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員工職業(yè)生涯培訓課程-wenkub.com

2024-12-30 01:01 本頁面

　　

【正文】 ?組織對員工個人能力和潛力的評估。員工的職業(yè)生涯飽和階段介入階段成長階段成熟階段生產(chǎn)率、產(chǎn)量高低潛力高低；；；，到更關(guān)心家庭問題的轉(zhuǎn)變； “ 垂直上升 ” 到 “ 水平飛行 ” 的轉(zhuǎn)變；。 ? 培訓又被叫作人力資源開發(fā)。人力資源管理第六章培訓與員工職業(yè)生涯 Training and Career Paths of Employees 第六章培訓與員工職業(yè)生涯 ? 培訓的涵義 ? 培訓的過程及實例 ? 員工職業(yè)生涯蘇格拉底小組 ——討論步驟 ? 各小組按照指定的座位就座 ? 每組人員從 1起進行編號 ? 單號者為正方；雙號者為反方 ? 每一方內(nèi)部就自身觀點進行討論： 15分鐘 ? 小組內(nèi)重新分配立場：前一半為正方，后一半為反方，繼續(xù)討論： 10分鐘 ? 小組內(nèi)雙方觀點互相補充： 5分鐘 ? 按照老師點名，小組內(nèi)某一觀點發(fā)言 ? 自己回去整理并補充對此問題的看法討論觀點在我國當前情況下，企業(yè)在培訓上的投資，比起在營銷、開發(fā)等方面的投資。 ? 二者有一定的差別培訓的作用 ? 改進在現(xiàn)有職位的工作業(yè)績 ? 為今后可能的提升做準備 ? 調(diào)動員工的積極性 ?

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