:06 下午 23:51:06三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 23:51:0623:51:0623:513/28/2023 11:51:06 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 過程中，要不斷 關(guān)注 、 跟進(jìn) 、 緊盯 。 要有明確的起訖 時(shí)間表 （ deadline）。 3．公司沒有解決員工的 思想 問題，也沒有描繪美好的 愿景 ，更沒有教育他們 熱愛 自己的工作。 28我們更需要一個(gè) 執(zhí)行型 的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 —— 他要打造一個(gè) 執(zhí)行力企業(yè)文化 ，還要建構(gòu)一個(gè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì) 。 27 缺少 良好的 方法 —— 不會(huì)把工作分解匯總 。 25分 析 執(zhí)行力不佳的 8個(gè)原因 26管理者 沒有常抓不懈 —— 虎頭蛇尾 。 ? 對重大計(jì)劃沒有放大 失敗的機(jī)率 和預(yù)留最壞狀況的 退路 。 16許多國人的 解碼能力 為什么不強(qiáng)？ ? 不會(huì)自己 發(fā)現(xiàn)問題 —— 與 “希望 ”或 “標(biāo)準(zhǔn) ”比較如何？ ? 不會(huì)自己 思考問題 —— 造成這個(gè)結(jié)果的“原因 ”或 “原因的原因 ”是什么？ ? 不會(huì)自己 解決問題 —— 我自己有什么 “方法 ”？我在別人那里學(xué)到什么 “技巧 ”？ 17以上的毛病又有一個(gè)基本原因：公司主管或領(lǐng)導(dǎo)沒有強(qiáng)制要求手下養(yǎng)成以上的 習(xí)慣，當(dāng)然也沒有培養(yǎng)這種 氛圍 。 13案 例 ? 上海波特曼麗嘉酒店副總裁 狄高志? 招聘網(wǎng) CEO 劉浩 14問 題 從中國歐萊雅的 KPI要求，檢討我們國人對問題的 解碼能力。 ② 戰(zhàn)略一旦錯(cuò)誤， 運(yùn)營 越積極，企業(yè)陷入泥沼就越深。? 對 “要求標(biāo)準(zhǔn) ”不能也不想 堅(jiān)持 。 2案
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1