個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃(珍藏版)-wenkub.com
2025-01-03 09:58 本頁(yè)面
【正文】 價(jià)值 —— 是我們想要釣的第三種魚。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 一堂“ 釣魚課 ”續(xù) 2 夢(mèng)想 —— 是我們想要釣的第一種魚。 困境四： 核心能力 判斷一個(gè)人的學(xué)識(shí)，就要看他主動(dòng)把事情弄清楚的程度。 選對(duì)池塘二： 選擇正確的方向 困境三： 試錯(cuò) 每次選擇都必須指向一個(gè)正確的方向，如南轅北轍，再多的選擇都是徒勞無(wú)功的。一項(xiàng)選擇是否正確，從某種意義上取決于其對(duì)未來(lái)的意義。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 一堂“ 釣魚課 ”續(xù) 1 幾乎沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為自己是錯(cuò)誤的 ——沒(méi)有人會(huì)故意做出一個(gè)不利于自己的決定。這是一種人生態(tài)度。 每一種選擇都有其合理性。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 一堂“ 釣魚課 ” 釣“魚” =“職業(yè)生涯”規(guī)劃 一片水域 =一份適合自己的職業(yè) 一口池塘 =一家有發(fā)展前景的公司 一位教練 =一個(gè)能給自己帶來(lái)幫助的老板 釣魚的快樂(lè)規(guī)則：第一，釣魚；第二，釣到魚；第三，釣到大魚。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 需要 記 住的－ 1 擇業(yè) 原 則 ： 大型企 業(yè) 看文化； 中型企 業(yè) 看行 業(yè) ； 小型企 業(yè) 看老板； 擇業(yè) 步 驟 ： 選 定一個(gè)區(qū)域或城市； 看準(zhǔn)一個(gè) 產(chǎn)業(yè) 或行 業(yè) ； 跟 對(duì) 一個(gè)老板或公司； 個(gè)人 SWOT分析 Page 39 169。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 生涯規(guī)劃的 8大步驟 認(rèn)知自我 明確人生使命 確立人生目標(biāo)體系 尋找導(dǎo)師和標(biāo)桿 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 明確、建立及整合資源 制定切實(shí)可行的計(jì)劃 不斷追求卓越 不斷追求卓越 —— 以創(chuàng)造而非反應(yīng)的觀點(diǎn)面對(duì)生命 —— 誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相 —— 保持創(chuàng)造性張力 —— 看清結(jié)構(gòu)性沖突 —— 運(yùn)用心靈的力量 —— 這是一個(gè)過(guò)程、一種終身的修煉 Page 35 169。 —— 一位世界著名的作家積累知識(shí)的故事。 —— 艾維 〃 利時(shí)間管理法 。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 生涯規(guī)劃的 8大步驟 認(rèn)知自我 明確人生使命 確立人生目標(biāo)體系 尋找導(dǎo)師和標(biāo)桿 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 明確、建立及整合資源 制定切實(shí)可行的計(jì)劃 不斷追求卓越 —— 觀念 → 決定 → 行動(dòng) → 結(jié)果 → 命運(yùn) —— 態(tài)度 → 決定 → 行動(dòng) → 結(jié)果 → 命運(yùn) —— 觀念的核心是信念 ， 信念的核心是價(jià)值觀 —— 態(tài)度是由觀念和身體的狀態(tài)決定的 —— 觀念和態(tài)度是可以改變的 —— 你要依據(jù)你的使命 、 目標(biāo)和環(huán)境調(diào)整你的觀念 和態(tài)度 —— 讓你的觀念和態(tài)度成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 、 完成使命 、 適應(yīng)環(huán)境的助力 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 Page 32 169。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 生涯規(guī)劃的 8大步驟 認(rèn)知自我 明確人生使命 確立人生目標(biāo)體系 尋找導(dǎo)師和標(biāo)桿 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 明確、建立及整合資源 制定切實(shí)可行的計(jì)劃 不斷追求卓越 確立人生目標(biāo)體系 —— 為什么 80%的人都生活得很茫然 ？ —— 為什么民營(yíng)企業(yè)家群體會(huì)波浪式成長(zhǎng) ？ —— 為什么許多令我們羨慕的 “ 成功者 ” 自己卻苦惱 十分 ？ —— 因?yàn)槿松仨氂心繕?biāo) —— 因?yàn)槿松且粋€(gè)不斷自我超越感悟幸福的過(guò)程 —— 因?yàn)槿松枰^(guò)平衡式的生活 —— 確定人生關(guān)鍵角色并為其設(shè)定目標(biāo) —— 你要從使命開始建立目標(biāo)體系 Page 30 169。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 職業(yè)生涯 實(shí)施管理 職業(yè)生涯發(fā)展方案 職業(yè)生涯發(fā)展文件 職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲 Page 27 169。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 職業(yè)生涯 發(fā)展策略 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換 職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換 內(nèi)部發(fā)展 外部 發(fā)展 ?高層提升的困惑 ?最近身價(jià)大幅提高 ?個(gè)人不受重視 ?公司處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)或重大變革 ?個(gè)人新理想，新眼界需實(shí)現(xiàn) 職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲 Page 23 169。 ? 在行為上，按部就班其是最大特征 ? 對(duì)組織有依賴性。 ? 最大限度地?cái)[脫組織約束，追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境。 ? 與其他類型職業(yè)錨有重疊，但創(chuàng)造是其最主要的動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。 ? 拒絕全面管理工作。 社會(huì)型 (S)：擅長(zhǎng)和人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。 傳統(tǒng)型 (C)：喜歡從事資料工作 ， 有寫作或數(shù)理分析的能力 ， 能夠聽從指示 ， 完成瑣細(xì)的工作 。2023 南極光 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) 注 1：職業(yè) 生涯 階 段其他劃分方式 探索期 （正式工作前） 職業(yè)前期 （ 3~5年） 職業(yè)中期 （ 30~50歲） 職業(yè)晚期 （ 50~65歲甚至更晚） 描述： 學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例 任務(wù)： 工作的挑戰(zhàn)性、在某
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