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2024-12-31 04:21 本頁面
【正文】 公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)以及部門職責(zé)變動后，能力素質(zhì)模型如何調(diào)整167。 專業(yè)能力素質(zhì)在崗位中的應(yīng)用理順崗位職責(zé)大類理順崗位職責(zé)大類及每個大類中的細及每個大類中的細化重點化重點 針對上述細化重點，分層級 依據(jù)崗位層級，匹配專業(yè)能力素質(zhì)的等級 第一步第一步 第二步第二步 第三步第三步 第四步第四步依據(jù)崗位職責(zé)的大類 /細化重點，尋找專業(yè)能力素質(zhì) 分析文檔目錄1. 能力素質(zhì)模型設(shè)計工作進展2. 能力素質(zhì)模型庫構(gòu)建3. 能力素質(zhì)模型在崗位中的應(yīng)用4. 能力素質(zhì)模型在全員績效管理中的應(yīng)用5. 能力素質(zhì)模型實施后的管理措施能力素質(zhì)在全員績效管理中的應(yīng)用 － 能力素質(zhì)是崗位績效管理重要組成部分崗位績效管理能力素質(zhì)評估個人目標(biāo)及發(fā)展 溝通 個人績效指標(biāo) 評估主要內(nèi)容包含：主要內(nèi)容包含：? 企業(yè)價值企業(yè)價值? 職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展? 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求主要內(nèi)容包含：主要內(nèi)容包含：? 業(yè)績指標(biāo)：如，業(yè)績指標(biāo)：如，日均存款完成率日均存款完成率? 管理指標(biāo)：如，管理指標(biāo)：如，紀(jì)律性紀(jì)律性主要內(nèi)容包含：主要內(nèi)容包含：? 核心能力核心能力? 綜合管理能力綜合管理能力? 專業(yè)能力專業(yè)能力所有能力素質(zhì)分類：– Functional Skills– Tech SkillsInteg Infrastruc– Software Application– Network Infrastructure Tool– Industry Knowledge– International Experience能力素質(zhì)在全員績效管理中的應(yīng)用 － 網(wǎng)上績效考核能力素質(zhì)部分的示例 針對每個能力主要內(nèi)針對每個能力主要內(nèi)容包含：容包含：? 具體的能力素質(zhì)名稱具體的能力素質(zhì)名稱? 每個能力素質(zhì)針對該每個能力素質(zhì)針對該崗位所需的具體級別崗位所需的具體級別（如，初級、中級、（如，初級、中級、高級、專家級）高級、專家級）? 每個能力對應(yīng)的權(quán)重每個能力對應(yīng)的權(quán)重? 每個能力最終得分每個能力最終得分? 崗位能力應(yīng)用反饋與崗位能力應(yīng)用反饋與期望將會在備注中進期望將會在備注中進行闡述行闡述期望評估 行動 /反饋能力素質(zhì)在全員績效管理中的應(yīng)用 － 能力素質(zhì)評估是一個持續(xù)循環(huán)的管理過程網(wǎng)上溝通與評估網(wǎng)下指導(dǎo)與監(jiān)督能力素質(zhì)與業(yè)務(wù)績效相結(jié)合的體系 上下級共同設(shè)定目標(biāo)日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督半年評估考評目標(biāo)調(diào)整日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督年終評估與績效激勵掛鉤全員績效管理是一個持續(xù)循環(huán)的管理過程，能力素質(zhì)作為其主要組成部分，亦是個持續(xù)的管理過程360度考核結(jié)果的分析及應(yīng)用 － 注重個人能力與崗位要求間的差異分析? 基于被評估者現(xiàn)有能力情況，尋找與晉升后崗位能力要求的差距，從而基于被評估者現(xiàn)有能力情況，尋找與晉升后崗位能力要求的差距，從而設(shè)計有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展輔導(dǎo)活動，幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展期望設(shè)計有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展輔導(dǎo)活動，幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展期望注：左圖中的分值含義如下：注：左圖中的分值含義如下：?10－表示初級；－表示初級；?20－表示中級；－表示中級；?30－表示高級；－表示高級；?40－表示專家級。如，項目目 /任務(wù)管理能力任務(wù)管理能力適用客戶經(jīng)理適用客戶經(jīng)理? 左圖中顯示的行左圖中顯示的行政等級與能力級政等級與能力級別的對應(yīng)關(guān)系，別的對應(yīng)關(guān)系，僅是最低要求，僅是最低要求，供參考之用。詳細設(shè)計步驟為： 1. 考慮履行這些職能所需承擔(dān)的主要職責(zé)， 2. 每項職責(zé)涵蓋的主要工作內(nèi)
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