力保健市場(chǎng)推廣活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行手冊(cè)-wenkub.com
2025-01-11 03:55 本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 30日星期一 7時(shí) 43分 26秒 19:43:2630 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , January 30, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 。 :43:2619:43Jan2330Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 1月 30日星期一 7時(shí) 43分 26秒 19:43:2630 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :43:2619:43:26January 30, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 , January 30, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 1月 30日星期一 7時(shí) 43分 26秒 ? 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。 ? 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。 ? 加強(qiáng)用水設(shè)備管理，堵塞水的跑冒滴漏！ ? 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。 ? 管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。 2023年 1月 30日星期一 7時(shí) 43分 26秒 ? 一個(gè)成功的決策，等于 90%的信息加上 10%的直覺。 19:43:2619: ? 做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭(zhēng)著去做。 :4319:43:26 ? 失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。 ? 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。 19:43:26 19: ? 公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。 2023/1/3019: ? 科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī) 2023/1/30會(huì)。 ? 如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。 ? 具體獎(jiǎng)罰條例由各執(zhí)行公司根據(jù)實(shí)際情況自行制定 。發(fā)現(xiàn)一次問(wèn)題扣 10分 。 30 SMART 促銷人員的考評(píng) ? 促銷人員的考評(píng)工作由巡視督導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，評(píng)估項(xiàng)目如下： ? 考勤（ 20分） ： 遲到或早退 10分鐘內(nèi)扣 10分，超過(guò) 10分鐘不得分。 ? 不斷與其它的促銷員交流經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)不斷從活動(dòng)中總結(jié)，使自己在接下來(lái)的促銷工作中更得心應(yīng)手。 ? 遇人詢問(wèn)工作情況 ? 請(qǐng)其出示名片，如是樂百氏公司、瑞獅廣告、明慧市場(chǎng)研究公司、聯(lián)恒市場(chǎng)研究公司工作人員，在不影響正常工作情況下應(yīng)禮貌回答其提問(wèn)的問(wèn)題，否則請(qǐng)禮貌拒絕并將情況反映給巡視督導(dǎo)。 27 SMART 對(duì)突發(fā)事件的處理 ? 禮品不足夠 ? 應(yīng)提前 2小時(shí)通知巡視督導(dǎo)，讓其補(bǔ)足。 ? 問(wèn)題未解決前不可以擅自與顧客加深沖突，以免造成惡劣的后果。 ? 據(jù)實(shí)填寫相關(guān)報(bào)表 ， 并繳交于巡視督導(dǎo) 。 ? 促銷臺(tái)禁止擺放本次活動(dòng)所需材料以外之物品 （ 包括報(bào)表 ， 飲料 ， 皮包等物 ） ， 隨時(shí)維持促銷現(xiàn)場(chǎng)之整齊與清潔 ， 對(duì)消費(fèi)者遺留在現(xiàn)場(chǎng)的收銀條等物須定時(shí)清理 ， 切勿造成商店之不良印象 。 即使與同類產(chǎn)品比較 ， 也不可提及具體品牌名稱 。 ? 執(zhí)行中保持積極主動(dòng) ? 不放棄所有目標(biāo)對(duì)象 ， 有消費(fèi)者經(jīng)過(guò)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向其介紹產(chǎn)品及活動(dòng)特色 。 ? 促銷員態(tài)度 工作中均保持愉快和自信 。 ? 不可穿拖鞋及露趾涼鞋 ， 時(shí)髦 ， 暴露 ， 怪異服飾均不宜 ?？蛻簟V告公司以及促銷執(zhí)行公司的共同智慧、努力成果都會(huì)通過(guò)你們一一體現(xiàn)出來(lái)。 ? 評(píng)估促銷人員的工作表現(xiàn)，參與每周例會(huì)，提出意見及總結(jié)。 ? 巡視商場(chǎng)內(nèi)的樂百氏純凈水貨架擺放情況，發(fā)現(xiàn)缺貨應(yīng)及時(shí)通知商場(chǎng)內(nèi)工作人員進(jìn)行補(bǔ)貨，如果屬商場(chǎng)內(nèi)無(wú)貨則應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理，讓其聯(lián)系當(dāng)?shù)貥钒偈箱N售人員進(jìn)行補(bǔ)貨。 ? 協(xié)助清點(diǎn)促銷用具及禮品，安排好倉(cāng)儲(chǔ)及倉(cāng)管工作。 ? 每周按時(shí)提交本周促銷活動(dòng)的各類相關(guān)報(bào)表。 ? 提交最終落實(shí)的商超及促銷人員名單。另外一些商場(chǎng)對(duì)場(chǎng)外短期促銷小姐要求不嚴(yán)，不一定需要辦理健康證，這樣促銷人員安排起來(lái)回旋空間較大。 15 SMART 促銷人員招募－上崗流程 人員公開招募 面試篩選 接受基礎(chǔ)培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn) 接受產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)內(nèi)容培訓(xùn) 正式上崗 認(rèn)真接受督導(dǎo)的監(jiān)督復(fù) 核、聽取督導(dǎo)合理建議 認(rèn)真聽取客戶所反饋 的意見或建議 不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平 16 SMART 執(zhí)行公司的工作要求 ? 項(xiàng)目經(jīng)理的工作要求： ? 項(xiàng)目經(jīng)理是最重要的角色，承擔(dān)工作較多壓力較大，因此項(xiàng)目經(jīng)理必須在項(xiàng)目的過(guò)程中時(shí)刻保持著謹(jǐn)慎、細(xì)致的工作態(tài)度，樂觀、自信的自我心態(tài)才能將工作
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