[合同協(xié)議]門店店長(zhǎng)管理協(xié)議書-展示頁(yè)
2024-11-25 23:42本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé) 門 店 的日常管理工作 ，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準(zhǔn)確無(wú)誤； 負(fù)責(zé)門店內(nèi)樣品的及時(shí)更新與維護(hù)； 協(xié)助經(jīng)理處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題； 協(xié)助經(jīng)理與所在賣場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)； 定時(shí)按要求提供周圍品牌在 賣 場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)； 了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料； 激 發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 門店店長(zhǎng) 管理 協(xié)議 書 甲方： 乙方： 甲 、 乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則， 簽訂 管理 協(xié)議 ，并承諾共同遵守 。 甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂 管理 協(xié)議 之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行 管理 協(xié)議 相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒(méi)有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。 （二）乙方同意并承諾按照崗位職責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù) ，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。 （三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （二） 甲方依法建立和完 善的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示 或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 （三） 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。 （二） 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi) 用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 工作要求 ： 營(yíng)業(yè)前
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