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2025-01-05 13:39 本頁面
【正文】 2023年 1月 上午 7時 37分 :37January 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 07:37:5307:37:5307:37Monday, January 23, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 7時 37分 53秒 上午 7時 37分 07:37: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :37:5307:37:53January 23, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 23, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 23日星期一 上午 7時 37分 53秒 07:37: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 07:37:5307:37:5307:371/23/2023 7:37:53 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 論述題（ 40分）都是出自課后論述題，如領導的五條用人原則并詳細分析（ ， ） 如何學習 如何考試 ?考試成績有兩部分，一部分是形考作業(yè)占20%，一部分是期末考試占 80%，最后成績由兩部分合成，缺一不可，所以大家在期末考試前必須把形考作業(yè)交上以便我給大家評閱打分。第三節(jié)是本章的重點，大家要了解我國電子政務發(fā)展的歷程和存在的問題，重點把握電子政務對現(xiàn)代領導的挑戰(zhàn)，以及現(xiàn)代領導應對挑戰(zhàn)的策略。第一節(jié)主要介紹了電子政務的基本原理，包括電子政務的含義、特點、內(nèi)容、類型，及網(wǎng)絡倫理的基本內(nèi)容。因此，建議大家把領導效能作為基本線索進行學習。領導藝術也是如此，蘊藏在領導活動的實踐中，集中體現(xiàn)在具體的領導技巧和方法中。 第十章領導藝術與方法 ? 第十章領導藝術與方法一章包括領導藝術和領導方法兩個部分的內(nèi)容。此外，人力資源理論是領導選材與用人的理論基礎，人力資源管理是有別于傳統(tǒng)人事管理的全新的管理模式，樹立正確的人力資源開發(fā)觀念是現(xiàn)代領導者實現(xiàn)成功領導的必要條件，因此，有關人力資源的知識也是本章學習的重點。我建議大家關注現(xiàn)實生活中各類重大危機的發(fā)展過程和解決方法，豐富對危機問題的理解和認識，提高對危機問題的判斷和分析能力。 危機決策是指面對危機時的一種決策情勢。因此，學習理論知識，并把理論知識應用于領導實踐，用于具體問題的分析和把握，是學習本章的一個有效方法。四是領導角色特征的把握與運用；即導向性、服務性、感染性、非我性和多重性。二是測評的主要方法問題。這一章重點注意以下問題的學習：一是領導體制概念及意義；二是領導體制的類型；三是中國領導體制的演變與特征；四是中國領導體制的改革與完善問題。 第三章領導體制與改革 ?第三章領導體制與改革既是重點，又是難點，體制問題牽一發(fā)而動全身。 ? 關于“領導權力腐敗與制約”
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