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2025-01-25 17:17
【總結】XX集團績效管理導入培訓2023.目錄一、眼界高一點如何看待績效考核績效考核的目的(組織要求員工發(fā)展投資者利益)二、責任擔當先績效考核體系人設計原則與角色分工
2025-03-09 11:49
【總結】ManagementByObjective目標管理課程提要主講人:王家明2023年9月TMChina-coTraining海通中高層管理培訓課程管理寓言故事:小白兔奪冠的秘訣是什么?目錄第一篇:目標管理概要第二篇:目標管理的類型與程序第三篇:目標的設定與分
2025-01-07 12:19
【總結】××公司績效管理系統(tǒng)培訓師培訓合益集團1培訓的議程一。培訓簡介?議程?培訓師的角色?我們對培訓師的期望二。績效管理系統(tǒng)?××公司的宏觀目標?從宏觀到微觀結構的聯(lián)接?績效管理系統(tǒng)設計思想?目標?素質
2025-03-09 11:45
【總結】中遠網(wǎng)絡(北京)有限公司信息安全管理體系基礎培訓北京安言信息技術有限公司歡迎您參加這次《信息安全管理體系基礎知識》培訓班,本課程是我們特意為北京中遠網(wǎng)絡公司度身定制的,旨在引領大家理解信息安全管理最佳實踐,以便更好地開展即將啟動的項目。衷心祝愿您在整個課程過程中與我們度過緊湊而富有成效的美好時光。關于課程內容及授課效果的
2025-03-04 13:06
【總結】澤龍線纜有限公司品管部1本資料來源澤龍線纜有限公司品管部2澤龍線纜有限公司品管培訓教材澤龍線纜有限公司品管部3序言?企業(yè)追求的目標,首先是創(chuàng)造利潤,而利潤是建立在高效率,高品質及低成本的基礎上,其中品質的好壞,又直接影響效率與成本。?所以,品質的好與壞,不只是客戶
2025-01-04 19:43
【總結】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓課程主講:XXXXX——行政部經(jīng)理2023/1/201課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學習的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠實勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-04 19:42
【總結】教練工具激勵(一)摘自余白之講義,供大家學習參考激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責
2025-01-07 12:09
【總結】深圳*****有限公司三級安全培訓安全教育安全生產(chǎn)教育培訓的形式很多,“三級”安全教育是安全教育的一種形式,也是法律明確規(guī)定的對新員工的教育制度?!叭墶卑踩逃侵笍S級(公司)安全生產(chǎn)教育、車間(部門)級安全教育、班組級安全教育。1、廠級安全教育培訓主要內容:安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章
2025-01-04 19:22
【總結】防觸電安全常識12345678電流對人體的傷害觸電的四種方式觸電的原因防止觸電的技術措施防止觸電的組織措施臨時用電管理辦公室及生活中的用電安全觸電急救方法電流對人體的傷害1、電流對人體的傷害類別電擊是指電流通過人體,破壞人體心臟、肺及神經(jīng)系統(tǒng)的正常功能。
2025-03-09 16:30
【總結】項目時間管理講課提綱1.項目時間管理重要性2.項目時間管理–活動定義–活動排序–活動資源估算–活動歷時估算–進度規(guī)劃–進度控制??在談論項目時–時間是所提及的一件重要事情?大多數(shù)項目都有一個規(guī)定的交付日期,這是因為:–需求–市場環(huán)境?進度控制是
2025-01-07 13:35
【總結】績效管理與考核主講:浙江亞太人力資源開發(fā)中心王宏?一般概念?績效就是員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結果,它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻大小、價值大小。它不僅回答了"員工干得如何",而更重要得是回答了"員工到底怎樣才能干得好"。?績效考核和績效管理?績效考
2025-03-08 10:10
【總結】績效管理與面談聯(lián)想客戶維修服務部1做什么,然后別人去完成工作“管理”的定義2經(jīng)理的多重角色-認可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構建有效團隊-傾聽-調解沖突
2025-03-08 04:58
【總結】福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效管理理論培訓2023年12月目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立績效管理是公司戰(zhàn)略得以實施的重要保證績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)
【總結】應急管理與處置授課教師:廣州市有毒物質事故應急救援搶險隊副總指揮鄧念海主要內容1、安全生產(chǎn)與人的關系2、突發(fā)事件應急管理3、應急器材與裝備保障1、安全生產(chǎn)與人的關系??“不安全生產(chǎn)”的分析——海因里奇安全法則?剖釋震驚全球的三起重大核事故(內涵)安全生
2025-02-20 13:01