護(hù)士長在臨床護(hù)理安全管理中的作用-wenkub.com
2025-01-14 13:39 本頁面
【正文】 2023年 2月 下午 1時 20分 :20February 3, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 13:20:3313:20:3313:20Friday, February 3, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 1時 20分 33秒 下午 1時 20分 13:20: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 3日星期五 下午 1時 20分 33秒 13:20: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 13:20:3313:20:3313:202/3/2023 1:20:33 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 1時 20分 :20February 3, 2023 1行動出成果，工作出財富。 13:20:3313:20:3313:20Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 四、應(yīng)用成熟度理論提高護(hù)理管理效能 五、護(hù)士長的管理水平是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵 ?護(hù)士長應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé) ?護(hù)士長要敢于管理 ,狠抓制度落實 ?加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng) ,樹立良好的護(hù)士形象 ?更新知識 ,重視專業(yè)理論與技術(shù)操作培訓(xùn) 護(hù)士長應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé) ?護(hù)士長工作計劃 ?主持會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、工休會 ?無菌物品、消毒隔離及監(jiān)控工作是否到位 ?急救物品、藥品、器械的完好情況 ?病人重癥的護(hù)理質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理到位情況 ?實習(xí)生、年輕護(hù)士的帶教 六、發(fā)揮護(hù)士長的管理作用 ,是落實防范措施的根本保證 ?嚴(yán)格執(zhí)行查對制度 ?嚴(yán)格交接班制度 ?完善護(hù)理記錄的書寫 ?合理安排護(hù)理人員 ?注意聽取多途徑、多渠道的反饋意見 ?建立護(hù)理會診 ,護(hù)理質(zhì)量檢查督導(dǎo)組 做好護(hù)士長 用心就不難 ?做好護(hù)士長需要“實在” ?做好護(hù)士長需要“實干” ?做好護(hù)士長需要“實力” ?做好護(hù)士長需要“實心” 護(hù)士長績效考核評價指標(biāo)及權(quán)重系數(shù) 類別 基本指標(biāo) 權(quán)重 工作態(tài)度 出勤率 3 參與護(hù)理部組織活動次數(shù) 3 科間協(xié)助次數(shù) 3 業(yè)務(wù)能力 本科護(hù)士護(hù)理理論及操作考試平均成績 2 個人發(fā)表論文篇數(shù) 2 本科護(hù)士發(fā)表論文篇數(shù) 2 院內(nèi)授課次數(shù) 2 護(hù)士長績效考核評價指標(biāo)及權(quán)重系數(shù) 差錯事故 發(fā)生護(hù)理差錯次數(shù) 3 差錯上報率 3 壓瘡發(fā)生率 3 護(hù)理質(zhì)量 病區(qū)管理檢查評分 8 護(hù)理文件書寫評分 8 基礎(chǔ)、特一級護(hù)理檢查評分 8 消毒隔離檢查評分 8 急救藥品合格率 8 護(hù)士服務(wù)滿意度 8 護(hù)士長績效考核評價指標(biāo)及權(quán)重系數(shù) 主觀評分 同級評分 2 上級評分 2 下降評分 2 科主任評分 2 大家好 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?護(hù)士長處于高成熟期對低成熟度護(hù)士采取“命令”的管理方式促使其盡快成長 ,沿著 M M M M4的軌跡不斷向前發(fā)展。 四、應(yīng)用成熟度理論提高護(hù)理管理效能 ?R4型護(hù)士長的管理方法 對 M1~3型護(hù)士分別采取與 R3型護(hù)士長相似的管理方法 。 四、應(yīng)用成熟度理論提高護(hù)理管理效能
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1