公共管理學(xué)課件(ppt60頁(yè))-wenkub.com
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【正文】 2023年 2月 2日星期四 5時(shí) 5分 15秒 05:05:152 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , February 2, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 2日星期四 上午 5時(shí) 5分 15秒 05:05: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 05:05:1505:05:1505:052/2/2023 5:05:15 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 上午 5時(shí) 5分 :05February 2, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :05:1505:05Feb232Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 公共財(cái)政管理 是公共部門為保證公共財(cái)政職能的履行 ,而對(duì)財(cái)政收支所進(jìn)行的決策、管理、監(jiān)督等活動(dòng)的總和。 ? （ 6）政府管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型。 ? （ 2）人事管理模式出單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣汀? 公共部門人力資源管理新潮 ? ? ? （ 1）在關(guān)于人的假定上，把人看作資源，是第一資源、最寶貴的資源 （ 2）在管理原則上，以人為中心 （ 3）在管理方法上，實(shí)行主動(dòng)開(kāi)發(fā)型、有預(yù)見(jiàn)性的方式 （ 4）在管理內(nèi)容上，視野廣闊、內(nèi)容豐富 （ 5）在管理部門的地位上，現(xiàn)代人力資源管理部門成為中樞性機(jī)構(gòu)，成為高層領(lǐng)導(dǎo)的核心成員之一 （ 6）在對(duì)國(guó)家公務(wù)員的管理上，重視現(xiàn)代公務(wù)員制度的建立與完善，立足于吸引優(yōu)秀的人才，樹(shù)立良好的政府形象和高效、精干、優(yōu)化的政府工作系統(tǒng) 人力資源管理模式在我國(guó)政府人事管理中的推廣與應(yīng)用 ? 制的影響 ? （ 1）人力資源管理的觀念和模式的引入有利于我國(guó)人事管理體制的創(chuàng)新，推動(dòng)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中統(tǒng)一的人事管理體制向現(xiàn)代化的靈活高效的新體制轉(zhuǎn)變。 ? （ 4）培養(yǎng)評(píng)估人才以適應(yīng)評(píng)估發(fā)展的需要 。 ? （ 3）績(jī)效評(píng)估技術(shù)上的問(wèn)題。 ? （ 2）在評(píng)估實(shí)踐方面已取得一定經(jīng)驗(yàn) 。 ? 培訓(xùn)員工，獲得員工對(duì)績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估的支持，創(chuàng)造以績(jī)效為導(dǎo)向的文化氛圍。 ? 自上而下的評(píng)估模式側(cè)重于評(píng)估技術(shù)的有效性、可靠性和同質(zhì)性。 ? 政府績(jī)效 是指政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的結(jié)果、效益、效能，是政府在行使其功能、實(shí)現(xiàn)其意志過(guò)程中體現(xiàn)出的管理能力。 ? （ 4）競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)是公共部門績(jī)效評(píng)估興起的主要推動(dòng)力 。 ? 民主化是現(xiàn)代公共決策的基礎(chǔ) ? 科學(xué)化是現(xiàn)代公共決策的主導(dǎo) ? 法制化是現(xiàn)代公共決策的保證 第 7 章 公共部門績(jī)效評(píng)估 公共部門績(jī)效評(píng)估概述 ? 公共部門績(jī)效評(píng)估的興起 ? 績(jī)效評(píng)估在理論和實(shí)踐上的得到廣泛研究與推行，與多種因素有關(guān)。 ? ? 決策法制化 是指通過(guò)憲法和法律來(lái)規(guī)定和約束決策主體的行為、決策體制和決策過(guò)程，特別是通過(guò)法律來(lái)保障廣大人民群眾參與公共決策的民主權(quán)利，并使黨政機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)者的決策權(quán)力受到法律和人民群眾的有效監(jiān)督。 ? （ 1）建立健全公共政策系統(tǒng) ? （ 2）遵循科學(xué)的決策原則 ? （ 3）提高決策者和參與者的素質(zhì) ? ? 決策民主化 是指必須保障廣大人民群眾和各種社會(huì)團(tuán)體以及政策研究組織能夠充分參與公共決策的過(guò)程，在政策中反映廣大人民群眾的根本利益和要求；并在決策系統(tǒng)及其運(yùn)行中，形
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