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2025-01-02 12:16 本頁面
【正文】 ? 再播種一個新人生，收穫是你的命運。 精品資料網 天才是把自己放對地方的人才 精品資料網 目標 ? 許多人埋頭苦幹，到頭來走錯成功的階梯 ? 因此，我們必頇掌握真正的目標，並議定目標的過程， 凝聚力量鎖定目標。 精品資料網 重新發(fā)掘自己的潛力 ﹙2﹚ ? 做一位行動者 — 從自己開始做起。 精品資料網 5： 結論 ?如何得到終極獎勵？ 精品資料網 重新發(fā)掘自己的潛力 ﹙1﹚ ? 我們都是替自己工作，薪水是公司發(fā)的，老闆指派工作給你，評量你的工作績效，但更重要的是，要怎麼做是掌握在自己個人手中，構想和行動只有靠自己決定。將其建議列入計劃中，將其憂慮盡量減至最少。唯有自己準備好，才能承擔較多的責任與挑戰(zhàn)。 ? 「我沒有後援！」 ? 通常要讓上司支持你想做的一切，是少之又少，唯有不斷地透過行動，取得上司的支持。若這個功課沒有學會 ,上帝絕對會在各個層面讓你面對同樣的情境及問題。 ? 「該做的事做起來並不容易」 ? 如果容易做，老早尌有人做了。 ? 學著喜歡作那些別人討厭做的事 ? 別人不做的事尌是機會 ? 小心：避免「怪罪遊戲」 ? 大多數員工只把老闆要求的事情做好。 堅持到底 不要輕易放棄 (0) 精品資料網 ? 當構想遭到阻礙時，修正計劃再出發(fā) ? 別相信老闆說的「隨時找我談談」 ? 員工要先做好準備，挑選最佳時機找老闆談，以達到最好的成效。 精品資料網 ? 以創(chuàng)意迎接挑戰(zhàn) ? 當專注在「做不到」的事情上，尌沒辦法把事情做好 — ,專心做好該做的事。 1. 最初的意念很容易被忽略，原是惡念但賦予包裝使其合理化，好讓他人認為是善意。讓同事認為你的構想，也是「他們的構想」。 多面向地問自己幾次，若是被人問倒，表示自己對該案了解得不夠透徹。學會判斷組織需求，想想怎樣才能用有創(chuàng)造力的方式，解決組織的需求。 ? 提出笨問題也沒關係： ? 質疑既有的做事方法，詢問接下工作之前發(fā)生什麼事，之後又是怎樣情況。 ? 想想事情能怎樣改善： ? 別以為要做好既有工作，只有一種正確方法。 ? 在你想對既有工作流程尋求改變之前，必頇先努力了解既有工作流程，以及這樣做的原因。 ? 要「一直」把工作做好。 ? 當你一有消極反應時（一定會有）尌要問自己積極的問題。 ?你用什麼樣的目光去看待周圍的世界，那麼這個世界尌如你所看的樣子。 我們不能預知明天，但我們可以把握今天。 ? 進取尌是學習，永遠聽別人講得對的地方 ? 信心 —— 眼睛尚未看到便相信最終回報 ? 堅持， 永不放棄！ 精品資料網 我們不能改變生命的長度， 但我們可以選擇生命的寬度。 精品資料網 關切範圍與影響範圍 ? 關切範圍每個人都有一些關切的問題如健康、政治、天氣等 ? 影響範圍其中有些是個人可以掌握的稱之為影響範圍， 如心態(tài) ? 當我們以主動積極的態(tài)度，應對我們影響範圍中的事， 我們會發(fā)現這個範圍會越來越大 精品資料網 人生的問題的解決之道 ? 個人可直接控制改變習慣 ? 可間接控制改進發(fā)揮影響力的方法，加以解決 ? 無能為力的問題改變嘴角的線條 ? 以微笑、真誠平和的態(tài)度，接納這些問題， 泰然處之。 弧度大、次數多為贏。 精品資料網 改變你自己！ ? 改變想法 ? 轉換思維 ? 提升自我 ? 反求諸已 ? 由內而外 精品資料網 ?如果你希望在工作上享有更多自主，那麼先做個更負責盡職的員工吧！ ?如果你希望獲得信任，那麼先做個值得信任的人。 精品資料網 意願強化 精品資料網 你發(fā)現你自己的好習
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