【總結】01企業(yè)戰(zhàn)略概述戓略源二軍亊,歷叱久進,古稱“韜略”,“戓”指戓爭,“略”指謀略,指對戓爭全局的籌劃和謀略。《孫子兵法》是中國最早對戓爭全局籌劃的著作?!堵≈袑Α肥侵袊鴼v叱上具有代表性的戓略案例?,F(xiàn)在,戓略被引申至政治和經濟領域,其涵義演變?yōu)榻y(tǒng)領性、全局性、左史勝賢的謀略和對策。戰(zhàn)
2025-01-20 22:14
【總結】01企業(yè)戰(zhàn)略概述戓略源二軍亊,歷叱久進,古稱“韜略”,“戓”指戓爭,“略”指謀略,指對戓爭全局的籌劃和謀略?!秾O子兵法》是中國最早對戓爭全局籌劃的著作。《隆中對》是中國歷叱上具有代表性的戓略案例?,F(xiàn)在,戓略被引申至政治和經濟領域,其涵義演變?yōu)榻y(tǒng)領性、全局性、左史勝賢的謀略和對策。戰(zhàn)
2025-01-20 21:46
【總結】人力資源服務體系介紹人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評2人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標確定工作分析績效考核薪酬管理
2025-01-25 21:44
【總結】單元八企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行用兵所關甚巨,宜周詳籌劃,期于必克?!肚迨プ鎸嶄洝肪硪灰痪疟締卧膶W習目的?明確企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基本問題,掌握企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的原則、模式、程序和計劃體系;?了解戰(zhàn)略與組織結構的關系,掌握不同類型的組織結構適用的戰(zhàn)略類型;?了解戰(zhàn)略與領導的關系,掌握不同類型
2025-01-18 02:19
【總結】戰(zhàn)略執(zhí)行論文:HT公司企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系診斷研究【中文摘要】當今世界,企業(yè)經營環(huán)境時刻都在發(fā)生巨大變化。2008年到2010年三年之間,伴隨一場全球經濟危機風浪起落,一些經歷了生死考驗和大起大落之后再度風光的企業(yè)逐漸認識到,無論是萎縮還是增長,現(xiàn)實的原動力并不完全
2025-06-19 13:29
【總結】育人培訓開發(fā)體系與企業(yè)戰(zhàn)略兩個核心:企業(yè)戰(zhàn)略的要求(為戰(zhàn)略而培訓)員工職業(yè)生涯發(fā)展的要求三個層面:制度層:管理制度保證資源層:需求要素運營層:流程與職責四個要點:培訓需求分析培訓計劃的制定培訓的組織和實施培訓效果評估培訓開發(fā)系統(tǒng)三階段管理模式需求分析與計劃擬定實施與過
2025-03-05 12:06
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略策劃企業(yè)戰(zhàn)略的含義與特征第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述一、企業(yè)戰(zhàn)略的含義與特征(一)企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)在市場經濟、競爭激烈的環(huán)境中,在總結歷史經驗、調查現(xiàn)狀、預測未
2025-01-18 23:07
【總結】北大方正電子有限公司行政/人力資源總監(jiān)陳偉企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬體系設計一、21世紀薪酬體系發(fā)展的趨勢1、人才競爭,演化成為一場無硝煙的戰(zhàn)爭一、21世紀薪酬體系發(fā)展的趨勢2、新經濟的游戲規(guī)則一、21世紀薪酬體系發(fā)展的趨勢3、薪酬水平成為企業(yè)競爭力的標桿
2025-01-27 05:24
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理有關模型企業(yè)戰(zhàn)略管理之結構體系外部環(huán)境分析內部環(huán)境分析戰(zhàn)略目標設定公司戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略戰(zhàn)略評價與選擇戰(zhàn)略實施/執(zhí)行戰(zhàn)略
2025-01-25 20:04
【總結】第一篇:企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行 企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行: 【解放老板的核心】:整合三個人 ?執(zhí)行CEO,企業(yè)執(zhí)行總裁,主要負責完成公司目標(業(yè)績利潤及管理成熟度目標); ?CTO,首席技術官,負責產品的研發(fā)、技術...
2024-11-04 00:16
【總結】中國第一位首席知識官CKO中國十大戰(zhàn)略管理專家高建華2023年7月贏在頂層設計-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)境變了,老辦法已經不靈了你知道嗎?摸著石頭過河的時代已經過去了真正的危險均在視線之外!中國企業(yè)的轉型已經迫在眉睫中產階級80后消費者小眾化市場體驗經濟,價值
2025-02-07 00:40
【總結】一切從企業(yè)實際出發(fā)一切為企業(yè)創(chuàng)造價值一切為企業(yè)創(chuàng)造未來競爭力一、企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行二、企業(yè)營銷管理整合三、銷售隊伍的管理與訓練四、經理人的財務管理五、管理團隊的建設與培養(yǎng)六、領導藝術與員工管理職業(yè)經理人系統(tǒng)訓練中國企業(yè)為何短壽?討論什么是企業(yè)的成功戰(zhàn)略什么
2025-01-18 23:13
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略的互動1摘要通過對40多家企業(yè)的MRPII/ERP系統(tǒng)調研和國內某大型企業(yè)AB集團的IT規(guī)劃項目,本文作者提出企業(yè)戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略互動的飛碟型模型,該模型適合處于Nolan模型第二、三階段并即將向IT集成階段邁進的企業(yè)。2企業(yè)戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略互動將促進企業(yè)把I
2025-01-11 08:00
2025-01-18 03:27
【總結】育人培訓開發(fā)體系與企業(yè)戰(zhàn)略?兩個核心:?企業(yè)戰(zhàn)略的要求(為戰(zhàn)略而培訓)?員工職業(yè)生涯發(fā)展的要求?三個層面:?制度層:管理制度保證?資源層:需求要素?運營層:流程與職責?四個要點:?培訓需求分析?培訓計劃的制定?培訓的組織和實施?培訓效果評估培訓開發(fā)系
2025-03-05 12:07