某某年上半年工作總結及下半年工作計劃-wenkub.com
2024-12-30 20:27 本頁面
【正文】 ? 一如既往的認真對待和做好公司領導每次交辦的工作，工作中要細則，究竟工作效率和方式，不走形式和過場，有必要時，針對問題要積極提出管理建議和改進工作的措施，充分發(fā)揮審計監(jiān)察部門的作用。抽查（一次 /季度）油氣運輸分公司管理人員對 GPS的檢查管理情況； 聯(lián)合油氣運輸分公司管理人員不定期對油車司機的送油路線及 GPS的使用情況進行檢查。 通過認真開展信訪舉報調查處理工作，及時澄清了舉報的問題，糾正日常工作中的不規(guī)范行為，為公司挽回經(jīng)濟損失，教育違規(guī)違紀人員。 從 2023年查實的幾起舉報看，舉報的問題非常真實，可見我們的員工和干部法律意識不強，沒有意識到自己的行為是在違規(guī)，甚至連最基本的自我保護意識都沒有。 ? 按照上級公司的統(tǒng)一部署，在公司直接領導下，對公司反腐倡廉責任、合規(guī)運營、廉潔從，治理“小金庫”等落實情況的監(jiān)督檢查工作。 紀檢監(jiān)察工作 二、 2023年下半年主要工作思路和計劃 （二） 下半年工作計劃 落實黨風廉政建設責任制。 ? 開展反腐倡廉宣傳教育是加強黨風廉政建設和防止腐敗的基礎，為做好對公司各級黨員干部的廉政宣傳教育工作，使公司各級干部全面掌握和嚴格遵守廉潔自律的相關要求，確保廣大黨員干部始終保持清正廉潔。 ? 3）團對合作精神。 ? 1）進一步加強培訓，提高審計監(jiān)察的專業(yè)水平和工作效能。 ? 1）落實公司會議精神，全力配合協(xié)助項目組按照上級公司程序文件要求和公司規(guī)定將新松湖加油站項目前階段有關招投標、工程預算、設備采辦等基礎文件資料進行梳理和整理，對不合程序要求和缺漏的立即整改和補齊，使之規(guī)范和完善。 ? 公司員工違紀違規(guī)現(xiàn)象的問題每年時有發(fā)生，反映了有些單位對員工制度執(zhí)行情況監(jiān)督及工作職責履行情況的檢查工作不到位。 ? 對各單位尤其是五大基層單位執(zhí)行 《 安全生產(chǎn)十條禁令 》 的情況進行不定期（一次 /季度）的突擊檢查，推動基層單位執(zhí)行 《 安全生產(chǎn)十條禁令 》 的有效性。 ? 公司所發(fā)生違紀違規(guī)案例（主要違紀涉及的崗位：油品配送駕駛員、加油站加油員；涉嫌違紀行為：盜竊公司配送油品、油品配送駕駛員伙同加油員利用 IC卡套現(xiàn)分成）中足以說明需要我們的管理人員：今后將在如何提高員工執(zhí)行力及管理人員對制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查方面進行總結和提高。 ? 部門人員業(yè)務工作的創(chuàng)新和拓展意識、審計及紀檢監(jiān)察的深度及談話技巧等細節(jié)方面，在今后的工作中要加強和提高。 ? 監(jiān)督領域需要進一步拓展，特別是對公司重點單位的重要崗位監(jiān)督管理力度還要進一步加強。 一、 2023年上半年審計監(jiān)察計劃執(zhí)行情況 （二）審計監(jiān)察工作亮點 提高審計人員的業(yè)務水平 ? 通過增援銷售公司人員對惠州銷售公司領導離任經(jīng)濟責任的審計，提高審計人員的業(yè)務水平和審計能力，同時，又與上級審計部門進行溝通，了解認識自己在審計方面的不足以及需要改進和提高方面的工作。 ?2）違規(guī)違紀的查處。 找出管理薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，積極提出管理建議和改進工作的措施，對公司防范經(jīng)營風險，增強干部責任意識和廉政意識，推動公司制度的完善和規(guī)范，發(fā)揮了積極的作用。2023年上半年工作總結 及下半年工作計劃 審計監(jiān)察部 目 錄 2023年上半年審
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