[合同協(xié)議]門店店長管理協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-09 23:42 本頁面
【正文】 本 協(xié)議 解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： （一）為乙方辦理終止 管理 協(xié)議 關(guān)系手續(xù)； （ 二 ）應(yīng)乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或離職證明； 本 協(xié)議 未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本 協(xié)議 。 （二） 協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議需提前三十天提交離職報告，并需賠償甲方一個月工資所得為基本工資 +提成 （三） 協(xié)議期未滿甲方無任何理由終止和乙方的協(xié)議需補償乙方一個月工資所得，以上月基本工資 +提成為依據(jù) 管理 協(xié)議 的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本 協(xié)議 ： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2． 管理 協(xié)議 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使 管理 協(xié)議 無法完全履行的； （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本 協(xié)議 ： 1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 3．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 管理 協(xié)議 的； 5．被依法追究刑事責(zé)任的。 （二） 甲方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1