執(zhí)行力文化專題講座-wenkub.com
2025-01-13 20:35 本頁面
【正文】 三月 212:38 上午 三月 2102:38March 30, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 02:38:1502:38:1502:38Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 2:38:15 上午 2:38 上午 02:38:15三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 三月 21三月 2102:38:1502:38:15March 30, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 30 三月 20232:38:15 上午 02:38:15三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 02:38:1502:38:1502:383/30/2023 2:38:15 AM1以我獨沈久，愧君相見頻。第一：要講求速度第一：要講求速度執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快因為形勢在瞬息萬變，速度常常因為形勢在瞬息萬變，速度常常決定成敗。提高執(zhí)行力：執(zhí)行文化靠營造提高執(zhí)行力：執(zhí)行文化靠營造l認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同公司文化，演變成認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同公司文化，演變成執(zhí)行力。第三：處理下級關(guān)系第三：處理下級關(guān)系l 授權(quán)、授權(quán)、l 信任、信任、l 支持、支持、l 談心、談心、l 監(jiān)督、監(jiān)督、l 感激。l 傳達(dá)上司的指令要及時準(zhǔn)確。l 不要參與上司間的矛盾。l 工作的改進(jìn)設(shè)想應(yīng)同上級商量。下屬的意見要經(jīng)過你的判斷與綜合，要向上級報告那些見解中高多數(shù)人趨向的意見，要向上級報告那些見解中高多數(shù)人趨向的意見，這樣反映意見的同時要說明自己的認(rèn)識與建議，這樣反映意見的同時要說明自己的認(rèn)識與建議供上級參考。l 向上級匯報情況要及時、準(zhǔn)確、真實；、向上級匯報情況要及時、準(zhǔn)確、真實；l 向上級報告情況一般不要越級，越級反映情況、向上級報告情況一般不要越級，越級反映情況是對組織正常工作順序的一種干擾，這樣容易產(chǎn)是對組織正常工作順序的一種干擾，這樣容易產(chǎn)生不尊重的感覺，也是違背和逾越上司的根本信生不尊重的感覺，也是違背和逾越上司的根本信任，產(chǎn)生心理隔網(wǎng)的作用。第二：處理上級關(guān)系第二：處理上級關(guān)系 服從、服從、盡職、盡職、尊重、尊重、補臺、補臺、匯報、匯報、擋駕、擋駕、讓功、讓功、參謀、參謀、監(jiān)督。謹(jǐn)慎穩(wěn)妥地開展批評，適時適度的批評不、謹(jǐn)慎穩(wěn)妥地開展批評，適時適度的批評不僅是改進(jìn)工作提高工效的必須，也是增進(jìn)僅是改進(jìn)工作提高工效的必須，也是增進(jìn)感情，加強團(tuán)結(jié)的必須，感情，加強團(tuán)結(jié)的必須，l 在平級之間開展批評應(yīng)掌握的分寸與尺度。妥善靈活的掌握協(xié)調(diào)平級關(guān)系的原則：平、妥善靈活的掌握協(xié)調(diào)平級關(guān)系的原則：平級指：在組組機(jī)構(gòu)中的責(zé)任、職能權(quán)力、級指：在組組機(jī)構(gòu)中的責(zé)任、職能權(quán)力、義務(wù)處于相同的階層。 感悟感悟再回到我們的海上救援中，如果說再回到我們的海上救援中，如果說隊長可以堅持第一次的方案；如果隊長可以堅持第一次的方案；如果說，在困難的時候，大家可以心存說，在困難的時候，大家可以心存感激、鼓勵一下隊長，或許大家的感激、鼓勵一下隊長，或許大家的生命還會延續(xù)。動物尚且如此，更何況人呢？此，更何況人呢？提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式所以，我們要倡導(dǎo)、所以，我們要倡導(dǎo) “真誠溝通真誠溝通 ”的的工作方式來發(fā)揮合力：一項調(diào)查表工作方式來發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有 80％是由％是由于溝通不力造成的，而于溝通不力造成的，而 80％的問題％的問題也可以由溝通得到解決。提高執(zhí)行力：堅韌不拔是態(tài)度提高執(zhí)行力：堅韌不拔是態(tài)度 作為領(lǐng)導(dǎo)者一定是作為領(lǐng)導(dǎo)者一定是 “有性格有性格 ”的人，的人，一定是能夠堅持一種價值、一個理一定是能夠堅持一種價值、一個理想或一項事業(yè)，認(rèn)準(zhǔn)的事，無論遇想或一項事業(yè)，認(rèn)準(zhǔn)的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力永往到多大的困難，都能忍受壓力永往之前，之前， 提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式 1溝通是解決問題和困難的最佳途徑。6清晰的工作職責(zé)與目標(biāo)，有利于員工清晰的工作職責(zé)與目標(biāo)，有利于員工在工作中找準(zhǔn)努力的方向，并加強團(tuán)在工作中找準(zhǔn)努力的方向，并加強團(tuán)結(jié)，因為任何目標(biāo)的達(dá)成多數(shù)是在團(tuán)隊結(jié)，因為任何目標(biāo)的達(dá)成多數(shù)是在團(tuán)隊協(xié)作下完成的。只有將企業(yè)的目標(biāo)、部門目標(biāo)和員、只有將企業(yè)的目標(biāo)、部門目標(biāo)和員工目標(biāo)很好的結(jié)合，工作中才能形成工目標(biāo)很好的結(jié)合，工作中才能形成一股合力，才能更好地促進(jìn)目標(biāo)達(dá)一股合力，才能更好地促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。3優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，
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