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2025-01-13 11:15 本頁面
【正文】 過大可能對策 : 。 2. 量測不員需受訓(xùn) , 知道如何使用量具 。 穩(wěn)定性 : 因環(huán)境改變 , 動(dòng)力波動(dòng) , 量具靡損等 , 不同時(shí)間所造成之差量 。聊天 . . . . 12/20 三 .配合度 : . . . . 四 .出勤 : . . 。 維修補(bǔ)焊 :錫渣 ,錫點(diǎn)不良 。 測試 :漏測 ,人為造成的損件 。 13/20 自動(dòng)課績效評分標(biāo)準(zhǔn) 一 .品質(zhì) : ,技朮員 . ,當(dāng)天檢驗(yàn)產(chǎn)品不良率為 3%以上者 . ,當(dāng)天檢驗(yàn)產(chǎn)品不良率在 3%以上者 . ,技朮員調(diào)錯(cuò)程式 . ,反向 ,缺件 ,短路等退貨一批扣分 , : ,反向退貨扣分 . : QA發(fā)現(xiàn)上錯(cuò)件扣分 . 14/20 二 .5S 紀(jì)律 . 1. 未戴頭巾扣分 . 2. 地面有雜物 ,IC零件 ,電阻電容扣分 . 3. 物品未定位扣分 . 4. 做工作無關(guān)的事扣分 . 5. 報(bào)廢 PCB扣分 . 6. 私離工作崗位扣分 . 7. 臺面不整潔扣分 . 8. 垃圾未分類扣分 . 9. 靜電手環(huán)未測者扣分 . 15/20 ,曠工一日扣分 . 三 .配合度 : . . SOP作業(yè) ,經(jīng)教育不改者扣分 ,造成重大損失以 廠規(guī)處理 . 四 .出勤 : 公告欄 16/20 QA績效評分標(biāo)準(zhǔn) 一 .品質(zhì) : 1. 扣分 (共同 ) 1 客戶 /下工程投訴不良 . 2 治具保管 /操作不當(dāng)造成遺失 /損壞 . 3 經(jīng)教育訓(xùn)練抽樣計(jì)劃應(yīng)用錯(cuò)誤造成漏檢 . 4 操作失誤造成產(chǎn)品損壞 . 2. 扣分 (IPQC) 1未及時(shí)向領(lǐng)班 ,工程或制造回餽重大制程不良 . 17/20 二 .5S 紀(jì)律 . 1. 頭巾 ,袖套 ,袖章與靜電手環(huán)未按要求佩帶 . 2. 未按 SIP作業(yè) . 3. 5S輪值不落實(shí) . 4. 品質(zhì)報(bào)表白板真寫錯(cuò)誤 /不落實(shí) . 5. 無故不參加教育訓(xùn)練 . 6. 未經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)擅自離崗位 . 7. 工作區(qū)域內(nèi)地面 ,臺面不清潔 . 8. 工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事 ,或聊天 . 18/20 三 .配合度 : . ,并按時(shí)完成 . 四 .出勤 : . . 。 重復(fù)性 : 一人量測同一物性 , 多次之差量 。 3. 量測物需能以號碼區(qū)別 。 b. 刻度盤校正更清楚 . EV 過大可能對策 : a. 重新設(shè)計(jì)量具使可易使用 。 5. 量測順序需隨機(jī)且不能看到先前 ( 自已或別人 ) 之量測值 。 針對 and Reproducibility RR 及 RR% 請參閱實(shí)例 . Variation EV 及 EV% Variation AV 及 AV%D 執(zhí)行注意事項(xiàng) 1. 量測位置需能區(qū)別或注明正確 。 X: 實(shí)測平均為 (AVG) Cp=TSuX XSL3 σ , 3 σ9/13 Model: Part Name: P/N:Measured By: Data Source: Measurement Date:NO. Location NSP LSL USL AVG STD Ca Cp Cpk Z2 Grade DRL% DRR% DR% 1 2 3 4 5 16 17 A % % % D % % % D % % % D % % % D % % % D % % % Process Capability Evaluation RecordItem Spec(Input) Statistic Ev
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