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員工福利及退休計(jì)劃概述-wenkub.com

2024-12-28 15:40 本頁(yè)面
   

【正文】 企業(yè)年金和商業(yè)年金壽險(xiǎn)產(chǎn)品的聯(lián)系 ?二者在保障性的目的上是一致的。 ?二者所享受的稅收政策不同。 對(duì)中國(guó)發(fā)展企業(yè)年金業(yè)務(wù)的借鑒和啟示 ? 政府要扮演重要角色 ? 國(guó)家應(yīng)制訂一定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金 ? 簡(jiǎn)化限制,增加覆蓋面,適度減低費(fèi)用 ? 由企業(yè)統(tǒng)一運(yùn)作到個(gè)人自主決定的投資管理模式 ? 拓展資金投資渠道,防范和控制風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)保值增值 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療保障水平 商業(yè)保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障群體 未保障群體 人 商業(yè)保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn): 基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充 屬于較高層次的保障 經(jīng)營(yíng)具有盈利性 經(jīng)營(yíng)具有競(jìng)爭(zhēng)性 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)保障的范圍 ?基本醫(yī)療保險(xiǎn)“起付線”以下部分的保障 ?基本醫(yī)療保險(xiǎn)“封頂線”以上部分的保障 ?基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人自付部分的保障 ?基本醫(yī)療保險(xiǎn)未保障的社會(huì)群體 ?基本醫(yī)療保險(xiǎn)不提供保障的部分 ?基本醫(yī)療保險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任的醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn) 員工福利及退休計(jì)劃概述 企業(yè)自定員工福利 商業(yè)保險(xiǎn)在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢(shì) 法定員工福利 課程思路 我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的年金型壽險(xiǎn)產(chǎn)品 下面以我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)為例,分析商業(yè)保險(xiǎn)在員工退休計(jì)劃中的作用。 養(yǎng)老金基金管理總署:負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)威機(jī)構(gòu)。 1980年第 3500號(hào)政府法令:建立以個(gè)人養(yǎng)老金資本化賬戶為基礎(chǔ)的統(tǒng)一制度;規(guī)定繳納款;商業(yè)機(jī)構(gòu)管理;首次加入勞動(dòng)力市場(chǎng)的強(qiáng)制參加,現(xiàn)存組織中的自愿。 共同基金、保險(xiǎn)公司、銀行等。最后,在目錄內(nèi)的總費(fèi)用為 10萬(wàn)元,目錄以外的費(fèi)用為 ,總共 (最高支付限額以下起付線以上的醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付20%)求孫先生本次治療自付費(fèi)用占總費(fèi)用的比例. 2023元 /月 12月 /年 10%=2400(起付線 ) 2023元 /月 12月 /年 4倍 =96000(支付封頂線 ) (960002400) =74880(可以報(bào)銷 ) 孫先生可以從基本醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌報(bào)銷 74880元 2400(起付線 ) (960002400) =18720(自費(fèi)部分 ) 10000096000=4000(目錄內(nèi)不予報(bào)銷 ) 35000(目錄以外部分 ) 2400+4000+18720+35000=60120(自付總額 ) 孫先生自付費(fèi)用占本次治療費(fèi)用的 45% 員工福利及退休計(jì)劃概述 企業(yè)自定員工福利 商業(yè)保險(xiǎn)在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢(shì) 法定員工福利 課程思路 什么是企業(yè)年金? 制度安排 ?? ?監(jiān)管制度 規(guī)范管理和政策激勵(lì)的薪酬福利制度 /激勵(lì)計(jì)劃 巨大的市場(chǎng)和新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn) 退休后穩(wěn)定的收入來(lái)源 ,提高老年經(jīng)濟(jì)安全程度 . 我國(guó)建立企業(yè)年金制度的必要性
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