如何打造團(tuán)隊(duì)氛圍-wenkub.com
2025-01-18 14:59 本頁(yè)面
【正文】 2023年 2月 6日星期一 6時(shí) 56分 45秒 18:56:456 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , February 6, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 。 :56:4518:56Feb236Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 2月 6日星期一 6時(shí) 56分 45秒 18:56:456 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :56:4518:56:45February 6, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , February 6, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 有好的習(xí)慣就有好的結(jié)果 店經(jīng)理的成功之道 ?基礎(chǔ)工作： ?店經(jīng)理的職責(zé) ?店經(jīng)理的每月重點(diǎn) ?店經(jīng)理的每周重點(diǎn) ?店經(jīng)理的每日重點(diǎn) 都應(yīng)養(yǎng)成一個(gè)固化的 習(xí) 慣 店經(jīng)理的成功之道 習(xí)慣：人 95%的行為都是因?yàn)榱?xí)慣 改變?nèi)说牧?xí)慣是件很不舒服的過(guò)程 習(xí)慣可以改變 窮爸爸和富爸爸的故事 窮人之所以窮 是因?yàn)轲B(yǎng)成了窮人的習(xí)慣， 按照窮人的模式思考問(wèn)題； 富人之所以富 是因?yàn)轲B(yǎng)成了富人的習(xí)慣， 按照富人的模式思考問(wèn)題 店經(jīng)理的成功之道 ? 店經(jīng)理的成功的關(guān)鍵因素： 每月重點(diǎn) （目標(biāo)管理、人員管理、市場(chǎng)分析、培訓(xùn)、月計(jì)劃、月總結(jié)） 每周重點(diǎn) （周工作計(jì)劃、銷售管理、人員管理、培訓(xùn)） 每日重點(diǎn) （行政管理、每日例會(huì)、業(yè)務(wù)管理、人員管理） 店經(jīng)理的成功之道 ?有人不成功，并非他做不到， ?而是他不愿意去做簡(jiǎn)單而重復(fù)的事情。要有空杯的心態(tài)。 夏天天氣炎熱，店里有個(gè)員工不想去看房，總是坐在電腦前不 愿出去，作為她的店長(zhǎng)應(yīng)如何勸道，使其不畏炎熱馬上約客戶去看房。 激勵(lì)措施（ 5） —— 真愛(ài)的力量 ? 要了解你的直屬員工的家庭背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)員工工作和生活的關(guān)心，把愛(ài)的文化真正落實(shí)到行動(dòng)中，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)幫助可以。 激勵(lì)措施（３） —— 增強(qiáng)參與性 ? 在制定工作計(jì)劃之前要善于聽(tīng)取員工的合理化建議，增強(qiáng)員工參與意識(shí)；在獎(jiǎng)勵(lì)和處罰下屬之前要進(jìn)行嚴(yán)肅而坦誠(chéng)的溝通，明確指出下屬的錯(cuò)誤，對(duì)處罰方式和改善方法及目標(biāo)達(dá)成共識(shí)。 ? 店經(jīng)理要敢于革自己的命，改變團(tuán)隊(duì)從改變自我開(kāi)始，你的專業(yè)精神和人格魅力將是你無(wú)往不利的保證。從來(lái)不敢做任何承諾，一旦沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，絕不肯承認(rèn)是自己的問(wèn)題，缺乏責(zé)任感。一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊 ,會(huì)把一群綿羊變成獅子 . 團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和凝聚 ?領(lǐng)航人 —— 店
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