創(chuàng)新方法介紹與企業(yè)自主創(chuàng)新-wenkub.com
2025-01-10 22:21 本頁面
【正文】 三、總體工作思路和安排 ? ? （四）主要任務(wù)： ? 四是 “ 全面推廣 ” ? 加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法的培訓(xùn)推廣工作，通過全面開展培訓(xùn)工作，推動先進(jìn)創(chuàng)新方法在企業(yè)的廣泛應(yīng)用； ? 加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法的宣傳普及工作，傳播創(chuàng)新方法，營造創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)創(chuàng)新文化； ? 通過開展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法的研究與國際合作，定期組織技術(shù)創(chuàng)新方法研討會，加強與國內(nèi)外理論界和企業(yè)界的研討與交流。 ? 試點工作采取“政府組織，專家指導(dǎo)，面向企業(yè)，分工配合”的原則，以地方牽頭組織、國家技術(shù)支持的方式推進(jìn)。 ? 三、總體工作思路和安排 （二）指導(dǎo)思想 ： 圍繞提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，針對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)的需求，重點在“創(chuàng)新意識 、 創(chuàng)新方法 、 創(chuàng)新手段” 三個方面，通過開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè) 技術(shù) 、 管理 和 體制 三個方面的創(chuàng)新。 ? 二、現(xiàn)狀與問題 ? 在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)方面，普遍存在著： ? 培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強 ? 培訓(xùn)師資力量薄弱 ? 培訓(xùn)手段落后 ? 缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等問題 ? 資金投入不足 ? 這嚴(yán)重影響了企業(yè)創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)，制約著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。 ? 培訓(xùn)投入逐年上升，例如從 1982至 2023年的 20年間，美國企業(yè)培訓(xùn)方面投入以年均 5％ 速度遞增； ? 培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，已形成了包括： 創(chuàng)新意識 、 創(chuàng)新方法 和 創(chuàng)新手段 在內(nèi)較為完善的創(chuàng)新培訓(xùn)體系； ? 培訓(xùn)形式現(xiàn)代化 ,雖然仍以課堂授課為主，但網(wǎng)絡(luò)化和計算機化的培訓(xùn)形式在逐漸增加； ? 培訓(xùn)對象廣泛化，參加培訓(xùn)的既包括技術(shù)人員也包括管理人員和在校學(xué)生； ? 培訓(xùn)服務(wù)社會化，已形成完善的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)體系。數(shù)據(jù)表明，如果企業(yè)成功采用六西格瑪方法，每年能提高利潤 20%、提高產(chǎn)量 18%、增加資產(chǎn) 30%。這一方面反映了愛迪生的勤奮和努力、另一方面也說明傳統(tǒng)創(chuàng)造思維方式 試錯法 的效率低下。 ? 以技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)為突破口，傳播 創(chuàng)新意識和 創(chuàng)新方法 、推廣 創(chuàng)新手段 ，培育 創(chuàng)新型人才，是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要途徑。 ? 企業(yè)自主創(chuàng)新能力的基本 落腳點 在于企業(yè)的 技術(shù)創(chuàng)新能力 。 ? 一、 現(xiàn)實需求 ? 2023年，國家統(tǒng)計局給出了 企業(yè) 自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系： ? 一是潛在 技術(shù)創(chuàng)新 資源 指標(biāo) ? 包括企業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)、企業(yè)工業(yè)增加值等項。 ? 加強創(chuàng)新方法的國際合作。 ? 聯(lián)合各相關(guān)國家部門、社會團(tuán)體、地方政府和企事業(yè)單位，在推廣創(chuàng)新方法、樹立創(chuàng)新意識、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化等方面共同開展工作，營造尊重科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的社會風(fēng)氣。堅持消化吸收和再創(chuàng)新，充分挖掘現(xiàn)有科學(xué)儀器設(shè)備潛能和利用水平，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)。 ? 加強交叉融合學(xué)科的方法研究，推進(jìn)科學(xué)方法的應(yīng)用，將科學(xué)方法研究與當(dāng)前科學(xué)研究有效結(jié)合。 （三）工作部署 ? 四、創(chuàng)新方法工作的總體思路 ? 二是大力推動科學(xué)方法的研究與應(yīng)用 ? 加強創(chuàng)新方法的研究，挖掘科學(xué)思想，弘揚科學(xué)精神。 ? 四、創(chuàng)新方法工作的總體思路 （二）總體指導(dǎo)思想： 抓住科學(xué)思維、科學(xué)方法、科學(xué)工具 “三個層面”； 重點面向科研機構(gòu)、企業(yè)、教育系統(tǒng) “三個對象”； 實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新 “三個創(chuàng)新”； 采取 “培訓(xùn)先行” 、 “試點先行” 的策略，積累經(jīng)驗。而在我們的科技布局上，更多瞄準(zhǔn)了第一個 1/3 ，把后兩個 1/3相對忽略了。 ? 問題五：評價方法有待改進(jìn) ? 目前我國科技成果評價方式也不利于創(chuàng)新方法的發(fā)展。 ? 三、創(chuàng)新方法工作的現(xiàn)狀
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