核心價(jià)值觀敬業(yè)(ppt47頁)-wenkub.com
2025-01-05 20:51 本頁面
【正文】 他們代表了中國企業(yè)的正能量，代表了 中國企業(yè)的獨(dú)特“工匠精神” ——踏實(shí)、堅(jiān)韌、執(zhí)著。 ? 2023有幸成為集成灶行業(yè)唯一一位隨習(xí)主席參加 菲律賓 APEC峰會(huì)的企業(yè)家，也成為行業(yè)內(nèi)唯一一位能夠登上央視新聞聯(lián)播的企業(yè)家。 工匠精神的精髓： 執(zhí)著專注 —一生只做一件事 精益求精 —要做就要做最好 創(chuàng)新進(jìn)取 —愿乘長(zhǎng)風(fēng)破浪行 京城板寸王 ——?jiǎng)⑶宄兀ㄖ患舭宕珙^，一剪30年 ) 火箭心臟焊接人 —高鳳林（ 1980年 7月技工學(xué)校焊接專業(yè)畢業(yè)，成為中國航天科技集團(tuán)公司第一研究院的一名焊工，一做 36年， 2023年走進(jìn)央視專題節(jié)目的鏡頭，成為當(dāng)之無愧 的“大國工匠”） 中國印鈔造幣總公司技術(shù)中心設(shè)計(jì)雕刻師高級(jí)工藝美術(shù)師－馬榮（ 2023年 11月 12日，新版第五套人民幣 100元紙幣面世，這套鈔票的毛澤東主席肖像處的雕刻凹印技術(shù)的原版雕刻者就是馬榮） ? 魔幻面王－王軍（正常的拉面是 8扣或者 10扣，他的拉面能拉到 16扣到 18扣。作為炎黃子孫，在后續(xù)的歷史長(zhǎng)河里，魯班、蔡倫、畢昇、李春、黃道婆 ……無數(shù)工匠用自己的創(chuàng)造性勞動(dòng)，不但為我們留下了豐富的物質(zhì)財(cái)富，推動(dòng)了我國古典文明發(fā)展的歷史進(jìn)程，更形成了我國工匠獨(dú)具一格的“尚巧”“求精”的精神特質(zhì)。以豐田汽車公司為代表的日本汽車業(yè)在全球的競(jìng)爭(zhēng)地位不斷提升 。依靠獨(dú)特的職業(yè)教育體系，德國培養(yǎng)了龐大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，這些技術(shù)人才在德國人口中占有相當(dāng)高的比例。西門子，德國企業(yè)的創(chuàng)始人大多是科學(xué)家或發(fā)明家出身，他們對(duì)于科學(xué)和創(chuàng)新有極大的熱情。 創(chuàng)新 :投入巨大 德國企業(yè)對(duì)科技和創(chuàng)新有著極大熱情 德國學(xué)者冉珊鶴的一項(xiàng)研究認(rèn)為：美國代表的是一種尋求短期利潤(rùn)和個(gè)人財(cái)富的商人文化；而德國則代表了一種努力創(chuàng)造持久永恒產(chǎn)品的手工業(yè)文化。 文化 :嚴(yán)謹(jǐn)造就品質(zhì) 德國把金屬敲打成科技奇跡 能把普通的金屬敲打成震驚世界的科技奇跡是德國公司成為全球化首要受益者的主要原因。 ? 第二次世界大戰(zhàn)之后，歐洲的一些國家特別是英國，堅(jiān)持要德國人在他們的產(chǎn)品上注明“德國制造”的字樣。至今為止，德國人發(fā)布了 ，稱為“ DIN標(biāo)準(zhǔn)”。 制度 :強(qiáng)烈反省 德國用鐵律來保證質(zhì)量 德意志民族有著極強(qiáng)的民族自尊心。德國產(chǎn)品以其低廉的價(jià)格大行其道 ,后來居然盜用英國的品牌，讓英國人忍無可忍?！? 德國制造：受“胯下之辱”而崛起 十八世紀(jì)，英國通過工業(yè)革命，成為世界科技的排頭兵。像張載這樣的心態(tài)和志向，是人對(duì)事業(yè)最崇高的禮敬，也是事業(yè)對(duì)社會(huì)最高貴的意義，必將贏得社會(huì)對(duì)從業(yè)者最崇敬的禮遇。 《尚書》里說，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，事業(yè)要崇高唯有靠志向來提升，事業(yè)能宏大唯有靠勤勉來實(shí)現(xiàn)，因此敬業(yè)的更高層次是： 事業(yè)不僅能作用于人、成就個(gè)人，人更能反過來作用于事業(yè)、成就事業(yè)，對(duì)事業(yè)有所促進(jìn)。具體到工作中，是人的才干提升了事業(yè)的影響力，而非以事業(yè)高低做借口去為個(gè)人表現(xiàn)開脫?！?在生命的盡頭回望此生，倘若發(fā)現(xiàn)自己每天早出晚歸、相伴一生的工作都從未認(rèn)真投入過、從未敬重付出過，那是否證明，我們有大半的人生都是荒廢而過、空虛而度的呢？ 其次，敬業(yè) 是通過個(gè)人影響力，來實(shí)現(xiàn)對(duì)這 份事業(yè)本身的促進(jìn) 很多不努力工作的人，抱怨是因?yàn)樗诘穆毼徊粔蚋?、行業(yè)不夠熱、崗位不夠
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