【正文】 2023年 1月 下午 3時 48分 :48January 21, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 15:48:3215:48:3215:48Saturday, January 21, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 3時 48分 32秒 下午 3時 48分 15:48: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :48:3215:48:32January 21, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 21, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 21日星期六 下午 3時 48分 32秒 15:48: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 15:48:3215:48:3215:481/21/2023 3:48:32 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 措施： 建立企業(yè)文化測評體系，并分解為各單位的績效考評指標； 開展中高層的企業(yè)軟實力測評，凝聚企業(yè)中堅力量； 用 CA1613來審計公司相關(guān)政策和制度，推動制度創(chuàng)新； 每季度經(jīng)營例會上，各單位用數(shù)據(jù)分析本單位文化建設情況； 實施企業(yè)與各單位企業(yè)文化軟實力對標管理，建立和完善制度。 策略三：文化踐行 ——點面結(jié)合重點突破 目的： 鼓勵各級管理者和員工踐行新文化，將新文化植入制 度、團隊 和日常行為中。 措施： 分三個層面（委員會、中心、專責組）建立企業(yè)文化組織、職責、目標，進行文化認知度、認同度等目標的責任分解，納入經(jīng)營責任書考核中； 圍繞“品牌、質(zhì)量、感動”，自上而下、分類分塊開展大型企業(yè)文化簽約活動，組織各層領導開展文化承諾活動； 建立企業(yè)文化專員制，對企業(yè)文化承諾進行標準化、數(shù)據(jù)化和可視化；建立企業(yè)文化責任制，開展文化履職述職活動。就文化做文化，難以真正把文化落到實處。 自覺期 1012 文化創(chuàng)新 各級管理者和大部分員工愿意自覺踐行貫徹新文化，激發(fā)全員高度積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)管理全面創(chuàng)新與改善，理念與管理、行為融為一體。 新文化建設的本質(zhì)問題是文化與戰(zhàn)略缺乏有效融合，解決問題要以戰(zhàn)略為聚焦，最終把戰(zhàn)略管理與文化建設有機融為一體，形成新長安的企業(yè)軟實力體系，以軟實力凝聚團隊、培養(yǎng)人才，軟實力驅(qū)動硬實力，實現(xiàn) T138戰(zhàn)略。 四工廠生產(chǎn)車間濃縮長安文化，方便員工學習 五工廠組織舉辦宣貫企業(yè)文化黑板報比賽 自選動作精彩紛呈 汽研院在員工中開展領先文化國際化大討論系列活動 微車銷售終端 轎車銷售終端 公司副總裁王重生在河北宣貫企業(yè)文化 黨群工作部在鈴木公司宣貫企業(yè)文化 長安福特組織員工學習領先文化 自選動作精彩紛呈 河北長安舉辦領先文化知識競賽 ? 目前定位 問 道 尋 道 布 道 2023 2023 1983 得 道 踐 道 年 道 宣貫起步階段 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以打造世界一流企業(yè)為目標，以 “ 三個導向 ” 、 “ 三性原則 ” 為指導， 以 T13 CA1613為核心，通過全公司上下的變革創(chuàng)新、共同努力，用五年左右的時間，建設全球領先、特色鮮明和可復制的長安文化管理模式，為打造世界一流汽車企業(yè)提供源源不斷的文化原動力。 匯 報 目 錄 ? 一、長安汽車公司簡介 二、長安 領先文化簡介 ? 文化脈絡 軍工文化 軍工文化 國有文化 軍工文化 央企文化 國有文化 上市文化 軍工文化 央企文化 國有文化 CA1613 領先 文化 打造世界一流汽車企業(yè) 市場 理念 銷售 理念 服務 理念 產(chǎn)品 和技術(shù) 理念 供應 理念 制造 理念 安全 生產(chǎn) 理念 質(zhì)量 理念 組織 和人力 理念 管理 理念 合資 合作 理念 長 安 使 命 長 安 愿 景 長 安 價 值 觀 長 安 精 神 長 安 準 則 形 象 用 語 品牌 理念 盈利 和成本 理念 ? 領先文化 ? 產(chǎn)生背景 內(nèi)需 第二到第一 多元到復雜 零散到系統(tǒng) 宣傳到戰(zhàn)略 外促 多邊競合 文化創(chuàng)新 上級要求 國家推進 03年國資委下發(fā) 《 關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設指導意見 》 ； 06年召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設工作會；08年 《 中央企業(yè)企業(yè)文化建設評價體系 》 經(jīng)過專家評審， 8個單位試點； 2023年 4月 2730日舉辦 300多家國企領導參加的企業(yè)文化培訓班。 ? 建立黨群系統(tǒng)定期交流機制。 高效 改善 精干 黨群系統(tǒng)更加精干，工作隊伍增加骨干，充實一批復合型人才 。 混合動力 純電動場地車 中度混合動力 弱度混合動力 強度混合動力 純電動道路車 Plugin micro HEV Middle HEV Full HEV BEV TourBEV Plugin Hybrid 純電動汽車 Pure electric 燃料電池汽車 氫內(nèi)燃機汽車 CNG汽車 CNG Hydrogen ICE FCV Fuel gas 燃氣汽車 ? 行業(yè)領先的新能源汽車 ?新能源汽車產(chǎn)品 ?2023年 6月 11日，中國第一臺氫內(nèi)燃機在長安點火成功； ?2023年 9月，申報 863“小型純電動轎車研發(fā) ” 項目； ?2023年 10月，聯(lián)合同濟大學，開展燃料電池汽車基礎技術(shù)研究； ?2023年 6月，成立了新能源汽車公司。 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年目標 單位：萬輛 200 140 長安汽車銷量 ? 自主研發(fā)能力居行業(yè)第一 ?擁有總資產(chǎn)近 11億元，總占地面積 230畝 ?1995年 8月，成為全國首批 140家國家認定企業(yè)技術(shù)中心之一 ?2023年獲得國家認可實驗室資格 ?2023年，在國家認定企業(yè)技術(shù)中心評價中，排名全國第 7，汽車行業(yè)第 1位 汽車工程研究院 長安日本設計公司 內(nèi)外飾設計及造型 長安歐洲設計公司 造型設計、工程設計 長安汽研院重慶本部 技術(shù)研發(fā)人員 2023余人 ； 國家認定實驗室 。 海外：已建或在建 6條海外生產(chǎn)線。了解 — 從文化開始 長安汽車企業(yè)文化中心 匯 報 目 錄 ? 一、長安汽車公司簡介 二、長安 領先文化簡介 第一部分 長安汽車概況 4 ?長安創(chuàng)建于 1862年，橫跨三個世紀， 148年