缺勤處理方法規(guī)定-wenkub.com
2024-12-30 00:45 本頁面
【正文】 惡劣的天氣：如遇極其惡劣的天氣，員工應(yīng)向公司詢問是否需要到崗。若員工預(yù)先通知相關(guān)人員將要遲到或在完成工作的情況下早退，公司將會(huì)認(rèn)為該員工有最好的判斷力。但應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是，專業(yè)型員工不能濫用這一特權(quán)。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁 共6頁缺勤處理方法（二）缺勤處理方法（二）適用于那些工作時(shí)間安排較靈活的公司。惡劣的天氣： 盡管天氣惡劣，員工仍要堅(jiān)持工作。因體格檢查及與專業(yè)人士（如律師）的約會(huì)而缺勤，或可提供令人信服的理由，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，可視為事假。程序：若不能出勤，要預(yù)先通知相關(guān)人員，應(yīng)不晚于正常開工時(shí)間。如連續(xù)兩天缺勤，記缺勤一次。計(jì)算方法：遲到是指員工超過指定時(shí)間[具體數(shù)字]分鐘以上到達(dá)工作地點(diǎn)。只有完成生產(chǎn)要求才能滿足客戶的要求。 惡劣的天氣
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