現(xiàn)代數(shù)字化營(yíng)銷新知助業(yè)營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)推薦-wenkub.com
2024-12-27 09:05 本頁(yè)面
【正文】 結(jié)尋求最佳合作贏得員工的合作尊重別人的意見(jiàn)主動(dòng)尋找?guī)椭鷾贤ㄖ匾? 總 結(jié)堅(jiān)定邁向目標(biāo) 微笑面對(duì)失敗 建立與公眾的聯(lián)系 尋求最佳合作 談判桌上的技巧 完美的銷售藝術(shù) 總 注北京四大俱樂(lè)部簡(jiǎn)介營(yíng)銷心理突破營(yíng)銷心理障礙● 是一個(gè)販賣快樂(lè)，懂得享受生活的人，是要明白小資的生活情調(diào)，打沙灘排球、滾一身沙子盡情放松，女生化妝、擦香水；男生抹慕思，擦古龍水，就是用一種人性中優(yōu)雅的光明面來(lái)面對(duì)生活● 營(yíng)銷工作有了一種旋律和美感，創(chuàng)意：采茶、蕩舟、游山、玩水 ……樣樣全來(lái)！營(yíng)銷極致如何開(kāi)發(fā)人脈工作 , 人生 , 戀愛(ài)一切的成敗取決于人際脈絡(luò)該有的心理準(zhǔn)備 , 人脈是一切的老師– 「 2030」代的人正在發(fā)展– 不懂就要問(wèn)先清算一下自己的人際脈絡(luò)– 既有趣又值得學(xué)習(xí)的人脈– 能夠變成 ”自己人 ”嗎 ? 如何開(kāi)發(fā)人脈只有「三十代」才能掌握的人脈讓你的人際脈絡(luò)靈活流通– 活用你身為「 2030」代的優(yōu)勢(shì)– 要經(jīng)常為人脈注入新的活力「 2030」代要特別注意的是人脈量 ?– 遇到的人都是你的人脈– 如何讓人脈復(fù)活察覺(jué)人脈的重要性– 人脈不是公司的 , 而是跟隨著自己– 用身體力行來(lái)體會(huì)人脈的意義三十歲 , 定一生– 單純因?yàn)槔﹃P(guān)系而結(jié)合的人脈– 成為強(qiáng)烈刺激的人脈 人脈助你一臂之力如何開(kāi)發(fā)人脈人脈是經(jīng)營(yíng)的泉源– 你有什么特長(zhǎng)– 讓自己變成重要人物人脈讓你達(dá)成 ”能力范圍之外的工作 ”– 不能一直作同樣等級(jí)的工作– 徹底活用人脈人脈是挖角的最終手段– 勝負(fù)決定于人脈– 情報(bào)掌握在人的手上人脈幫你找到自己最想要的工作– 值得參考的意見(jiàn)– 「 2030」代要接受挑戰(zhàn) 如何開(kāi)發(fā)人脈徹底活用網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)為建立新人脈而制作的網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)– 打破舊制的網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)– 越過(guò)時(shí)空的限制輕松參加 ”留言板 ”與 ”聊天室 ”– 24小時(shí)運(yùn)作的留言板– 聊天室的說(shuō)話方法利用網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人脈– 架設(shè)網(wǎng)站并不困難– 活用五種道具– 新網(wǎng)站登場(chǎng)如何開(kāi)發(fā)人脈發(fā)行你的個(gè)人電子報(bào)– 宣傳你自己– 我的電子報(bào)利用手機(jī)建立人脈– 從計(jì)算機(jī)到手機(jī)– 建立人脈不分時(shí)地 徹底活用網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)如何開(kāi)發(fā)人脈論壇豐富你的人脈將網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的人脈轉(zhuǎn)變?yōu)?”封閉型 ”人脈持續(xù)傳送情報(bào)創(chuàng)造掌握重要人物的機(jī)會(huì)– 與最重要人物見(jiàn)面的重要性– 熟練運(yùn)用關(guān)系及熱忱– 尋找擁有人脈的人如何開(kāi)發(fā)人脈論壇豐富你的人脈利用連鎖的方式開(kāi)發(fā)重要人脈一定要成為情報(bào)的發(fā)源地要制造二度見(jiàn)面的機(jī)會(huì)– 在最熱絡(luò)的時(shí)候見(jiàn)面– 從自己開(kāi)始表現(xiàn)熱情名片是最初的王牌– 接收名片后要大聲朗讀全名– 名片不只是名片– 要對(duì)人懷有好奇心 如何開(kāi)發(fā)人脈結(jié) 介紹之準(zhǔn)客戶姓名 帳號(hào)進(jìn)出券商 電話人脈資歷卡的運(yùn)用了解自己v 性格測(cè)驗(yàn) — 感知部分– 本測(cè)驗(yàn)的結(jié)果，適合與個(gè)人各項(xiàng)特性之間相對(duì)強(qiáng)弱的比較分析，得分越高表示該項(xiàng)特質(zhì)相對(duì)與其它特質(zhì)而言較為明顯**各項(xiàng)特質(zhì)說(shuō)明：A投注性：對(duì)工作或從事之事務(wù)專注投入的情形B領(lǐng)導(dǎo)性：在團(tuán)體中是否經(jīng)常扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色C冒險(xiǎn)性：個(gè)人是否經(jīng)常冒險(xiǎn) (包括決定與行動(dòng) )D迅速性：個(gè)人平常行動(dòng)、舉止的迅速性E活動(dòng)性：生活步調(diào)的快慢，活動(dòng)性的強(qiáng)弱F社交性：個(gè)人的社交狀況G思考性：是否經(jīng)常思考、作計(jì)劃的情形H細(xì)致性：處事的細(xì)致性，是否喜歡做細(xì)微工作I條理性：個(gè)人工作，安置物品的條理性J穩(wěn)定性：個(gè)人情緒的穩(wěn)定度v 性格測(cè)驗(yàn) — 偏好部分 – 得知應(yīng)征者各偏好 (各項(xiàng)需求 )之間強(qiáng)弱情形**各項(xiàng)特質(zhì)說(shuō)明：a意志力：將一件從頭至尾持續(xù)完成的意志力b成就需求：追求成就、成功的強(qiáng)度c統(tǒng)御需求：喜好統(tǒng)御、擔(dān)負(fù)責(zé)任的傾向強(qiáng)度d表現(xiàn)欲：喜好表現(xiàn)、獲得注意的傾向強(qiáng)度e合群性：喜歡成為群體一份子的需求強(qiáng)度f(wàn)親和需求：喜歡與他人維持親密友誼的需求強(qiáng)g喜新性：個(gè)人喜新的強(qiáng)度h批判性：個(gè)人批判、攻擊性強(qiáng)度i崇拜性：樂(lè)于屈居下位、崇拜追隨領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)度j受役性：樂(lè)于接受帶領(lǐng)、指導(dǎo)、指示的強(qiáng)度了解自己v 各項(xiàng)能力分析 – 得知受測(cè)者各項(xiàng)能力情形，剖面圖越突向外圍者，表示該項(xiàng)能力越強(qiáng) **各項(xiàng)能力說(shuō)明：輸出能力 (強(qiáng)、弱 )領(lǐng)導(dǎo)能力 (強(qiáng)、弱 )生活步調(diào) (快、慢 )社交能力 (強(qiáng)、弱 )工作調(diào)整能力 (強(qiáng)、弱 )情緒穩(wěn)定 (穩(wěn)定、不穩(wěn)定 )服從性 (高、低 )了解自己營(yíng)銷有那么困難嗎低階式營(yíng)銷（動(dòng)物營(yíng)銷）人類與生俱來(lái)的營(yíng)銷猴、海豚、鸚鵡狗、貓 ……嬰兒擇偶時(shí)………
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