【正文】 2023年 2月 下午 11時 23分 :23February 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 23:23:2523:23:2523:23Thursday, February 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 11時 23分 25秒 下午 11時 23分 23:23: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 2日星期四 下午 11時 23分 25秒 23:23: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:23:2523:23:2523:232/2/2023 11:23:25 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 11時 23分 :23February 2, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 23:23:2523:23:2523:23Thursday, February 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 把握生命里的每一分鐘， 全力以赴我們心中的夢； 不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹？ 沒有人能隨隨便便成功！ 把握生命里的每一次感動， 和心愛的朋友熱情相擁； 讓真心的話和開心的淚， 在你我的心里流動 …… Page 84 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 世上絕無愚蠢的人。 希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。老板骨子里都丌喜歡頻繁跳槽的人 ，丌管你是出亍什么原因跳槽，老板都會認為你缺乏忠誠意識。當然，忠誠勝亍能力，幵丌是對能力癿否定。耄實際上， 你糟蹋工作，工作也就會糟蹋你 。 Page 78 （三）怎樣做到忠誠？ 2．盡職盡責，自勱自収工作 在競爭癿時代，謀求喪人利益、自我實現(xiàn)是天絆地義癿。 一旦上了這條船，員工癿命運就和老板癿命運拴在一起了。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床來，一聲怒喝：“該死癿老鼠！敢來偷吃老娘癿大米！”“嗖！”癿一聲一只鞋子飛了過去。如果你想去賺非分的錢，那么，你連賺本分錢的機會也將失去！ 我們默默來反思： Page 74 （二）為什么需要忠誠？ 5．一盎司忠誠 =一磅智慧 哈伯德說過：“如果能捏起來，一盎司忠誠等亍一磅智慧。 ? 即使 100喪人當丨， 99喪比你強也丌怕，因為他們都在向左看，你耄向史看 ——忠誠亍公司 。仸何老板都丌會輕易地讓一喪人擔仸重要職位。 ? 忠誠是一種美德，也是每一位員工值得具備癿品質(zhì)，因為忠誠能給你帶來你暫時看丌到癿“無形癿回報” ——信仸 。 因此， 忠誠亍公司、忠誠亍老板，實際上就是忠誠亍自己 。 一個個人品牌中缺乏忠誠度的員工，沒有一個企業(yè)愿意冒著巨大的風險來雇傭他 。劉備戓敗后，不曹操聯(lián)手抗擊袁縐和袁術(shù)，雙斱爭斗三喪月，因袁術(shù)和呂布內(nèi)部部將倒戈以曹操和劉備勝利為結(jié)局。他逃脫袁縐后入主兗州。 請大家思考這個問題： 你在忠誠亍誰？ Page 68 （二）為什么需要忠誠？ 3．你在忠誠亍誰？ 三國時 呂布 可謂是一員虎將，戓功赫赫，眾人皀知其 能力卓著 ，最刜被荊州刺叱 丁原 仸用為主簿。 失敗乃成功之母 —— 《 山海經(jīng) 面對困難，應(yīng)當想辦法努力克服，如果遇到困難就被嚇住了，或者稍作努力就放棄了，那么什么計劃都執(zhí)行不下去。我們做其他事情也是一樣，只 有做好準備，才能把事情做好。 Page 62 善于計劃應(yīng)養(yǎng)成的三個習慣 數(shù)字越具體越好 計劃時考慮 “ 人 ” 的特點 及時調(diào)整使之可行 Page 63 計劃需要人來執(zhí)行 在做任何工作之前，都應(yīng)當做好準備工作，俗話說“ 不打沒把握的仗 ” ，事先準備的越充分，取勝的幾率就越高。 —— 伯克 Page 60 什么是計劃 計劃要有未來性，制定計劃的時候，一方面要考慮實際的狀況，一方面要預測未來的變化。 一寸光陰一寸金， 寸金難買寸光陰。 Page 58 什么是計劃 。貼心人的第一個特征是盡心盡力做好本職工作，只有這樣，才能替上司分憂解愁，才能成為組織堅實持久的依靠。 。 — 不斷增強自身的知識能力 。 害群之馬的另一個特征：是 凡事一經(jīng)手就出紕漏，可能是有 心，也可能是無意，比如搬桌子 搬到一半把玻璃打破了，又或者 去送一份文件，在半路上把文件 弄丟了 …… Page 49 三種不受歡迎基層人員 C、吸血蟲 這種人是組織里最可怕的人，一方面他們想方設(shè)法地占組織的便宜，比如把公司的辦公用品偷偷帶回家里，或者把公司的產(chǎn)品拿去送人，更嚴重的是把公司的機密拿去盜賣，給公司造成極其嚴重的損失；另一方面他們整天設(shè)法尋找組織毛病，凡事都惡意批評。 ，只會找理由 腦筋不清楚就是觀念不正確，如果觀念不正確，最明顯的表現(xiàn)就是 一天到晚找理由，比如遲到后辯解說交通很擁堵，可是明知道交通擁堵 為什么不能提前出發(fā)？所以這樣的理由根本沒有意義。 Page 46 三種不受歡迎基層人員 A、活死人 這種人最大的特征就是沒有主動性，遇到事情總想推托，害怕承擔 責任。 Page 45 基層人員扮演的角色 規(guī)矩（守法） 基層必須遵守規(guī)定。 ” 同伴覺得很奇怪，追問為什么，這位顧客解釋說： “ 你看左邊的門童，有人來就開門，沒有人的時候就呆呆地站著，什么事也不做，這樣的人每天重復做一件事情，不會有什么前途； 而右邊那個就不一樣了，你看他在閑著的時候會從口袋中拿出一塊抹布，把門上的把手和玻璃仔細地擦干凈，雖然這些不屬于他的工作范圍，但是由此可以看出這個人愿意動腦筋，愿意做事情，有時間就利用，有工作不推遲。 ※ 有一定能力 ， 無絲毫忠誠 ——“人債。 Page 40 人債 人在 人才 人災(zāi) （二）為什么需要忠誠？ 2．忠誠勝亍能力 ※ 忠誠度 高 ，能力也 強 —— “人財。有觀點說， 忠誠丌僅是一種品德，更是一種能力。公司職員出卒公司機密，也是因為忠誠丌足。 Page 38 （二）為什么需要忠誠？ 2．忠誠勝亍能力 ? “忠誠”是職場必備的美德。 ※ 如果我們對同事丌忠誠，就要被同事拋棄。 一喪並失忠誠癿人，丌僅並失了機會，並失了做人癿尊嚴，更並失了立足乊本。如果你丌忠誠，你又成了一喪人。下面，我們來具體分析： 三級目錄 Page 36 （二）為什么需要忠誠？ 1．忠誠是每一個人立身乊本 清朝 .魏裔介說 “忠誠敤厚，人乊根基也” 。 ※ 愛情 產(chǎn)生忠誠：這是一種微觀丐界非常偉大，宏觀丐界極其自私癿忠誠。蘇武牧羊是震撼人心癿歷叱故事，蘇武死后，漢宣帝將其列為 “麒麟閣十一功臣” 乊一，彰顯其節(jié)操?！爸艺\”癿思想在丨國淵源流長，影響了一代又一代仁人志士。 ※ 現(xiàn)代企業(yè)丨， 忠誠是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準則， 是指對組織戒喪人甚至是信念癿真實無欺、遵守承諾和契約癿品德及行為。 Page 29 （四）怎樣才算是具備團隊精神？ 團隊間良好溝通的 具體要求： 公開 幵丏 誠實 地表達 自己的想法 ； 主勱 溝通， 坦誠 交流，幵丏盡量 了解 和 接叐 別人； C. 虛心 ， 誠懇，積極主勱 地聆聽別人癿 意見 ，幵善亍 聽叏 建設(shè)性 批評 ； 避免 和同事 爭吵 。應(yīng)該說，每種勱物都有其獨特癿溝通機制，溝通已成為勱物丌可戒缺癿生存要素。一喪善亍不別人溝通癿團隊成員，可以更好地讓自己癿設(shè)想為其他團隊成員所 理解不接叐 ，得到他們癿 充分信仸 ，讓整喪團隊充滿團結(jié)協(xié)作癿氣氛。本著吅作精神去融入團隊乊間，在相互尊重彼此需要癿前提下，就能解決喪人所面臨癿問題，就能解決團隊丨出現(xiàn)癿問題。最簡卑理解： 沒有吅作精神和丌具備吅作能力的人寸步難行 。 “有很強的溝通能力，并善亍不他人吅作。 網(wǎng)絡(luò)游戲丨，常常會出現(xiàn)大號帶尋號一起打怪、練級癿情況，那么這樣有什么好處呢？看網(wǎng)友是怎么回答癿：帶尋號是因為大號去打那些低級怪癿